xx年公司信息中心述职报告.doc

上传人:xt****7 文档编号:2188418 上传时间:2019-11-16 格式:DOC 页数:6 大小:86KB
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述职述廉:_xx年公司信息中心述职报告姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页xx年公司信息中心述职报告各位领导、同事大家好!自xx年x月x日加入xx实业信息中心以来,近5个月的工作中,在各位领导、同事的大力支持、配合与帮助下,工作得以顺利开展,并获得公司各位领导、同事的初步认可。在此我表示衷心的感谢!现将近几个月的工作汇报如下:一、xx年工作总结信息管理是一项服务性工作,没有各个单位的充分理解与配合,全公司网络信息化就不可能连接起来。信息管理更是一项技术工作,我们一直保持着努力学习、刻苦钻研的敬业精神,发挥好个人专长,努力营造一支既有分工、又有协作,既有纪律、又有情趣的工作团队。在实际工作中面对网络技术日新月异,我们不懂就问,不会就学,既勤奋做好本职工作,又努力沟通、协调好上下、左右、内外。从软件、硬件、人员到规程都一一准备到位。二、完成的主要工作1、按公司规章制度统一要求,一方面进行对公司的电脑软硬件的应用、操作规程建设;另一方面进行现有设备优化、网络改造的步伐,实现了软件、硬件建设的相互推进,努力使各项工作程序自然、循环有序的开展起来。2、设备维护,管好用好公司现有信息设备是信息中心的首要任务。保证设备的正常使用,提高设备的使用率,使设备更好地为办公区服务,协助各单位工作任务的完成。交换机、网线、电脑、投影仪等,出现了问题就及时的处理,坏了就尽量自己修。为公司节约不必要的开支。3、积极推动集团企业的信息化、网络化、无纸化发展进程。不只加强网络、网站及各管理系统的维护。并且积极配合公司开展的各项活动,从会议到组织员工教育再培训等都进行相关设备调试安装到位。4、针对于公司的金蝶k3系统、邮件系统、雅思系统的数据我们做到了每天一备份、每月一整理归档,对于整个公司办公区的数据也做了一次集中整理归档,为以后建立公司信息数据库打下了良好基础。三、以后努力的方向1、针对网络技术的飞速发展,要不断加强信息技术方面业务知识的再学习。2、勤于学习、善于思考总结,积累经验,不断创新,为我公司信息化建设献计献策,以良好的姿态迎接新的挑战与考验。3、改进工作方法,提高工作能力,提高服务意识。提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。4、干一行,专一行,工作要有创造性,并且要做实、做细不断提高自身综合素质,为网络信息化建设努力工作。5、加强与其它同事的学习与沟通,工作中坚决杜绝推诿、扯皮的现象,使各类问题能得到良好、及时的解决。以上是我的述职报告,不妥之处恳请各位领导、同事给予批评指证。 第 3 页 共 6 页xx年公司党委书记述职报告范文一是切实增强对表看齐的政治能力。 坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习贯彻党的十九大、省市党代会精神, 结合xx实际出台中共xx市xx区委关于全面深入贯彻落实党的十九大精神推动“155发展战略” 实施加快建设成渝第二城核心功能区的决定,不折不扣把中省市决策部署落地落实。二是切实增强党建工作的引领能力。始终坚持融入中心大局履职履责,针对xx年党建述职评议指出的10类问题,将“集体经济培育”“为民服务示范创建” 等19项重点任务纳入书记责任清单,区委常委会、党建领导小组会13次研究推动落实。 组织全区2.6万名党员常态化、制度化推动“两学一做”学习教育,开展“扶贫帮困进农家”“交通义务劝导”等主题活动9轮。探索出“党建+农旅”“党建+电商”等集体经济发展新模式。三是切实增强党员干部的执行能力。 创新打造xx智慧党建云平台,为628名科级干部建立“线上”实绩档案, 为xx年112名干部调整、100名后备干部选拔提供 “大数据”支撑。围绕“环保督察”“城市主干道建设”等重点工作,抽调精干力量进行常态督查, 并将结果纳入智慧平台考核运用。 出台20条关心关爱干部举措,组织全体科级干部到清华、浙大等10余所高校深造轮训, 最大限度激发干部干事创业的热情。四是切实增强面向群众的服务能力。着眼干好“最基础的事”,制定三会一课、党员发展等5项规范化、制度化工作规程。投入1800万元,推进4个活动阵地、16个党建主题示范点建设,安排77个城市社区与农村基层组织结对共建。 在实现312个村(社区)“两委”换届全胜基础上,增配27名专职副书记, 培育474名村级后备干部,为基层注入新生活力。五是切实增强政治生态的净化能力。坚持不懈优化作风,常态化检查中央八项规定精神落实情况, 持续开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治,结合三项整改“回头看”活动,查找整改各类问题400余个。保持惩贪治腐高压态势, 严肃查处违纪违规行为和群众身边“微腐败”,全年给予党纪政纪处分118人次。主要问题党建问责力度不够, 党建问责效力没有很好体现出来; 在省市有影响力的党建品牌较少; 对城市小微企业等新兴经济体的引领管理较薄弱;全区村(社区)干部整体素质有待提高;村(社区)阵地建设不平衡,社区办公经费标准较低,基层党组织阵地服务群众能力有待提升。第 5 页 共 6 页述职述廉本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第 6 页 共 6 页
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