电力安全生产重在预防.doc

行业资料：_电力安全生产重在预防单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页电力安全生产重在预防安全工作，重在预防。有了这个“防”，才会有“安”。那么如何作好防范工作，应从以下三点做起。1、抓好两项工作：一是抓违章、二是抓缺陷。一个是人身、一个是设备，抓住这两项就是抓住了预防。安全生产的工作现场是安全管理的最前沿，也是安全管理的最终落脚点，要花大力抓好现场安全管理工作。如积极开展现场安全监督检查活动，并不断总结经验，使其经常化、规范化、制度化。不断强化施工现场的安全管理。加大现场督察查纠力度，决不让违章行为滋生和蔓延。要强化对设备的缺陷管理。设备运行单位要规范设备验收、运行巡视制度，及时发现和掌握缺陷，明确专人监督，做到闭环管理。各修试单位要配合设备运行单位，主动按轻重缓急积极给予故障和隐患的修复和消除。要严格管理，对缺陷的发现、报告、跟踪、处理和消除等实施考核。2、积极采用运行设备的监测控技术。依靠科技进步，运用先进的技术手段，加强设备的全过程技术监督。如定期开展红外测温等工作，逐步增加在线监测和外部诊断技术的运用，及时发现设备的异常和缺陷。对于新技术的采用，我们应该本着积极而谨慎的态度，不断摸索实践、积累经验、完善推广。3、积极探索，利用一切有效的安全管理成果和方法，实现人身、设备、电网安全的预防和控制。例如，应用安全性评价成果，作好各项整改工作。今后要把安全性评价及整改工作作为安全管理的日常工作，纳入动态管理，逐步取代运动式的安全大检查，使安全检查趋于标准化、规范化。在开展危险点分析预控活动中，以防人身事故和误调度、误操作事故为重点，在生产过程的各个环节设置防错、纠错机制。要不断完善、不断丰富，重点是使其便于现场的应用。要从工作任务的布置、安排、安全措施的制订、实施到工作结束的验收、检查，实现方位的控制，对危险点的关注，一刻也不能放松。第 3 页 共 6 页电力安全的故意违章现象当前电力行业的安全形式总的来说是越来越好,各种安全责任体系的建立和各种反违章措施出台,使得安全工作日上台阶,但令人堪忧的是基层单位的违章行为仍时有发生,罚款及转岗等措施都用上了,但并未能根本杜绝违章,有的当事人更是不忧反喜，个中原因复杂,但有一点却是清楚的,当事人是故意违章,目的只有一个:从巨大的安全压力下解脱出来。对于此种故意违章现象未从事安全生产一线岗位的人是很难理解的。在当前电力安全生产环境下，为了确保安全，各种活动、各种制度、各种措施应有尽有，层出不穷，形成了保安全、反违章的高压态势，大有万无一失之象，但却忽视了一个很重要的因素，那就是管理层在进行安全体系设计时，忽略了安全行为人的主观感受。作为安全生产中的诸因子，人是最重要的因素，既是安全生产的组织者也是执行者，人的主观及心理因素对生产活动影响很大。在党的十七大报告中明确提出：以人为本，和谐发展，具体到电力安全生产中就应是以人为本，实现人和安全生产环境的和谐，实现员工价值和企业价值共同成长。在当前电力体制下，安全制度体系及反违章措施的制定，更多的关注结果和目的，却忽视了行为人在安全生产过程中的心理及主观感受，更多的时候罚重于奖，很大程度上将员工仅当成安全生产关系中的安全管理对象，而不是安全生产管理者，造成了员工心中产生了要我安全而不是我要安全的消极思想，在具体安全生产行为中表现出消极的一面，甚至不惜故意违章来转到非安全生产岗位，从而达到从巨大的安全压力下解脱出来的目的。大家也许都知道在军队中政治动员的重要性，说到底政治动员就是尊重士兵的心理感受，通过政治动员来让他们明白为何而战、为谁而战。动员的结果是虽然死亡危险随时来临，但士兵们都豪不畏惧，勇往直前、攻无不克。相反不进行政治动员，不尊重士兵心理感受，结果只能是士兵不明白为谁而战，认为是上级要自己打仗送死，抵触情绪很强，自然作战时士气低落、畏惧不前，甚至出现了士兵自残以逃避战死的现象，因为直面死亡，恐惧和生存压力是空前的，求生的本能使得他们自残是完全可以理解的，同理故意违章出现在奖惩不等、责权利失衡、安全压力越来越大的当前电力安全生产环境下也是一种必然。话说回来，故意违章作为一种现象有其产生的独特原因和背景，作为安全生产管理者更应从实际出发，认真贯彻十七大会议精神，在制定安全制度及反违章措施时要注意以人为本，制度及措施更人性化些，奖励力度更大些，多关注安全生产一线人员工的心理和主观感受，给他们更大一点的心理承受空间，努力推动员工从要我安全向我要安全的观念转变，实现人和环境的和谐统一，从根本上杜绝故意违章现象发生。第 5 页 共 6 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 6 页 共 6 页