安全评价方法-打分法.doc

行业资料：_安全评价方法:打分法单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 12 页安全评价方法:打分法这里介绍一种简单易行的、在具有潜在的危险的环境中评价作业的危险性的方法。它以被评价的环境与某些作为参考的环境之对比为基础，采取打分的办法指定各种自变量为分数，最后，根据总的危险分数来评价其危险性。KJ格雷厄姆（KJGraham）和JF金尼（JFKinney）认为影响危险性的主要因素有三个：发生事故或危险事件的可能性，暴露于这种危险环境的频率，事故一旦发生时可能产生的后果。可以把前两者看作危险概率，后者相当于危险严重度。于是，用下式来表达危险性：危险性=LEC式中L事故或危险事件发生的可能性E暴露于危险环境的频率C危险严重度一、可能性因素事故或危险事件发生的可能性是与它们实际发生的数学概率相关联的。当用概率来表示时，绝对不可能发生的事件的概率为0，而必然发生的事件的概率为1。在考虑系统的危险性时，根本不能认为发生事故是绝对不可能的，所以也就不存在概率为0的情况。只能说，某种环境发生事故的可能性极小，其概率趋近于0。以实际不可能的情况作为“打分”的参考点，规定其可能性分数为0.1。然而，实际不可能发生的事情在安全工作中并没有多少意义。在生产环境中，事故或危险事件发生的可能性范围是十分广泛的。完全出乎意料、不可预测的事件（但是有极小可能性）、直到能预料将来某个时候会发生的事件，人为地规定前面一种情况的可能性分数为1，而指定后者的可能性分数为10。对于处在这两种情况之间的情况指定了中间值。例如，把“能够发生”的情况规定可能性分数为6，而“不常见，但仍然相当可能”的情况被指定的可能性分数是3。在0.1和0之间也插入了与某种可能性对应的分数值。于是，事故或危险事件发生的可能性的分数范围从实际不可能事件的0.1和经过意外而有极小可能性的事件的1直到可预料事件的10。表1为事故或危险事件发生可能性的分数值。表1事故或危险事件发生可能性分数分数值事故或危险情况发生可能性分数值事故或危险情况发生可能性10631完全会被预料到相当可能不经常，但可能完全意外，极少可能0.50.20.1可以设想，但高度不可能极不可能实际上不可能二、暴露于危险环境的频率人员出现在危险环境中的事件越多，受到伤害的可能性越大，相应的危险性越大。连续出现在危险环境的情况被指定暴露分数值为10，规定每年仅出现几次的相当稀少的暴露情况其分数为1。以这两种情况为参考点规定中间情况的暴露分数值。例如，每周一次或仅仅偶尔暴露的情况被指定分数值为3。外推考虑非常稀少的暴露情况，以分数值0代表根本不暴露的情况。同样，根本不暴露的情况在实际上是没有意义的。表2列出了暴露分数值。表2暴露于潜在危险环境被指定的分数值分数值可能结果分数值可能结果10x63连续暴露于潜在危险环境逐日在工作时间内暴露每周一次或偶然地暴露210.5每月暴露一次每年几次出现潜在危险环境非常罕见地暴露说明：x为“打分”的参考点。三、事故或危险事件的可能结果事故或危险事件造成的人身伤害或物质损失在很大的范围内变化。对于伤害事故来说，可以从轻微伤害直到多人死亡的悲剧结果。对于这样广阔的变化范围，规定分数值为1100。把需要救护的轻微伤害的可能结果规定为分数值1，以此为一个参考点；把造成多人死亡的可能结果规定为分数100，作为另一个参考点。在两个参考点之间内插指定中间值。表3为规定的可能结果的分数值。表3可能结果的分数值分数值可能结果分数值可能结果100x4015大灾难，许多人死亡灾难，数人死亡非常严重，1人死亡731严重，严重伤害重大，致残引人注目，需要救护说明：x为“打分”的参考点。四、危险分数根据式LEC,某种具有潜在危险的作业环境的危险分数为上述三个因素的分数之积。这是很容易计算出来的。关键在于确定评价的标准。根据经验，危险分数20以下的环境被认为是低危险性的，一般说来可以被人们接受。这样的危险比日常生活中的一些活动，如骑自行车通过拥挤的马路去上班的危险性还要低。危险分数为70160的情况有显著的危险性，需要马上采取措施整改。危险分数为160320的环境是一种必须立即采取措施进行整改的高度危险的环境。320的高分数表示环境异常危险，应该立即停止作业直到环境得到改善为止。如果不能采取有效的措施保证安全生产，则应该永远停止工作。由于这种分级是根据过去的经验划分的，就难免带有局限性，不能认为它是普遍适用的。这里仅提供作为参考。在具体应用时可以根据自己的经验适当加以修正，使之更适合于实际情况。