人大办公室主任个人述职报告.doc

述职述廉：_人大办公室主任个人述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页人大办公室主任个人述职报告一年来，在区人大常委会主任、副主任的领导和同志们的大力支持协助下，本人在办公室主任工作岗位上，兢兢业业，恪尽职守，诚恳待人，谨慎理事，带领办公室全体人员，积极完成领导交办的各项任务，认真履行了工作职责。一、加强理论学习，不断提高思想政治素质理论上的清醒，才能保持政治上的坚定。一年来，本人认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，同时，结合本职工作，学习有关的法律法规和业务知识，坚持写读书笔记，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高自身思想理论水平和调查研究、综合协调的能力。二、强化服务意识，不断提高科学化管理水平办公室的主要职责就是参与政务、管理事务、搞好服务，强化服务意识是办公室主任的本职责任。一年来，我着重抓住为领导服务好，让领导能跳出琐碎的事务，腾出时间，集中精力想大事、办大事；为各工委服务好，让他们安心、专心地做好各自的职能工作；为机关干部、职工服务好，帮助解决他们的实际困难，使大家无后顾之忧，全身心地投入到本职工作中。服务意识增强了，管理水平提高了，工作效率也就上去了，这样，才能更好地当好领导的助手。三、加强自身修养，不断创造团结和谐的工作环境无论过去、现在和今后，在办公室主任的工作岗位上，我始终坚持“一心、两恳、三量”的工作方法和原则。“一心”即平常心，只有保持平常心，才能客观公平的处事，才能在任何时候都能履行好办公室主任的职责，吃得苦、受得气、让得人，保证办公室在服务、协调、参与过程中的公正性和公平性。“两恳”即为“诚恳做人，勤恳做事”，办公室工作繁杂，矛盾集中，大家的期望值高，作为一名办公室主任，只有诚恳做人，勤恳做事，才能取得大家的信任，才能相互沟通、相互配合，把大家的事办好。“三量”即为胆量、肚量、力量，胆量就是在工作中敢于承担责任，在矛盾面前不推、不让，在讲政治、讲法制、讲政策、讲规定的前提下，敢于承担风险，让身边的同志能放胆、放心地做好工作；肚量就是在工作中具有兼容并蓄的风格，作为办公室主任，我始终把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，扬长避短，形成合力，搞好工作；力量就是行动的力量，看准后定下来的事、领导交办的事，就一定要干好，吃苦在前，荣誉谦让，以自己实实在在的行动，影响身边的工作人员，为开展各项服务工作，创造一个团结和谐的工作环境。四、坚持按章办事，做自觉遵守各项规章制度的模范一年来，区人大办公室建立健全了议事制度、办事办文制度和学习制度，用制度来规范自己的行为，为创造性地开展工作营造良好的人际关系和工作机制。平时，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，出满勤、干满点、不迟到、不早退。尤其在区委下发了“五条禁令”以来，本人更是积极拥护，自觉践行，坚决做到令行禁止。五、廉洁树形象，真诚讲团结作为区人大办公室的主要负责人，自己的一言一行直接影响着区人大的形象，影响着办公室的形象。因此，在工作和生活上时刻注意自己的言行。在工作上坚持原则，秉公办事；在执行规定上，严于律已，带头遵守规章制度；在生活待遇上，与大家一视同仁，绝不搞特殊；在工作作风上，说实话、办实事、求实效。同事之间，坚持支持、谅解和友谊，自觉摆正自己的位置，正确认识和看待自己，尊重领导，当好助手；同志之间，宽以待人，密切配合，互相关心，互相帮助，带领集体共同进步。一年来，自己勤勤恳恳地工作，踏踏实实地做事，尽心尽力地履行职责，取得了一定的成绩。但也还存在一些不足，如理论学习不够扎实，领导艺术不够科学，为领导服务的周到性和超前性还有欠缺。针对存在的问题，在今后的工作中将认真加以改进，绝不辜负领导和同志们对我的期望。