基层安全文化的价值.doc

行业资料：_基层安全文化的价值单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页基层安全文化的价值安全文化以有形或无形的渠道，正式或非正式的方式传递在群体中每一个成员，用人类创造的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育着每一个人，使之具有现代安全素质。事实证明，文化是人类社会发展的每一个历史时期相对稳定的信息流，人类对各方面的思维模式及行为方式都是由相应的文化培育成的。正是高度的安全文化才教会人们认识到：安全是发展经济的前提条件之一;理解安全在改革开放中的重要地位;体验出伤亡是不能用经济效益弥补的这一观念的深刻涵义;感觉到自己对自己、自己对他人安全应承担责任;进而明确自己的安全行为规范。安全工作能顺利开展：安全工程技术能有效使用、安全管理能顺利进行。从而减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，减少生产过程中出现的负经济效益。另外，企业有了健康的安全文化氛围，可以提高员工的生产积极性，提高生产效率，间接的增加了企业经济效益。总之，没有具备现代安全文化的人作为现代企业的安全生产力，就不可能顺利地进行现代化、高效率生产，就不可能长期的取得好的经济效益。安全文化是最近几年提出的安全理念。其根本在于有高素质的人，因为，人才是生产力的主导因素。当今中国的各行各业可以说是事故频发，造成的人员伤亡、财产损失数量巨大，使人们的劳动成果毁于一旦。究其祸根在于低素质的人。一是人贫穷;二是人愚昧。贫穷靠人的体力劳动和智力劳动可以改变的，但脱贫致富首先而必须要以保障人的身心安全为前提;而愚昧无知是可以通过文化教育进行启迪和开化，塑造出具有科学知识和正确思维方法的高素质的人。劳动脱贫要依靠科技，而文化是科学技术的真正母体和基石。解决人的身心安全问题，要靠倡导和弘扬、宣传与学习安全文化，不断提高全民安全文化素质，才能使大众自律安全。因此安全文化才是解决我国意外伤亡事故的金钥匙。也是我们安全工作的真正核心。第 3 页 共 5 页基层安全生产督察员六亲不认好笔者到基层采访安全生产秘笈时，无意中听到一位员工报怨他们的安全督察员六亲不认。我一听，不由人兴奋起来，直奔安全监察室，一睹六亲不认的安全督察员庐山真面目，情不自禁发出赞叹：愿六亲不认的督察员，多些，再多些。六亲不认，现代汉语词典解释：形容人没有情义或不讲情面。据此一说，六亲不认在生活中则是贬义词。而这个六亲不认放到安全督察员身上，就是见岗勇为的真实写照。从安全督察员的职责范围考量，他们既是重要工作流程、重要生产现场、安全生产事故安全隐患的管控者，又是安全管控环节、管控内容、管控人、管控节点的执行者。安全督察员只有六亲不认，才能降低安全风险，才能做到有效预防违章行为，才能实现安全生产防患于未然。安全督察员六亲不认，是遵守安全生产规章制度严肃性的体现。习惯性违章、无意识违章等现象时有发生。安全督察员一旦发现了习惯性违章或者无意识违章，却睁只眼，闭只眼，抛弃安全督察员应有的职责，违反了安全督察的原则，做个老好人，不仅纵容了违章人员，而且使违章人员认识不到违章的危害性，使违章人员失去受教育的时机，违章现象就会长期存在，安全隐患就难以彻底根除。长此以往，不仅失去了安全督察的意义，而且助长了违章行为的威风。安全督察员六亲不认，不仅揭穿了那些安全隐患事实的丑恶嘴脸，而且曝光了那些瞒报违章侥幸心态，不仅挤干了提升安全管理水平的掺假水分，而且从生产一线敦促员工的安全防范意识，推进了安全生产的长治久安。第 4 页 共 5 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页