工会安全生产目标责任书.doc

事务文书：_工会安全生产目标责任书单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页工会安全生产目标责任书为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和经营设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，为创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下：安全管理：落实公司安全生产方针和安全生产目标。实现车间管理制度化，督促、检查车间、班组安全作业标准化的有效实施；开展安全班组建设活动，对车间、班组安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；实现安全生产。控制目标：1不发生人身轻伤损失一个工作日的事故控制在0起、重伤事故频率为0、死亡事故为0、无职业病发生；2不发生轻伤和障碍，控制未遂事故和异常事件发生；3不发生人为责任的重大设施事故；4消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；5触电事故为0；6因工作失误造成公司财产损失5元以上10元以下的事故的为0起。工作目标：1监督安全责任制落实，并带动各级人员安全责任制的落实。要定期向公司安委会汇报安全责任制落实情况；2加强对车间员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，3严格执行有关规程和制度，执行作业现场危险因素控制措施，杜绝违章作业、违章指挥，特殊作业要进行危险分析；4强化班组的安全管理，结合经营实际开展有效的安全活动，参加、检查、指导班组的安全活动，不断夯实安全生产基础建设；5进一步完善反违章机制，深化反违章活动，对违章者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；6要认真坚持安全监督职能，及时研究解决经营现场出现的安全问题，加大对安全工作的投入，不断改善作业环境，确保人身安全；7参与对各类事故的调查，对事故处理意见进行监督，按规定要求上报事故或未遂事故。8切实抓好整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。奖惩规定：1奖惩标准及具体实施办法按照公司安全生产奖惩规定执行。2安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。附则：1本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。公司经理（签字）责任人（签字）年 月 日 年 月 日第 4 页 共 6 页工作人员安全责任书为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订安全责任书的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目安全生产管理办法，部门与各岗位人员签订安全责任书。工作人员是安全生产事故的直接责任人。在部门负责人领导下进行工作，其岗位安全职责：1、自觉遵守安全生产规章制度，严格按操作规程进行作业，做到：不违章作业、不酒后作业，并随时制止他人违章作业；2、自觉学习安全生产知识，积极参加各种安全教育培训活动，提高安全生产技能，增强自我保护意识；3、自觉接受项目部及部门的安全检查和监督，对因违反安全管理规定造成的安全事故承担责任；4、爱护和正确使用机械设备、工具及安全防护用品；5、安全生产，文明施工，保持作业面清洁，做到工完、料尽、场地清；6、发现事故苗头时，应及时上报，把事故消灭在萌芽状态之中；当事故发生时，应积极参加应急救援工作，保护事故现场；7、爱护现场警示标志、标牌等安全防护设施，不擅自乱拆乱移，确因施工需要拆移时，应先申请，批准后方可变更和移动。8、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报部门领导和项目部领导进行处理。9、遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得在宿舍内存放危险物品；10、如因上述安全职责落实不到位、或失职造成的安全事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。第 5 页 共 6 页事务文书：_本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页