公司纪委书记和工会主席述职报告.doc

述职述廉：_公司纪委书记和工会主席述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页公司纪委书记和工会主席述职报告我担任公司纪委书记和工会主席，一年来在党组织的亲切关怀和帮助下，在广大职工的支持下，我认真学习党的十六大精神、十六届三中全会精神和一系列政策法规，努力用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，不断增强贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性，让自己做到勤奋学习、善于思考；解放思想、与时俱进，不断在工作实践中拓展思路，创新工作方式方法。一、认真学习，提高理论素养能自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立新时期的学习观，坚定改革开放的必胜信念。定期对照中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定所要求的“八个坚持、八个反对”，树立正确的权力观，在自己的工作范围内做到：不让那些老实本分的职工吃亏。不让那些耍滑头的人得意，不让那些意识不好的人得逞。以正确的权力观、地位观和利益观约束自己言行，抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，不伸手谋求额外的享受和福利，以身作则，艰苦奋斗。每年都重视自己理论方面的学习和提高，认真做读书笔记，注意收集先进单位的做法，总结基层的经验在工作中推广。今年撰写的“加强企廉文化建设，筑起反腐思想长城”在公司简报上发表“浅论工会在企业安全生产过程中的地位和作用”获集团优秀论文奖。二、落实纪检工作职责，确保政令畅通在党的十六大和“三个代表”重要思想指导下，认真贯彻了中纪委二次全会精神，按照货总纪委和公司党委的统一部署，适应结构调整，紧紧围绕生产经营中心，服从服务于企业改革、发展稳定大局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设，落实四项职能，为保证公司目标实现，做到政令畅通、纪律保证。1、根据货总党委、纪委的部署，制定纪检监察工作要点，并根据不同时期的工作重点，安排落实。2、不断加强企廉教育，深化反腐败认识，营造良好氛围。党委中心组成员坚持每月二次学习，在“党风廉政教育月”和“我是共产党员”主题教育的活动中带头写体会、谈收获，起表率作用。组织机关干部、船舶“三长”，通过例会学习，提高思想认识；在广大员工中开展“员工守则”、“五不准”教育，分层次有针对性学习，起到好的效果。今年在中层以上干部组织学习郑培民先进事迹“公仆本色”、邵里庭先进事迹、货总党风廉政建设责任制实施细则、干部廉政规定及“上海长江交通进出口公司原总经理何礼忠等受贿案剖析，圆满完成货总纪委的学习要求。3、强化监督责任到位。公司以“五好班子”为目标，不断加强领导班子建设，建立领导廉政档案，实施“企务公开”，对企业“三重一大”、重大投资决策、重要人事任免、大额资金支配和收入分配等重大问题坚持集体领导、民主决策，并严格执行收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，并按月将执行情况向上级纪委报告。公司党委与基层支部、机关部室层层签定责任书、实行“一岗两责”，执行情况纳入月度考评。对机关中层干部进行廉政谈话，使责任落实横向到底、纵向到边、责任到位。纪委发挥了组织协调和监督的作用，对党员干部实行了立体式监督。领导定期找分管部门负责人谈思想、提要求，有力地推进了党风廉政工作的落实。4、加强效能监察，提高服务质量。按货总纪委“关于做好xx年效能监察工作的通知”要求，对企业经营管理过程进行监控，公司纪委、财务、工会每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大成本控制力度。和办公室一起对报废公章，对所签合同进行管理和检查。加强了资金等管理，有效地防止“小金库”现象和企业管理中出现漏洞。在货总纪委的指导下，对船舶进行纯烧千秒油技改立项，从方案论证、物资采购、施工管理、质量验收到资料归挡全过程参与协调，各职能部门充分发挥作用，该项目圆满完成。目前我们又对其他船舶技改项目效能监察立项，确保质量优、费用剩公司制定加强机关作风建设的24条规定，实行服务承诺，改变机关作风。重新修定了党支部书记兼职纪检员工作职责，加大了基层党风建设力度。并通过加强行风建设情况监督检查、职业道德教育、召开现场会、诚信船舶座谈等，加强服务质量的意识。5、从严执纪，查处违纪案件。严肃查处违纪案件是纪检监察工作的中心环节，也是挽救犯错误人员，警示教育，减少违纪行为发生的重要手段。公司纪委对驾长*盗卖国有资产、嫖娼案进行严肃处理，给予开除党籍、解除劳动合同。并以此为训开展教育，同时在广大职工中开展“员工守则”和“五不准”教育，为企业发展保驾护航。三、贯彻工会十四大精神，全面落实工会职责工会按工会法落实各项职能，准确把握自己定位，通过推动改革、促进发展、积极参与，大力帮扶维护职工和企业的合法权益。1、突出安全效益第一要务，围绕发展下功夫。结合集团“五新”精神，团结动员广大职工，为实现货总和船港目标发挥生力军作用，对xx年度先进班组、个人和工会积极分子予以表彰。开展以“双增双节”的劳动竞赛，如船舶技改过程中积极筹资，发动职工开展竞赛，工程质量和进度受到上级好评，在“文化节”中开展岗位练兵，组织驾驶员、轮机员、餐务员、计算机操作比赛，引导职工学习业务技能，提高自身素质。多年来坚持开展群众性“安康杯”竞赛活动，200多名职工参加签名活动，65名驾驶员参加安全知识竞赛，优胜者受到表彰，组织撰写的论文受到集团表扬。每月组织职工代表劳保安全巡查，发挥工会组织在劳动保护工作中的监督作用，使今年劳动保护工作明显好于去年。在安全警句征集中收到数十条，其中九条被货总收集。2、突出维护职责把握“两个维护”原则，源头参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。减员分流实施方案经职代会无记名投票通过，源头参与维护了职工合法权益。加强“企务公开”。公司每年召开职代会，公布“招待费”和“三金”的解缴情况，进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会各项民主程序的不可逾越性，确保职工利益不可侵犯。3、“预警”协调和“送温暖”工作有进展。今年建立领导联系特困职工制度，元旦、春节通过多渠道筹资万余元帮困送温暖50人，111月份困难补助93人次5450元，货总工会为困难职工开办理定期困补，公司工会6名委员分片联系，公布各自电话，形成工作网络，保持信息畅通。帮困送温暖由“输血型”为“造血型”，延伸到送思路、想办法、寻岗位。发扬船舶工会为困难职工家属到社区找岗位来缓解困难的办法，延展工作渠道。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页