xx年劳动局长述职报告.doc

述职述廉：_xx年劳动局长述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 8 页xx年劳动局长述职报告xx市人大常委会：上任以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的关心、支持和监督下，在本局领导班子成员的团结协作和全局干部职工的共同努力下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，尽职尽责，依法行政，努力推进劳动保障各项工作，取得了一定的成效。下面，根据市人大常委会的安排，我向大家述职，请予评议。一、坚持依法行政，认真履行职责，着力解决群众关心的热点难点问题依法行政是做好劳动保障工作的前提。任职以来，我认真学习宪法、法律以及劳动保障政策法规，特别是邀请法律专家给全局干部逐条讲解行政许可法，增强依法行政意识。结合xx的实际，我组织起草了28个劳动保障政策法规文件，坚持以人为本，把解决好群众关心的热点难点问题作为劳动保障工作的出发点和落脚点。（一）扎实推进就业再就业，保持就业局势基本稳定我市年龄偏大失业职工再就业难，农村富余劳动力转移就业难，是当前就业再就业工作的突出问题。为此，我根据劳动法的有关规定，积极主动地采取一系列措施：一是制定积极的就业政策，以关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见、关于加快城乡统筹促进农村富余劳动力转移就业工作的意见为代表的具有xx特色的、积极的就业政策框架已经形成。二是构建多层次的公共就业服务平台，以街道（镇）劳动保障事务所为基础，以人本服务为核心的公共就业服务和管理体系基本建成。三是建立有效的就业目标责任考核机制，以逐级签订年度工作目标责任书、进行定期检查评价和协调督办为主要内容的监督考核机制正在发挥积极作用。四是大力营造社会各界支持就业工作的良好氛围，形成了全社会广泛关心支持参与就业再就业工作的基本格局。五是强化职业技能培训、职业资格准入和就业指导，有效发挥职介机构在促进就业中的作用。通过以上措施，我市总体上保持了就业局势的基本稳定。到10月底，全市新增就业岗位38460个，完成年度目标任务的85.5%。16722名城镇失业人员实现再就业，其中1467名就业困难群众实现再就业，城镇登记失业率控制在3%以内；10414名农村劳动力实现转移就业，提前完成年度计划目标；失业调控工作取得明显成效，领取失业保险金的人数从xx年的16522人，下降到目前的5680人。省再就业工作领导小组在检查和考核xx工作时认为：xx再就业工作领导重视、责任落实、部门协调、措施到位、成效明显。（二）努力扩大社保覆盖面，构筑起比较完善的社会保险“安全网”为充分发挥社会保险“稳定器”和“安全网”的作用，我着力抓好社会保险扩面征缴、困难群体参加社会保险和维护社保基金安全等重点工作。一个覆盖面广、保障水平高、抗风险能力强的社会保险体系初步建成。在扩大社会保险覆盖面方面，我按照国务院社会保险费征缴暂行条例、广东省社会养老保险条例和xx市社会保险基金监督条例等法律法规，通过加大宣传力度，建立社会保险扩面征缴工作目标责任制，加强监督检查等手段，使参加社会保险的职工数量迅速增加，社会保险基金收入、支出和结余规模大幅度增长，各项社会保险待遇稳步提高，保障能力得到加强。预计到今年年底，全市五项社会保险的参保职工将达到187万人次，比xx年底增长56%；社会保险基金收入将达到18亿元，比xx年底增长85%；社会保险基金支出将达到10亿元，比xx年底增长80%；社会保险基金滚存结余将达到35亿元，比xx年底增长150%。目前，我市离退休人员的月平均基本养老金达到967元，失业人员月平均失业金达到390元，均居全省第二位；医疗保险住院费用自费比率控制在24%以内，参保人员享受到比较高的医疗保险待遇。在解决困难人群的社会保险问题方面，我在调查研究中发现医疗保障问题一直是困扰红旗、平沙两地职工、退休人员和当地政府的老大难问题。第 4 页 共 8 页xx年劳教所政委党委副书记述职报告一是进一步推行所务政务公开。除有保密要求外，对能予以公开的进行全面公开，主动接受劳教人员及其亲属以及社会群众的监督，同时也使场所的各项所务政务工作受到全体民警职工的监督，较大限度地提升了民警职工的知情权，增强了工作的透明度；二是继续做好警务督察。