协调办安全职责.doc

规章制度：_协调办安全职责单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 4 页协调办安全职责负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作。凡未经分公司级安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。负责安排调换工种人员进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖金的提取和建立。在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要内容之一。必须严格执行有关临时工安全管理的规定。在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。参加人身重伤、死亡事故的调查处理工作。参加医务劳动鉴定委员会的工作。负责职工的体检，对有职业禁忌症者和职业病者，应及时提出处理意见。负责工伤人员的及时抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。负责宣传普及心肺复苏等各种急救知识。负责夏季防暑降温药品的供应。将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全技术考核。第 3 页 共 4 页单位主要负责人职责单位负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总责。部门经理是单位安全生产的直接责任人其安全生产职责如下：1贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。2负责确定保证职工安全，健康的措施。3制定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。4组织对重大事故的调查分析，按四不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。组织对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。组织开展安全生产竞赛、评比活动，提出安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励的意见。7主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议。第 页 共 页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 4 页 共 4 页