小议企业安全文化建设.doc

行业资料：_小议企业安全文化建设单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 10 页小议企业安全文化建设人的生命是最宝贵的。但是，人们往往在感叹生命的短暂与宝贵的同时，却在生产活动中屡屡出现不少忽视安全、违章操作等危及生命的行为。去年初杭州发生的几起高空坠落事故，就给职工家庭带来了巨大的不幸并给企业造成了巨额的财产损失。是什么原因导致这些事故发生的呢?就是因为管理人员不到位、作业人员安全意识不强、严重违章作业而导致的。所以要减少事故发生的概率和频率，只有努力提高从业人员的责任心和安全专业知识水平才能实现。安全文化是伴随人类的生产活动而产生的。安全文化是人类生产活动与生存过程中的安全价值观、安全方式、安全行为准则以及安全规范、安全环境等一系列有关安全要素的总和。一个企业的安全文化是全员的观念、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于安全管理上的承诺、工作作风和技术、业务的精通程度。因此安全文化建设对企业的安全生产具有非常重要的作用。我们不难从曾经发生过的事故教训中发现：绝大多数事故都是由于操作者缺乏自我保护意识，忽视对作业环境的检查。盲目违章操作造成的。从伤亡事故产生的机理来看，它是人与人、人与物、人与环境、物与物、物与环境之间的正常关系失控而产生的后果，它是人的不安全行为和物的不安全状态所直接导致的(物的不安全状态归根到底也主要是人为因素造成的)。安全文化作为企业文化建设的重要内容，其重点在于规范人的安全思想和行为，让安全操作的重要性、必要性深深扎根在员工的头脑中，让安全操作成为每个人的自觉行为。只有预防事故的发生才能构建一个和谐平安的生产环境，才能获得最大的社会效益和经济效益。它既是技术问题，又是管理问题和认识问题，归根结底是人的安全文化素质问题。因此，加强安全文化建设是抓好企业安全生产的基础和前提。我公司目前正在运行职业健康安全管理环境体系，目的是为了规范公司的安全管理工作，通过切实有效的措施，保证员工的生命健康安全。近几年来，公司领导班子又将企业的安全文化建设作为公司企业文化建设的重要内容，提出安全无小事、安全无空闲、安全无定时的三无原则和以人为本，安全第一，预防为主的安全方针，体现了以人为本这个安全文化的核心理念，和一切为了人的人本观念这个安全文化建设的基本准则。通过体系的运行，我们深刻认识到，只有全面提高员工的安全文化素质才是预防事故的治本之举：提高员工的安全文化素质。使人人学会消灾避难应急救护的方法。使每个员工都成为安全人，有效地预防或抑制生产事故的发生，才能让企业和员工在和谐平安的环境中取得良好的社会效益和经济效益。安全文化是企业安全工作的灵魂。它涵盖观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设等诸方面。开展该项建设是一项长期的系统工程。必须坚持以安全塑文化，用文化保安全的原则。用安全文化打造安全盾牌下面结合笔者的工作实践对企业安全文化建设的四个主要组成部分作进一步的剖析和论述。一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提。安全文化的培养，要从转变思想观念着手，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。坚持把以人为本作为安全工作的主题，抓思想、提认识、转观念，结合公司实际，推行人性化管理，不断丰富和提升安全文化，构建起具有企业特色的安全文化体系。充分利用安全活动日、政治学习日、班前班后会等时间，利用民工学校、广播、电视录像、内部网络视频等工具，广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，在全体职工中开展安全生产大讨论，进行安全法律法规的宣传活动，唱响珍爱生命、关注安全的主旋律，以提高干部职工的安全意识。二、加强行为文化建设是提高职工技术素质的关键。