培育先进的安全文化.doc

行业资料：_培育先进的安全文化单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页培育先进的安全文化提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要，要重点把握好培训对象、培训内容、培训形式、培训效果等四个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和处理紧急情况的能力。因此，面对新的形式和要求，把强化安全培训教育，提高全员安全素质作为安全管理工作的突破口。一是加强企业安全管理人员的全面素质。只有加强安全管理人员的政治素质、业务素质和职业道德素质教育，使之在管理工作中坚定正确的政治方向，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各项安全规章制度，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，克服形式主义。同时，加强业务素质的培养，针对企业的各类工艺、安全生产技术规范、操作规程和安全管理标准，要有明确的认识，善于从实际工作中摸索和实践，不断“自我充电”，不断提高理论水平、业务技术水平和管理艺术水平，使自己成为熟悉政策、精通业务、思想敏锐、敢抓敢管的高素质的安全管理人才，才能做好企业的安全管理工作。二是做好岗位人员的安全培训工作。加强员工安全生产教育培训力度，提高全体员工的素质，严格执行岗位人员的培训制度，以岗位操作标准、规范为重点，严格把好上岗关。除认真组织安全常识及各种岗位安全基本知识培训外，及时组织员工对岗位操作标准、安全技术操作规程、安全管理标准和相关劳动保护知识的学习，特别是对于从事有毒有害、危险岗位和从事特种设备作业的人员，必须进行相关岗位知识和技能的培训，取得合格资质证书方可上岗，提高岗位操作员工的安全意识和防范意识。三是强化日常安全教育管理。坚持定期和不定期地开展培训、检查、督促、考核、评比活动，针对部门、车间、班组、岗位安全管理工作，开展学习安全知识、劳动保护知识、安全技能和防护技能的演练等活动，创造良好的企业安全文化氛围，提高企业全员的安全素质。因此，要做好安全培训管理工作，提高全员的安全素质，这就要求企业领导及安全管理人员要认真贯彻执行上级有关安全的法律和法规，提高安全法律法规的认识和自身安全素质；加快企业安全文化的建设步伐，切实把企业的安全管理工作落到实处；加强企业领导安全管理工作的核心作用，强化企业领导、安全管理人员和职工的安全培训教育，分期、分批、分段、分层次搞好各级安全培训工作，建立领导、专职安全管理人员、班组、岗位人员的安全培训教育机制，不走过场。以人为本，培育先进的安全文化党的十六大指出，全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化，以“热爱生命，关注安全”为主旨的安全文化本身就是先进文化的发展方向，是精神文明建设的重要内容。同时也是企业文化的重要组成部分，在企业安全生产中发挥良好的导向作用，通过企业安全文化的建设，使企业全体员工安全文化水平不断提高，安全观念不断增强，安全生产基础更加稳固和牢靠。当前，企业在各项生产经营中积极实践以人为本的理念，尊重每一个员工，爱护每一个员工是公司人本理念中重要的组成部分。构筑安全文化最直接有效的办法就是大力开展安全生产法的宣传教育，以此增强企业员工的安全法制观念，在安全生产中树立强烈的安全意识和责任意识，真正把“安全第一，预防为主”思想方针贯彻、落实到实处。从而筑起牢固的安全生产防线，提高企业员工执行安全生产规章制度的自觉性，营造良好的企业安全文化氛围。同时充分利用企业现有的资源，发挥人和物的最佳组合优势，提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆在重要位置。在教育途径上要多管齐下，既要通过安全培训、安全日常管理进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全例会、安全简报、计算机网络、文化宣传栏、现场管理台等多种途径的作用，强化宣传效果；在安全教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，真正做到以人为本，时时处处想安全，人人事事保安全。