作为“亮点”的警务督察工作，我不满足于取得的成绩，继续在实践中不断探索，进一步完善制度和措施，坚持做到“三抓”，以“三个体现”为主题，取得了较满意的效果，得到部厅局的肯定；三是进一步加强劳教执法监督。坚持关口前移，直接参与各执法环节，参加有关执法内容会议，对依法行政的行为给予认可，对执法偏差的给予纠正。同时认真落实好所长接待日制度、劳教人员解教谈话制度、劳教人员问卷调查制度和座谈制度，促进了所务公开工作的全面深入开展。落实好监督审核权。执行好省局赋予的监督审批权，对执法程序、执法环节、“三重一大”、生产财务和效能监督等五个重要环节强化纪检监察的监督制约力度，做到事前、事中、事后全程监督；今年还落实了监察室主任列席同级党委会制度，加大了纪检监察职能的监督力度。2、以创建为抓手，推进三明所整体工作上新台阶。今年？所的创建部级现代化文明劳教所工作进入攻坚、冲刺阶段，作为创建工作领导小组硬件组和资料组组长，任务艰巨。在所党委的直接领导下，我身体力行，围绕工作目标、任务，全身心地投入。一方面抓好场所硬件设施建设，经常深入基建现场，督促、检查工程进度和质量，保证了各项硬件工作按期保质完成；另一方面着力抓好软件建设，亲自检查、督促各科队建立完善基础资料，指导他们按照要求、标准进行整理、归集、建档，强化了科队工作的规范度，既推进了业务工作的制度化、科学化，又促进了创建工作的顺利发展。今年7月，？所创建部级现代化文明劳教所工作顺利通过检查验收。通过不断探索，建立健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，充分发挥纪检监察工作的职能作用，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作以及创建工作的顺利开展，出现了政令警令畅通、警容风纪严整、岗位履职到位的良好局面，维护了场所的安全稳定，促进了场所整体工作上新台阶，使？所步入全面、协调、可持续发展的快车道。今年9月25日任？所政委后，我深感责任重大。到任后，一方面抓紧学习、虚心请教；一方面深入科室、中队，开展调查研究，了解掌握情况，较快地进入了工作角色。重点抓了以下工作：一是理清一条工作思路。通过调查研究，我感到？所民警队伍整体素质较好，但工作基础、工作规范度比较差，尤其是民警队伍人心不齐，凝聚力不强，场所发展面临诸多问题，特别是？所的集资房建设问题矛盾突出，民警福利待遇差，分配不均，机关、中队警力分布失衡等，群众意见较多。南平所要发展，要改变面貌，除了基础设施硬件建设外，更重要的是解决好队伍问题。作为新任主管领导，我认为必须重新理清工作思路，确定发展目标，因此，带领党委一班人，在完成好年度工作目标任务的同时，规划设计了？所三年创建省级现代化文明劳教所的新思路，制订出台了实施方案，为南平所的改革、发展引领了方向。二是推动建立健全了一系列工作制度。确保安全，维护稳定是场所重中之重的大事，因此，我从抓安全入手，从抓队伍下力，先后亲自参与和组织人员制定了？劳教所建立四级值班体系实施意见及处罚办法、？劳教所安全责任书、？劳教所警职分离竞争上岗办法、？劳教所指纹考勤打卡规定等制度，并着手对原有各项制度进行重新修订、补充和完善。通过建立健全制度，狠抓工作落实，所党委的凝聚力得到加强，民警队伍的向心力得到提升，广大民警职工能够紧密团结在所党委周围，基本做到心往一处想、劲往一处使的要求，推动了民警队伍管理和业务工作的有序开展，使场所各项工作逐步走上制度化、规范化的良性发展轨道。三是实施了一些改革措施。在省局领导的支持下，我们对所党委成员的分工进行了调整，明确了各自的工作职责，建立完善了分工合作制度；鉴于南平所警力分配不均问题，大胆地进行了改革，重点调整了中队、护卫队警力，将年轻民警充实到一线中队，加强基层队伍建设，配齐配强中队班子，完善了队伍结构，队伍的战斗力得到进一步增强；派出专门人员开展清理历年旧账工作，此项工作得到省局和兄弟所的大力支持；做好警职分离工作，解决了长期以来职工在民警岗位代岗的问题，警职分离，竟争上岗工作已顺利完成，充分调整了职工的工作积极性，得到绝大多数群众的认可；场所建设改造工作稳步推进，拆除了旧劳教大楼，劳教大院围墙改造及场地平整工作也正在规划实施进行中；建立了四级值班体系，民警值带班制度进一步规范，场所安全管理水平进一步提高。第 7 页 共 8 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 8 页 共 8 页