表4为危险总分数。当评价系统内不同作业条件的危险性以确定采取整改措施的轻重缓急时，可以把算得的危险分数直接比较，哪个危险分数高，哪个就应优先被整改。表4危险分数分数值危险程度分数值危险程度3xx032070160极其危险，不能继续工作高度危险，需要立即整改显著危险，需要整改207020可能危险，需要注意稍有危险，或许可被接受例1：耐火材料企业在砖块成型生产工序中使用一种摩擦压力机。这种压力机出厂时没有安全保险装置，使用单位也没有采取有效措施。在操作过程中有时会发生压手事故，按以前发生的事故看，一般为压掉手指，最严重的伤害是把整个一只手压掉，但不能使受害者死亡。为了评价这种操作条件的危险性，确定每种因素的分数值：（1）事故发生的可能性。对于这种情况，其事故发生的可能性属于“相当可能发生”其分数值L=6。（2）暴露于危险环境。工人每天都在这样的环境下操作，分数值E=6。（3）可能结果。可能结果处于“重大致残”和“严重、严重伤害”之间。确定分数值C=5。于是按公式得：危险分数=LEC=665=180这种作业已经属于高度危险，应该立即采取措施解决。例2：山东某金矿、河北省某金矿和某金矿的选矿车间，因选矿防护机械设施缺乏，安全装置无效，破碎给料机于xx年、xx年、xx年各绞死一名工人。发生绞死工人“虽不经常但可能”，且这一隐患“逐日暴露”，造成“死亡一人”的严重事故。为评价这三个矿的选矿机械操作条件的危险性，确定每种因素的分数值如下：（1）事故发生可能性。属于“不经常，但可能”，L=3（见表1）（2）暴露于危险环境。工人每天操作于此，E=6（见表2）（3）可能结果。“非常严重，1人死亡”，C=15（见表3）按公式得危险分数为：LEC=3615=270查表4，知道270介于160320之间，危险程度为“高度危险，需要立即整改”。五、图解法为了实际应用方便，根据前面的表格和公式做出如图1所示的诺模图。用四条竖线分别表示危险性及其三个主要影响因素。在这些竖线上分别按比例标记分数点，注明相应的情况。使用时按各因素的情况在图上找出相应的点，再通过这些点画出两条直线，最后与危险分数线的交点即为求解的结果。具体做法举例说明如下。可能性完全会被预料到相当可能不经常但可能极少可能可以设想但高度不可能极不可能暴露很罕见（一年或更少）稀少（一年几次）不常（每月几次）偶尔（每周几次）经常（逐日）连续可能结果许多人死亡大灾难数人死亡灾难一人死亡非常严重严重伤害严重致残重大值得注意危险分数500非常高度危险400不能继续作业300高度危险需要立即调整200100显著危险需要调整806040可能危险需注意2010危险8或许可被接受仍以例1耐火材料厂压力机的情况为例。首先在“事故可能性”线上找出对应于“相当可能发生”的点。在“暴露于危险环境”线上找出“逐日暴露”点。由相当可能发生点出发经过逐日暴露点画直线，并延长到辅助线上，致残和严重伤害两点中间划直线，最后把该直线延长到危险分数线，该处指明“高度危险，需要立即整改”。这与前面的计算结果是一致的。应用这种危险性评价方法的主要优点在于其简单方便。人们不需要经过许多训练就可以迅速掌握它，也不需要繁琐的计算。这样，即使文化水平不高也可以使用它。特别是图解法更加简单明了，容易被接受。另外，该方法考虑了决定危险性的三个主要因素，为采取措施降低危险性，可以从减少这些因素的分数方面来努力。第 7 页 共 12 页安全评价方法与选择任何一种安全评价方法都有其适用条件和范围，在安全评价中如果使用了不适用的安全评价方法，不仅浪费工作时间，影响评价工作正常开展，而且可能导致评价结果严重失真，使安全评价失败。因此，在安全评价中，合理选择安全评价方法是十分重要的。1)安全评价方法的选择原则在进行安全评价时，应该在认真分析并熟悉被评价系统的前提下，选择安全评价方法。选择安全评价方法应遵循充分性、适应性、系统性、针对性和合理性的原则。(1)充分性原则。充分性是指在选择安全评价方法之前，应该充分分析评价的系统，掌握足够多的安全评价方法，并充分了解各种安全评价方法的优缺点、适应条件和范围，同时为安全评价工作准备充分的资料。也就是说，在选择安全评价方法之前，应准备好充分的资料，供选择时参考和使用。(2)适应性原则。适应性是指选择的安全评价方法应该适应被评价的系统。被评价的系统可能是由多个子系统构成的复杂系统，评价的重点各子系统可能有所不同，各种安全评价方法都有其适应的条件和范围，应该根据系统和子系统、工艺的性质和状态，选择适应的安全评价方法。(3)系统性原则。