在安全生产管理中，加强对职工的安全技能和安全知识的系统培训，如针对安全生产任务繁重，人员紧张的实际情况，我们采取以会带训；半脱产和全脱产相结合；送出去和请进来相结合等简单实用、灵活方便的多种培训形式进行安全教育。在培训内容上，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，制订落实具体的培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会；安全管理人员及要害工种侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识，提高职工对事故的处理能力和突发事故的应变能力；对特殊岗位职工、新分职工、派谴工严格按照先培训、后上岗，先培训、后就业的原则，明确规定培训学习达不到考核要求的不准上岗。对危险岗位作业及时开展事故教育。通过培训和帮教活动提高了员工技术素质，使员工人人都能够干标准活，放心活。这就是加强行为文化建设的真谛。三、加强制度文化建设是健全安全管理机制的根本。必须重视管理机制建设，不断改进和完善安全管理机制，建立完善严格的安全生产责任制度。具体的措施是：(一)、实行安全风险抵押金制，按安全管理和管理人员个人30的工资作利益挂钩，增强各级安全管理的责任心。(二)、建立并落实安全生产的各项制度，包括安全隐患排查制。把立足点放在事故的超前防范上，对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实人员、落实时间进行整改。(三)、实施安全信息公示制。公布当月无事故、无三违、无重大隐患的人和事，通报重大事故处理情况。(四)、健全安全生产监督制。严格执行职级管理、干部工人双向监督，做到现场管理、现场落实措施、现场解决问题。(五)、强化安全生产检查制。现场安全员对施工现场生产进行日常的巡回检查，监督部门不定期地对各施工现场进行巡查，公司每季度对施工现场进行安全生产大检查，做到各类检查持续不断。特别要紧抓对事故隐患的整改落实不放。四、加强物态文化建设是创造企业良好安全环境的保证。先进的技术装备是营造良好的安全作业环境，避免事故发生的前提条件。始终坚持科学技术是第一生产力的原则，不断加大安全投入，积极推广应用新技术、新工艺，不管经济形势如何变化，只要安全生产需要，都积极筹措资金保证先进的安全生产硬件设施的到位。总之，要创造和谐平安的企业安全文化，需要企业每个成员的共同努力，以及全社会的广泛支持，让我们携起手来为营造和谐的平安的企业安全文化而奋斗!第 5 页 共 10 页小议农村水电安全监察工作的重要性摘要：部分农村小水电基础薄弱，存在只重视生产而忽视安全等方面的问题，安全隐患颇多。本文阐述了农村水电安全监察工作的重要性，并结合自己的管理经验，向读者提出安全管理的几点建议，以供参考。关键词：小水电；安全监察；重要性一、概述农村水电是指由国家、集体和个人兴建，主要为农村经济社会发展和人民生活提供电力的水电站及其电网，主要是指5万kW及以下的水电站和配套电网。农村小水电主要实行“自建、自筹、自用”的方针，坚持电源与电网同步建设、供需直接见面和实行“以电养电”的政策。我国农村小水电资源十分丰富，可开发量达1.28亿kW，居世界第一位，其资源分布广泛，主要分布在全国1600多个县。由于小水电开发具有符合国家产业政策发展方向和运行成本低、风险小、安全可行、清洁无污染、有效改善农村生产生活条件等优点，因此适合各种投资主体开发。另外，农村小水电不仅能提高农村基础设施水平，促进农村经济社会发展，而且也是保护和改善我国生态环境的最佳能源。二、加强农村水电安全监察的重要性新中国成立时，全国农村都没有电，中央采取两条腿走路的方针，在农村主要靠结合江河治理，兴修水利，开发农村水电，解决农村照明和生产用电。到了20世纪80年代，全国一半以上的农村主要靠农村水电供电，因此我国农村水电点多面广，截止到xx年底，农村水电站达到4万多座，装机容量4380万kW，全国二分之一的国土面积、三分之一的县市、四分之一的人口主要由农村水电供电。农村水电是我国电力工业不可忽视的组成部分，多年来为缓解我国电力紧缺做出了不懈努力和重大贡献。