安全教育就得有针对性.doc

行业资料：_安全教育就得有针对性单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页安全教育就得有针对性某企业在安全教育上出了个新点子，他们把身边违章作业酿成事故的人和事，录制成一个个通俗易懂的安全教育小品，要求职工通过观看，对照规章制度，检查并反省自身违章作业行为。这种自学自查自纠的方式，起到了立竿见影的安全教育作用。说起安全教育，恐怕没有哪个企业哪个部门不重视，但能把安全教育落实在具体行动上，能够实打实地起到预期效果的，我看为数并不太多。笔者在企业从事检修工作已有20多年了，先后经历过的安全教育可以说不计其数，但这些安全教育能够立足本岗位特点、对提高职工安全思想意识的教育简直就是凤毛麟角。套用现在一句流行话说，安全教育缺乏科学性和针对性，不符合科学发展观的要求。比如：有企业组织员工队伍到兄弟单位开展检修工程，在未开工前，人员必须先进行安全教育培训，对不合格的员工还要进行再培训再考试；还有对新入厂的新员工也要进行系统的安全教育培训，等考试合格后才能上岗工作。然而，从实际情况看，这些人为什么每次在考试过程中都能取得高分，可一旦进入实际工作，他们却又不断出现安全事故，安全违章，这就是人们常说那种高分低能型员工。为什么会出现这样类型的员工呢？为什么有了事故教训后，还要一而再，再而三地发生违章、发生安全事故呢？笔者认为，最重要的就是我们安全教育没有摸准脉搏，把安全教育当作形式主义，走过场。笔者曾多次在企业基层班组看到，他们在安全学习上有意避讳身边的安全事故，安全违章现象，一方面不想让家丑外扬；另一方面对安全教育的重视程度不够，有事不关己，高高挂起的想法。正是在这样的思想支配下，我们一些员工在安全教育上采取无的放失的措施，随便找份安全简便应付差事，也就不难理解了。因此，笔者认为，抓安全教育就得强调有针对性，根据本行业特点、本岗位的工作特点来深化安全教育，就应当采取一把钥匙开一把锁的安全教育方式方法，举一反三抓好全过程的安全培训和安全教育，特别是对工作中的安全细节都要考虑周全，做到环环相接，丝丝入扣。同时，笔者认为，安全教育如果用简单说教，那也容易让人产生枯燥无味感，如果能在安全教育上渗透一些容知识性趣味性的艺术成分，那么就更有说服力和感染力了，对促进安全教育，推进企业的安全管理工作必然都具有深远意义。第 3 页 共 6 页安全教育工作的意义最近，公司利用一个月的时间分三批对生产系统所有员工进行安全教育，教育的内容：化工企业安全生产四十一条禁令、公司内部及同行业事故案例；生产现场危险危害因素及防范措施；消防、应急器材的使用等。那么，为什么要进行这次安全安全教育，它的意义何在，目的是什么呢？简单地说，这次安全教育的意义是为了提高生产系统广大员工的安全素质，目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产。安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技能。首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。本次安全教育学习了化工企业安全生产四十一条禁令和生产现场危险危害因素及事故案例，虽然有的员工已经不是第一次学习了，但是这些内容多学一遍，就加深一遍理解，加深一遍记忆，因为这些内容作为一个危险化学品生产企业的是员工必须掌握的，只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意识，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣。其次，安全培训教育是使员工学习安全知识，在企业现代化大生产工作中，尤其是危险化学品生产企业，需要每一位员工学习掌握生产知识，安全知识，只有掌握了生产过程的各种知识，特别是掌握了安全知识，才能够在具体生产岗位操作时得心应手，如鱼得水，减少和避免各种安全事故的发生。况且，大部分员工都是刚刚接触炼焦行业，对该行业的生产、安全知识了解甚少，非常需要认真学习，还需要将所学知识与工作实践结合密切结合起来，进一步消化吸收，真正把所学知识应用到岗位实际工作中去。第三，安全培训教育是让员工掌握安全技能。安全技能是人为了安全地完成操作任务，经过训练而获得的完善化、自动化的行为方式。本次安全教育讲了对危险危害因素的防范措施，消防、应急器材的使用，主要是为了提高员工的安全技能。当然，这次讲的，只不过是一些基本的安全技能，炼焦行业的安全技能内容很多，例如：公司安全技术规程、岗位技术规程中，也有很多安全技能的内容；我们还要从其他资料、渠道涉猎和学习安全技能。只有掌握了安全技能，才能实现工作中的正确操作，有效避免盲目蛮干；掌握的安全技能越多，安全技能越高，安全事故的发生率就越低。安全素质包括的三个方面相互交叉，密切联系，不可分割。安全意识提高了，就会自觉学习安全知识，掌握安全技能；安全知识掌握的越多，安全意识水平越高；有些安全生产知识，同时又是安全技能知识；有些安全知识即是为了提高安全意识，又是为了掌握安全技能。提高公司员工的安全素质，仅靠一、两次安全教育培训是远远不够的。还需要每一位员工平时加强安全知识和岗位操作知识的学习，认认真真的学，持之以恒的学；还需要每一个班组加强班前班后会的工作；还需要车间、部门领导加强对本车间、部门员工的安全教育；还需要公司领导制定政策、宏观指挥协调、正确引导。只要公司各级领导和每一位员工，上下努力，齐抓共管，形成合力，就一定能够使公司每一位干部、员工的安全素质上一个大的台阶，公司的安全管理工作提高到一个新的水平，从而避免各类安全事故的发生，实现安全生产的目标。第 5 页 共 6 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页