严以用权讨论工作小结范文.doc

总结范本：_严以用权讨论工作小结范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页严以用权讨论工作小结范文根据县委三严三实专题教育工作协调领导小组的工作部署和要求，现将我社严以用权专题讨论工作情况报告如下：一、在三严三实专题教育工作中，在经过经典著作学习交流和严以修身专题讨论的基础上，从7月份起，我社开展了严以用权专题讨论。县供销社专题教育工作协调小组认真学习县委组织部和县协调领导小组有关文件精神，深刻领会上级工作部署和要求，严格按照专题教育工作的步骤和方法安排工作。二、广大党员干部在严以用权专题讨论中，深入学习积极主动撰写学习心得体会文章，在严以用权专题讨论交流会上，踊跃发言。领导干部更是以身作则、带头垂范。在专题讨论会上，能做到理论与实际相结合，带着问题学，联系实际学。三、通过专题讨论，使得每一个党员干部深深懂得：习总书记关于三严三实的重要论述，深刻阐明了新时期作风建设的新内涵、新要求，是各级领导干部从政为官的基本准则、干事创业的行动指南、个人修养的毕生追求。其中，严以用权是关键，权力是把双刃剑，正确用权就能为人民造福，滥用权力就会损害群众权益，损害党和政府形象。怎样才能做到严以用权?首先要织密权力运行的制度笼子。 制度是规矩，敬畏制度才能不越红线、不逾规矩。严以用权关键是把权力关进制度的笼子里，笼子要严密结实。权力具有天然膨胀性和腐蚀性，没有笼子约束不行，笼子不严密结实也不行。要加快推行权力清单制度，严格界定职能部门及岗位职责与权力边界，规范和明确权力运行程序、环节、过程、责任，做到可执行、可考核、可问责。笼子要透明，阳光是最好的防腐剂。权力运行过程和结果都要公开，让违规行为无处藏身。制度面前没有特权、制度约束没有例外。不管什么人，出笼必受惩，不搞网开一面和下不为例。 二是要树立正确的权力观。必须深刻认识到，我们党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。相反，如果利用权力搞小集团、搞特权，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。三是要心中有戒不任性。心有戒尺，方知高低。面对全面从严治党新常态，领导干部心中要有戒尺，对待权力决不能趋之若鹜，更不能徇私枉法、以权谋私，要始终有平常之心、戒惧之意，淡泊名利、坦然处置，筑牢慎权慎行的防火线，坚守政治纪律和政治规矩的底线。要扎实履职尽责，以焦裕禄等先进模范为榜样，发扬老黄牛精神，能担重任、敢涉险滩、勤于耕耘、甘于奉献。四是答好用权三问。一问权是什么?权力是服务人民的工具，不是个人享受和谋利的工具。二问为谁用权?权应为民所用，权力越大，责任也就越大。三问怎么用权，对手中的权力，要有敬畏之心，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。特此报告第 4 页 共 7 页严店学区中心学校工会工作总结光阴荏苒，一学期工作即将结束。本学期我校深入学习贯彻党的十八大精神，积极落实省、市、县各级工会会议确定的工作任务，以建设和谐校园为主线，以推动学校民主管理为重点，紧紧围绕上级工会和学校的工作目标，以“暖心工程”为抓手，以“娱乐活动”为载体，在民主管理、素质工程、保障维权和工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，现小结如下：一、工作实绩：1、认真落实教代会制度，成功召开了多次教代会;听取了孔校长作的严店中心校“十二五”发展规划报告，讨论并通过了学校的办学目标和发展规划。2、认真落实校务公开制度，及时更新、更换校务公开内容，进行了校务公开自查和测评，满意率达1%。3、配合学区党总支开展了“师德建设月”为主题的师德教育系列活动;开展了“创先争优”评优活动;开展了“质量提升与我的岗位”大讨论活动;开展了以“提升教育境界，促进课堂转型”为主题的学习交流活动。这些活动，强化了教师的服务意识、责任意识及合作意识，充分发挥了师德高尚教师在教职工中的示范、表率和辐射作用。4、以“文明组室”创建活动为抓手，健全了工会组室建设，加强了组室制度管理;以“巾帼文明岗”创建活动为抓手，激励女教师敬业爱岗、奋发进取，使女教师的整体素质得到了提高;以“教工之家”创建活动为抓手，开展丰富多彩的有助于教职工身心健康的工会活动，促进了学校内涵健康可持续发展。5、组织教职工积极参加上级工会组织的各项活动，增强了工会的吸引力和凝聚力。如：参加了合肥市职工书画大赛和教职工论文评比等活动。我校教师郑国菊被评为合肥市教育系统工会活动积极分子。6、自主组织教职工开展丰富多彩的活动，丰富了教工的业余生活。如：暑假组织教职工去桂林学习考察;庆祝教师节活动;迎国庆歌咏活动;教工趣味运动会、“庆元旦教师才艺展示”联欢会。7、组织实施“暖心工程”，及时把学校的关心送到了教职工的心坎上。如：重阳节慰问退休老教师;教职工遇有婚丧产病假等及时慰问。本期慰问生病教师共五位，慰问金达2千多元。此外我们还为特困教师孔令方、李常扬、马骏驰申请救助，报告上级争取慰问经费。8、积极组织对困难教职工家庭调查摸底登记。坚持两节期间，开展“慈善一日捐”活动，组织全校教职工71人共捐款108元，上交县慈善协会。9、加强了工会自身建设。学期初认真制定工会计划，期末做好小结反思工作;规范工会管理制度，每月组织召开一次工会委员、组长例会，及时进行总结和反思;年末召开一次工会委员民主生活会，相互学习、取长补短;学期末认真做好工会资料的整理及归档工作。10、配合总务处认真做好了各级各类活动的接待工作;配合党支部、大队部和教导处开展了一系列形式多样的教育教学活动。二、存在问题：1、工会干部的学习积极性还不够，创新意识还不强。2、工会干部忙于日常教学工作，深入教师中较少，缺乏与教师的沟通。3、工会干部的胆子不够大，不善于指出别人的不足，不利于各项工作的开展。三、今后努力方向：1、加强学习努力提高工会干部的素养，学以致用，努力解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。2、加强与教师的沟通交流，及时了解教师内心深处的意愿与想法，为教师排忧解难。3、一切以学校和教师的利益为出发点，在精钻业务上下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好各项工作。第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页