第 4 页 共 7 页人大委员会xx年述职报告xx年，第十五届人民代表大会常务委员会在旗委的领导和上级人大的指导下，在旗“一府两院”及相关部门的配合下，在全体代表的共同努力下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕旗委提出的总体目标及自身的工作任务，坚持依法履行职责，较好地完成了各项工作任务。一年来，共组织召开人代会例会1次，常委会会议8次，主任会议11次，作出决议、决定11项。组织旗人大代表开展调查、视察、执法检查7次，配合自治区、市人大常委会开展调查、视察、执法检查11次，为推动经济社会快速发展，建设和谐左旗发挥了应有的作用。现将一年来的工作述职如下：一、围绕中心、服务大局，加强监督工作一年来，常委会把增强监督实效作为加强和改进监督工作的重点，把改革、发展、稳定中的重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题作为监督工作的主要内容，突出了监督的针对性和实效性。突出重点，关注民生，进一步增强工作监督的实效。常委会紧紧围绕全旗的中心工作，一是听取和审议了旗人民政府关于工业集中区建设情况的报告，针对我旗工业集中区建设中存在的基础设施建设滞后、集中区项目建设问题较多等问题，建议旗人民政府要科学规划，逐步完善基础设施建设，统筹解决集中区内项目遗留问题，合理用地，科学选择目标企业入驻，强化服务，营造良好的投资环境。二是对我旗新型农村牧区合作医疗工作情况开展了集中视察，听取和审议了旗人民政府关于新型农村牧区合作医疗工作情况的报告。在视察中发现我旗新型农村牧区合作医疗长期稳定的筹资机制还没有建立、监管机制不完善、旗内医疗机构技术水平和服务水平有待提高、大病重病和长期用药报销比例低与群众现实需求仍有差距等问题。针对这些问题，向旗人民政府提出了要继续深入开展宣传工作，进一步完善新农合工作运行机制，加快推进农村牧区卫生服务体系建设，创新机制，积极探索农牧民大病、慢性病医疗保障的途径和方法等审议意见。三是开展了对全旗城乡社会救助工作情况的视察，听取和审议了旗人民政府关于全旗城乡社会救助工作情况的报告，针对我旗城乡社会救助工作中存在的社会救助体系的运行还缺乏有效的协调和配合、对贫困大学生的救助缺少稳定的资金来源、个别地区仍然存在“变通”执行低保政策等问题，提出了建立运作规范的城乡社会救助工作机制，实施城乡特困家庭子女就学救助工程，认真纠正救助政策执行过程中存在的问题等审议意见。旗人民政府及相关部门对以上工作的审议意见进行了认真落实，有力地推动了全旗工业、新农合及城乡社会救助工作的开展。推进法治，促进和谐，进一步加大法律监督的力度。一年来，常委会共开展农业法、 三、坚持原则，严格程序，进一步做好人事任免工作在任免工作中，常委会既坚持党管干部的原则与依法任免的统一，又充分尊重每一位常委会组成人员的意见。一是严格按照人民代表大会常务委员会人事任免办法的规定，坚持依法任免。二是推行“先考察、考试，后任命”制度，每次人事任命，常委会都要派出考核组，对拟任人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，在此基础上对拟任命人员进行了法律知识考试，确保了被任命人员具备为民执政的意识和依法执法执政的基本业务素质。三是推行“先表态发言，后审议表决”制度，所有拟任命人员都要在常委会会议上做任前表态发言。四是坚决做到“两个不任命”，即：不参加法律知识培训考试的不任命，不到会进行表态发言的不任命。一年来，常委会共任免国家工作人员44人，接受辞职4人，任免人民陪审员13人，补选赤峰市第五届人民代表大会代表1人，暂时停止执行代表职务1人。四、改进工作，强化服务，进一步发挥代表作用认真组织上级人大代表开展活动。受上级人大常委会的委托，组织驻左旗自治区人大代表、赤峰市人大代表开展了集中视察活动。视察主要围绕我旗的工业化、城镇化、农牧业产业化建设及旗人民政府年初承诺的十件实事和群众关心的热点、难点问题进行。代表们深入到旗人民政府相关部门、工矿企业进行了实地视察，听取了相关的第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页