第 4 页 共 8 页培育员工正确的安全价值观每个人都有人生观，人生观反映了一个人对生活的态度，这种态度决定了一个人的命运。安全也一样，每个人都有安全价值观，安全价值观是指一个人对自身安全的认知程度。换言之，安全价值观是每个人自身安全意识、安全观念、所处环境、安全技能等自身安全问题的综合反应。因此，要想避免和减少事故伤害，保证自身安全，必须树立正确的安全价值观。一、安全意识是安全价值观的基础。有什么样的意识就会产生什么样的行为，因为行为是由意识来支配的。在安全管理上，安全意识是决定安全价值观的基础。树立正确的安全价值观，首先要有强烈的安全意识，这就要求首先要进行安全意识的教育。安全意识可以通过安全培训、事故案例分析、安全论坛、安全知识考试等方式进行。其中，事故案例分析是培育安全意识的有效途径，通过让发生事故的过来人讲讲事故的经过，可以起到很好的警示作用。一般来说，遭遇过事故或者受过事故伤害的人，他们的安全意识就会强一些，这是因为事故的经历已经在他们的心里深深扎根。让这些经历事故者现身说法，让受伤害者把经历事故和受到伤害的真实感受向广大职工进行宣讲，会收到比较好的效果。再就是选用典型的事故案例，组织大型事故分析会，让参加者受到教育。不管采取何种教育方式，目的就是让广大职工增强安全意识，进而树立正确的安全价值观。二、安全技能是安全价值观的体现。安全技能是一个人掌握安全技术的能力，实践证明，安全技能直接关系到作业者的安全状况，也从中体现出个人的安全价值观。这一点在特殊工种作业人员身上体现得格外突出，因为特种作业人员从事的工种特殊，稍有不慎就会造成人身伤害事故。例如：电工作业人员，如果不了解或不知道电器基本常识、电器基本原理、电路敷设规则等，在作业时，极有可能造成事故的发生。其他工种也是一样，这就要求必须进行各工种安全技能的培训学习，使作业人员懂得怎样干安全，怎样干不安全，把学到的知识应用到实际工作中，避免受到伤害。有些人，在作业过程中不懂装懂，不会装会，尤其是到了陌生作业环境中，在不了解所处环境状况的情况下，盲目作业，结果造成伤害，这是安全技能贫乏造成的，也就是说自身的安全价值观存在问题，没有认识到安全技能的重要性。三、自身行为是安全价值观的运用。正确的安全价值观运用到实际工作中去，能够约束自己的行为，有效地避免事故的发生。在交通行业，司机有了正确的安全价值观，驾车时就会严格按照道路交通法律法规的要求，谨慎驾驶，安全行车。即使碰到有些车辆强超强占，也会采取恰当的方式给予解决。反之，有些驾驶员缺乏相应的安全意识和职业道德，违规开车，有的甚至不顾一车人的生命野蛮开车，结果造成重特大交通事故的发生。在企业的生产过程中也是一样，有些人员违章作业造成事故，他不是吸取事故教训，总结事故经验，反思自己的作业行为，而是认为自己倒霉，结果是三天两头地出事故，成了名副其实的事故大王。这就说明有什么样的安全价值观就会有什么样的行为，有什么样的行为就会导致什么样的结果。四、保障安全是安全价值观的本质。谁都希望自己平平安安一辈子，不遭灾，不遭罪，可这一切必须是建立在正确安全价值观之上的，也就是说安全价值观的本质是保障自身安全，因为人的不安全行为都是在一定的心理活动下产生的，是心理活动的外在体现。根据有关部门的统计，现代工业生产中以上的事故与人的因素有关。这就要求在安全管理上，必须从强化制度、加强培训、从严管理等各方面入手，以人性化安全管理为依托，通过讲道理、摆事实，设身处地的为职工着想，深化职工对安全生产重要性的认识，帮助职工克服麻痹侥幸心理，树立正确的安全价值观。要确保职工的生命安全，企业就必须建立长效安全机制。建立长效安全机制的基础就是从每一个职工入手，让职工懂得自己的行为自己做主、自己的安全自己做主。调动职工参与安全生产的积极性，形成对安全生产的认同感，培育职工正确的安全价值观。在企业中形成人人关心安全，人人向往安全、人人必须安全的良好氛围。第 7 页 共 8 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页