系统性是指安全评价方法与被评价的系统所能提供安全评价初值和边值条件应形成一个和谐的整体，也就是说，安全评价方法获得的可信的安全评价结果，是必须建立真实、合理和系统的基础数据之上的，被评价的系统应该能够提供所需的系统化数据和资料。(4)针对性原则。针对性是指所选择的安全评价方法应该能够提供所需的结果。由于评价的目的不同，需要安全评价提供的结果可能是危险有害因素识别、事故发生的原因、事故发生概率、事故后果、系统的危险性等，安全评价方法能够给出所要求的结果才能被选用。(5)合理性原则。在满足安全评价目的、能够提供所需的安全评价结果的前提下，应该选择计算过程最简单、所需基础数据最少和最容易获取的安全评价方法，使安全评价工作量和要获得的评价结果都是合理的，不要使安全评价出现无用的工作和不必要的麻烦。2)安全评价方法的选择过程不同的被评价系统，选择不同的安全评价方法，安全评价方法选择过程有所不同，一般可按图31所示的步骤选择安全评价方法。在选择安全评价方法时，应首先详细分析被评价的系统，明确通过安全评价要达到目标，即通过安全评价需要给出哪些、什么样的安全评价结果，然后应收集尽量多的安全评价方法，将安全评价方法进行分类整理，明确被评价的系统能够提供的基础数据、工艺和其他资料，根据安全评价要达到的目标以及所需的基础数据、工艺和其他资料，选择适用的安全评价方法。3)选择安全评价方法应注意的问题选择安全评价方法时应根据安全评价的特点、具体条件和需要，针对被评价系统的实际情况、特点和评价目标，经过认真地分析、比较。必要时，要根据评价目标的要求，选择几种安全评价方法进行安全评价，互相补充、分析综合和相互验证，以提高评价结果的可靠性。在选择安全评价方法时应该特别注意以下几方面的问题。(1)充分考虑被评价系统的特点。根据被评价系统的规模、组成、复杂程度、工艺类型、工艺过程、工艺参数以及原料、中间产品、产品、作业环境等，选择安全评价方法。随着被评价的系统规模、复杂程度的增大，有些评价方法的工作量、工作时间和费用相应地增大，甚至超过容许的条件，在这种情况下，有些评价方法即使很适合，也不能采用。任何安全评价方法都有一定的适用范围和条件。如危险指数评价法一般较适用于化工类工艺过程(系统)的安全评价，故障类型和影响因素分析适用于机械、电气系统的安全评价，而故障树评价法适用于分析基本的事故致因因素等。一般而言，对危险性较大的系统可采用系统的定性、定量安全评价方法，工作量也较大，如故障树、危险指数评价法、TNT当量法等。反之，可采用经验的定性安全评价方法或直接引用分级(分类)标准进行评价，如安全检查表、直观经验法或直接引用高处坠落危险性分级标准等。被评价系统若同时存在几类危险、有害因素，往往需要用几种安全评价方法集合分别进行评价。对于规模大、复杂、危险性高的系统可先用简单的定性安全评价方法进行评价筛选，然后再对重点部位(设备或设施)采用系统的定性或定量安全评价方法进行评价。(2)评价的具体目标和要求的最终结果。在安全评价中，由于评价目标不同，要求的评价最终结果是不同的，如查找引起事故的基本危险有害因素、由危险有害因素分析可能发生的事故、评价系统的事故发生可能性、评价系统的事故严重程度、评价系统的事故危险性、评价某危险有害因素对发生事故的影响程度等，因此需要根据被评价目标选择适用的安全评价方法。(3)评价资料的占有情况。如果被评价系统技术资料、数据齐全，可进行定性、定量评价并选择合适的定性、定量评价方法。反之，如果是一个正在设计的系统、缺乏足够的数据资料或工艺参数不全，则只能选择较简单的、需要数据较少的安全评价方法。(4)安全评价的人员。安全评价人员的知识、经验、习惯，对安全评价方法的选择是十分重要的。一个企业进行安全评价的目的是为了提高全体员工的安全意识，树立“以人为本”的安全理念，全面提高企业的安全管理水平。安全评价需要全体员工的参与，使他们能够识别出与自己作业相关的危险有害因素，找出事故隐患。这时应采用较简单的安全评价方法，并且便于员工掌握和使用，同时还要能够提供危险性的分级，因此作业条件危险性分析方法或类似评价方法是适用的。一个企业为了某项工作的需要，请专业的安全评价机构进行安全评价，参加安全评价的人员都是专业的安全评价人员，他们有丰富的安全评价工作积累，掌握很多安全评价方法，甚至有专用的安全评价软件，因此可以使用定性、定量安全评价方法对评价的系统进行深入的分析和系统地安全评价。第 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