外来务工人员安全管理规定.doc

行业资料：_外来务工人员安全管理规定单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页外来务工人员安全管理规定1、目的：为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。3、职责（1）安全设备处负责本制度的归口管理；(2)各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。4、管理内容（1）外来务工人员的安全教育管理制度：凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极组织有关人员签订安全施工目标责任书，明确相关方的权利义务关系。各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并作好培训记录。（2）外来务工人员监护制度对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。为方便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原因按照公司公平方面的价值劝解解决。如果发生打架斗殴，所在部门经理需上报公司常务副总经理调查，并记录双方成熟的原因，就过错方进行罚款处理。并把处理整个过程记录备案。如果因不公平使事态继续扩大，公司将召开会议对该处理方法提出意见。2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷，通常需要按照先后顺序，是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。如果出现介入在先但能力却低于后介入者的情况。公司规定两者共合作，协商有一人代表公司解决。个人利益部分将按照四六分成原则，即先介入者但能力明显不能解决问题的一方分得相关利益的40%，另一方享受利益的60%部分。3、本规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规定。如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐，公司将行权对该员工实施惩处。公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。第 3 页 共 5 页外来施工人员的安全管理1施工单位施工前应对施工人员进行安全教育培训，将考试成绩报安全部门备案，经安全部门审核合格后方可准许施工。2施工人员进入厂区前应接受安全部门的入厂安全教育。3施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有关手续方可进厂，烟、火、手机存入门卫烟火柜，每次进出要出示证件，配合门卫检查。4施工人员应遵守公司有关安全管理制度及劳动纪律。5施工单位应为施工人员配备必要的劳动防护用品，并规范使用。6施工单位应认真进行严格的安全管理，发生的违章行为，与本单位员工同等处罚对待。7施工管理部门指派的监理人员，应熟悉生产现场，监理人员确实做到始终如一，认真负责，监护到位，对人身和设备的安全负责。8施工单位在施工过程中发生任何疑问，应立即停止施工，向监理人员或甲方领导请示，经甲方人员排查清楚后，方可继续施工。9施工单位应通过安全教育，使施工人员树立安全第一的思想，要有安全自我防护意识，在施工中做到四不伤害。10严禁使用未成年人和不适应安全施工要求的人员进行施工。11承包单位的特种作业人员，必须持有相关部门核发的有效证件，方可持证上岗。12施工人员在施工中要遵守劳动纪律，不准在施工现场与施工无关的地方逗留，不准随意串岗，不准乱碰、乱动所有运行的设备，要爱护保护好所使用的安全用具，安全设施，严格执行安全措施。第 4 页 共 5 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页