办公室工作人员述职报告.doc

述职述廉：_办公室工作人员述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页办公室工作人员述职报告一年来，我在厂部、厂党委的正确领导下，在主任的具体领导和指导下，在办公室成员的协助、配合下，在各科室同志的大力支持下，紧紧围绕全厂中心工作，充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。现将x年的工作述职如下：一、深化学习，不断提高理论水平和自身素质加强理论学习，提高思想政治素质。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，认真进行了保持共产党员先进性教育活动，进一步增强了党性修养，提高了政治理论水平，更加牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。加强作风建设，提升自身素质。认真学习了集团公司办公室工作会议精神，重点学习了xx主任在会上所作的围绕中心，服务大局，规范管理，提高效率，努力开创办公室工作的新局面的报告，努力增强自身的“五种意识”，提高“五种能力”，并深刻领会，贯彻落实xx主任在部门会议上提出的“严谨、务实、准确、高效”的八字要求，努力提高自身素质，不断进步。加强了对相关知识的学习和掌握，不断提高业务素质。今年除利用业余时间完成了双证mba毕业论文的撰写和答辩外，还十分注重在工作中将所学的知识结合工作实际积此文范文先生网极运用，融会贯通，并结合我厂实际进行适当地创新，取得了较好效果。二、理清思路，围绕全局，不断提升服务水平和工作成效进一步加强制度建设。相继起草了救护车使用管理办法、移动电话费用管理办法（试行），参与了“三重一大”制度（试行）的起草工作，三改后，针对岗位变动情况，对非常设机构进行了调整，进一步规范了管理，为各项工作提供了制度保障。进一步推进vi推广工作。针对目前vi推广工作发现的问题，x月x日，再次重申了关于规范使用国电vi标识的要求，并分别于x月份和x月份在全厂范围内，开展了两次vi推广大检查，进一步推动了集团公司vi视觉识别系统推广工作，vi推广工作得到集团公司有关领导好评。加强了调查研究工作，提炼整理升华了企业管理成果。作为主要参与者撰写了长达x万x千余字的全国和谐劳动关系优秀企业申报材料，据此改写的以人为本建立和谐劳动关系实现企业可持续发展的论文获省行协发电分会x年度优秀厂长论文三等奖，作为主要撰写人撰写的激励机制在发电企业的实践与创新的现代化管理创新成果获省电力行业企业管理创新成果二等奖，并获得全国电力企业管理现代化创新成果三等奖。不断提高日常事务工作水平。在公文审核时精心审稿、严格把关，尽力做到准确无误。参与了新春团拜会、职代会、年中工作会议、“强化管理、提高效益”工作会等大型会议和活动的策划和组织筹备工作，圆满完成了各项接待任务，作为主要起草人起草了团拜会致辞、厂长工作报告、年中厂长工作报告、各种会议上部分领导讲话稿以及各类汇报材料等较重要的文字材料x万余字，获得了领导肯定。信息工作继续走在xx省发电企业的前列。借鉴兄弟单位经验，在我厂原有制度基础上修订的信息工作管理办法，得到了省电力行协信息部的高度赞扬，并将全文稍作处理后作为经验推广在省电力行业信息上发表，为企业树立了良好的形象。全年在省电力行业信息上稿论文x篇，动态稿x篇，在发电信息上稿论文x篇，动态稿x篇，为宣传企业形象、为领导提供决策参考做出了较大贡献。再次被评为“信息工作先进单位”，成为被表彰的硕果仅存的三个电厂之一（其余的均为供电公司）。三、廉洁自律，加强自身廉政建设始终坚持严格自律，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终摆正位置，不做先斩后奏、越位犯规的事，不因个人利益而让领导为难。同时作为办公室副主任，我始终做好表率，管好自己、管好亲属，不做有损自己声誉、败坏自己前途的事，坚持做到自重、自省、自警、自励。四、存在的主要问题在参与政务和为领导决策提供参考方面还有待提高。调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，掌握材料不够充分，使工作有时处于被动。综合协调能力还有待提高。文字功底还有待进一步加强。以上是我一年来的工作述职，成绩的取得是厂党委、厂部、主任的正确领导和同志们共同努力的结果。在新的一年里，我将认真总结经验，克服不足，努力完成组织交给的工作任务，为办公室工作的开展和xx厂的发展做出更加积极的贡献。第 4 页 共 7 页办公室工作职员述职报告演讲稿各位领导，同事们，大家好:“一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，夏末初秋又一年，回顾这一年来的工作，我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下：一、办公室的日常治理工作。作为办公室的负责人，自己清醒地熟悉到，办公室是经理室直接领导下的综合治理机构，是树干的角色，他传输大地的养分，让大树结满果子;是桥梁的角色，他一头连着公司的基础群体，另一头接着公司的决策首脑，必须往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的关键，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色，只有当处在夹缝中时才更显得有滋味，千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数目都要为决策提供一些正确的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、正确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。我司是集旅行，旅游，运行，股份等综合性公司，各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新，我都通过多方努力，在规定时间内，定期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部分的协调作用。2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理回档进册，做好资料回档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。3、落实总公司人力资源治理工作。组织实施公司的岗位调查，分析，设置，编录工作，并对公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤控制监视工作，妥善解决清理不在岗职员，做好劳动力工伤签定工作，保证了平稳和衔接，根据劳动合同法治理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照人力资源部规定，办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。完成了退休职员移交社区及保障中心工作，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧，从而保证了企业改制企业员工身份置换后的稳定工作.4、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施及用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕搬迁后，切实做好日常公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页