然而，由于小水电的特殊性，其主要广泛分布在农村及偏远山区，在各方面原因制约下，农村小水电的安全管理在很大程度上存在薄弱环节。前一时期，一些地方农村水电建设违反基建程序，违反项目法人责任制、招标投标制、建设监理制，工程质量低劣，酿成多起安全事故，给国家和人民群众生命财产造成重大损失。根据有关统计，全国最近共查出“四无”水电站3000多座，主要在于农村水电建设管理职能消弱，立项、可研都不按基建程序操作，不经水行政主管部门进行审查就盲目上马，野蛮建设，带来的各种隐患不容忽视。xx年全国电力建设工程发生死亡3人以上的安全事故达12起，特别是一些违规项目为造成既成事实，脱离客观条件压缩工期，不顾国家三令五申，违反质量和安全规程规范，暴露出不同程度的质量和安全问题，因此加强农村水电安全监察工作尤为重要。三、水电企业在安全管理中的主要任务农村水电行业安全生产工作既含有政府安全监察职能工作，又含有企业安全生产管理工作，所以各级水行政主管部门和农村水电企业对安全生产工作都要高度重视。其中，水电企业安全管理要认真做好以下工作：第一，水电企业要做到安全生产具体工作有人抓，安全职责落实到每个岗位，企业的每个职工都知道自己在保障安全生产中的责任。第二，认真执行现场作业规章制度和规程，使每次生产工作，不管是生产运行、维护检修，还是安装、试验都有严格的规程规范，在生产工作中不出差错。第三，做好企业职工的技术培训，不断提高职工的专业技术水平。技术培训要结合岗位工作，要讲究实效，不能追求表面形式，通过培训，使职工在技术业务上和安全生产水平上确有提高。四、做好安全监察工作的几点经验我国安全管理始终坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，因此，安全监察人员在代表上级行使安全监察职能时不仅要紧紧围绕该方针执行，而且在实际工作中要善于动脑筋，制定切实可行的政策和方法，做好安全生产工作常抓不懈。本人从事安全管理工作多年，也积累了一些可行的经验，现赘述如下，以供参考。1建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制并且上墙明示；制定安全生产管理网络图，使每位职工都深知自己的安全管理中的位置，各尽其责。2成立安全生产领导小组，做好安全监察人员的具体分工，明确职责。3根据各部门工作特点，做好岗位安全技术培训和考核，合格后方可上岗，坚决做到持证上岗。4开展形式多样的安全大检查，安全领导小组根据计划可采取定期检查、特别检查和突击检查相结合的方式进行，对检查中发现的违章行为及时纠正，对发现的事故隐患及时下发整改通知书，要求限期整改，并且将每次检查的情况整理后编写安全简报印发到各部门。5在宣传栏中开辟安全生产园地，宣传有关安全生产的方针和政策，同时将每期安全简报张贴其上，图文并貌地对职工进行宣传教育。6建立安全生产专用帐户，每年按国家有关规定提取安全生产基金，年初制定基金使用计划，做到专款专用，严禁挪做它用。7做到奖罚分明。年初与各部门签定安全生产目标责任状，年底依照制订的考核办法对在安全生产中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全管理的部门和个人给予批评和处罚。8对有关安全管理方面的资料按年度的方法进行整编，建立安全生产基础档案。五、结束语针对目前农村水电安全生产工作的严峻形势，水利部水电局统筹安排，及时开办水利部农村水电安全监察员培训班，目前已开办了两期，水利部水电局领导亲自出席开班仪式并提出了农村水电安全监察的要求，效果显著。相信随着各项政策的出台和生产技术的发展，农村水电安全生产管理水平和技术水平都会有较大的提高。这样一来，不但从根本上提升了农村水电企业的市场竞争力，而且还有力地促进了水电新农村电气化县建设、小水电代燃料生态保护等一批重点工程；同时，在当今构建和谐社会的主旋律下，还能进一步完善政府行政管理和水电行业自我管理有机结合，共同管理水电行业的模式，推动农村水电事业持续健康发展。第 9 页 共 10 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 10 页 共 10 页