征地拆迁内勤述职报告.doc

述职述廉：_征地拆迁内勤述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页征地拆迁内勤述职报告时光流逝，转眼间，在征地征地服务中心这个大家庭中度过了近两年，很荣幸能与各位同事共同进步。现将一年工作情况汇报如下：一、工作职责主要负责征地拆迁各个工作环节的相关内勤事务。一是项目管理；通过征地补偿安置信息管理系统，管理全年农房拆迁安置信息，建立新开项目基础信息，负责每个项目集中签订房屋拆迁协议前数据信息导出及协议签订后的上传，定期与不定期对各个项目进行更新、备份，及时统计拆迁面积、户数、所需资金及安置情况等。二数据录入；负责对每个项目下，所涉拆迁农户的房屋、构附着物等清理数据的电脑录入，计算所需补偿资金；配合各小组完成数据复核及公示。三是协议签订；协同西区三镇各个农房拆迁组集中下村入社签订房屋拆迁协议，并在签订过程中，做好政策宣传解释。四是系统维护；反馈征地补偿安置管理系统在使用过程中遇到的各种技术问题并沟通协调解决，保障服务器的正常运行及系统的正常使用。五是配合服务。协助完成领导交办的其他临时工作任务。二、工作完成情况xx年，在各相关部门，镇政府及各科室工作人员的协作配合下，对照职责划分和考核标准，我尽自身最大能力，较好地履行了职责，全力保障、配合、服务好各征地拆迁小组工作的顺利推进，完成了全年土地征收相关环节的工作任务。三、工作计划（一）把握政策，学以致用，不断提高自身能力素养一是向理论学习；政策掌握是核心，征地拆迁能否顺利、有序、平稳推进，掌握好政策是核心。作为一名内勤人员，特别是在数据录由:W.入及协议签订过程中，一旦政策掌握不牢靠，运用不透彻，必将影响面上工作。因此必须娴熟掌握征地相关政策法规，严格依法依规办事。二是向实践学习；实践出真知，注重观察和总结，善于分析形势，向身边有经验的长辈请教，学习他们严谨的工作态度，缜密的谈判技巧，果断的处事能力。（二）协调配合，综合服务，有力有序有效推进工作开展全力配合好各工作组，善于在被动中求主动，不消极等待，提前准备好各个工作组所需信息资料，积极主动做好征地各个环节中的服务工作。（三）查漏补缺，不断创新，形成征地系统长效管理机制在领导的创新下，邀请专业技术人员，通过深入实际，跟踪了解征地全程，创设了征地补偿安置信息管理系统，自去年已运用于实践。但由于征地补偿事项的复杂性、多样性及新旧政策的交替变更，征地系统还存在着诸多缺陷与不足。对此，今年将继续在使用过程中查漏补缺，结合实际，不断创新，形成更全面、更精准、更便捷、更优化的征地补偿安置信息管理系统，并建立系统长效管理机制。（四）认真对待，密切配合，接力做好征地转非社保工作征地农转非社会养老保险就目前而言，已形成一套比较成熟和完善的系统化管理模式。但由于之前对社保相关政策关注较少、了解甚微，因此要在短时间内，接力做好社保工作，对我而言，既是光荣任务，又备感责任重大。所以，我必须尽快融入该工作角色，坚持两手抓，学习社保相关知识，熟悉工作流程，及时与社保局及三镇社保相关工作人员衔接、沟通，做好征地农转非社保工作。过去一年工作中，我最大的毛病就是过于粗枝大叶，缺乏耐心。由于理论与实践存在一定的差距，所以在工作中也出现过一些小失误，给各组工作中带来不必要的麻烦。对此，我表示歉意，并会在以后的工作中加以改正，三思而后行。今年，我将带着崭新面貌以更加积极主动的态度去迎接新的挑战，争取在现有岗位上取得更大的进步！新年新气象，在xx年新春佳节即将到来之际，祝大家：新年快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福！第 4 页 共 7 页征地拆迁科班子述职报告今年上半年，征拆科在工管委的正确领导下，按照总体工作思路，团结一致，忠诚履职，扎实工作，较好的完成了各项工作任务，具体做法主要是“四依”：一是依照政策执行。征地拆迁要做到公平、公正、阳光、和谐，就要依靠政策来予以保障。为此，征拆一线的同志多次向县拆迁办请教、取经，就征地拆迁的法律、法规、程序和一些征拆特殊问题的解决，在每周科室例会上都要进行学习、探讨，进一步提高征拆业务能力，做到依法征拆。二是依靠园区推进。围绕今年的征拆工作计划，科室人员集中力量，逐个击破，先后在汽车产业园塘家塝拆除房屋8栋，补偿青苗20余亩，安置拆迁户19户。这项工作基本结束后，又重点转移到普庆5组彭家冲，经过大家的共同努力，先后拆除房屋11栋，补偿青苗30余亩，协调化解矛盾10余起。这些工作之所以能够有序有力有效的推进，得益于工管委的坚强领导和各科室的全力支持。三是依托村组实施。村组是园区和群众联系的纽带，既清楚补偿政策，又与当地群众互相熟悉，有较好的感情基础和诸多有利因素，因此，科室紧紧抓住村组基层力量的正面作用，推动征拆工作顺利开展。四是依仗自身奋斗。今年上半年，征拆工作遇到了各种各样的困难，在面对征拆任务重、矛盾复杂的情况下，科室全体人员集中精力，全力以赴，在开展塘家塝和彭家冲的征拆工作时，我们科室的同志都是加班加点，半个多月吃住在园区。在面对一些征拆难点户、钉子户时，通过多种方法做到多方协调做工作，有时为了一个协议连续几个晚上工作到深夜，大家都有一种协议不签、房屋不拆决不收兵的劲头。当然，半年的工作我们付出了艰辛和汗水，但收获也很多，更重要的是明白了一些道理，主要是“四有”：一是团结才有力量。团结才能出凝聚力，团结才能出战斗力。在工作上，征拆科每周一都准时召开一次例会，无论是在工作计划还是在实施方法上，集大家的智慧和力量，求同存异，做到相互理解、支持、配合。在生活上，互相关心，且积极响应参加各项集体活动，这样，科室达到了和谐融洽的局面，营造了良好的人际关系和干事创业的氛围。二是实干才有业绩。征拆工作纷繁复杂，上半年，经过科室全体人员共同努力，先后拆除房屋18栋，征收土地80余亩，安置拆迁户26户，迁移坟墓60多座，补偿青苗50余亩，协调化解各种征拆矛盾20余起。这些成绩的取得没有捷径可走，每一栋房屋的拆迁安置，每一处青苗的补偿，每一座坟墓的迁移等都得征拆干部现场勘查、核实、登记、多次与户主协商才能拿得下。因此，没有一种舍得一身剐、敢把皇帝拉下马的势头，没有一种吃苦耐劳的实干精神是搞不了征拆工作的。三是感恩才有支持。从事征拆工作得有一个好心态，我们一直怀着一颗感恩组织、感恩社会、感恩他人的心态开展工作，只有这样，征拆工作才能取得进展和群众的认同。今年上半年征拆工作无论是在遗留和难点问题上的解决、资金的兑付和人员调配上，园区领导和各科室都给予了大力支持和帮助。四是锤炼才有进步。征拆工作虽然苦、虽然累，但在与老百姓打交道过程中，干部得到了锤炼，能力得到了提升，通过每个征拆干部联系一个村、负责一个项目等形式，使人人肩上有担子，个个工作有压力。半年的工作实际证明：征拆科的每一位同志都是能干事、会干事，并能干成事的。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页