第三支部述职报告.doc

述职述廉：_第三支部述职报告姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页第三支部述职报告一年来，区教委机关党委第三支部在教育工委和机关党委的领导下，支部全体党员深入学习贯彻党的十八届四、五、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党支部为工作目标，以党的执政能力建设和先进性建设为重点。通过支部全体党员的不懈努力，支部党建的各项工作取得了较好的成绩。现将有关情况做简要汇报。一、基本情况区教委机关党委三支部由 xx组成，有党员17人（其中委领导1人），普通干部3人，共计20人。二、工作开展情况（一）切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质。制定了xx年教委机关第三支部党员学习计划并认真抓好落实。狠抓学习教育活动，认真组织学习党的十八届四中、五中、六中全会、习近平总书记系列重要讲话、市委四届七次会精神和全市教育工作会议等上级重要会议、文件和指示精神，使全体党员干部在思想上行动上与上级党委保持高度一致。（二）切实加强思想作风建设，树立党员干部良好形象。支部全体党员认真履行和落实“一岗双责”和“三会一课”制度。在教育工委和机关党委领导下，积极开展“我承诺你监督”和“五带五争”主题实践活动。全体党员始终坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，通过集中学习、个人学习、大讨论等学习活动，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，学习焦裕禄、杭兰英等先进典型事迹，进一步强化了宗旨意识，增强了政治定力。（三）深入开展反腐倡廉教育，扎实推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，组织学习了党风廉政建设工作会议精神，支部把落实党风廉政建设主体责任作为加强党的建设的重要内容，深入学习习近平总书记在十八届中纪委三次全会上的重要讲话精神、中央“八项规定”、市委“十二不准”，并抓好贯彻落实。（四）认真扎实开好组织生活会，切实加强问题梳理及处理。今年支部共召开了组织生活会6次，查摆了领导干部存在6方面的主要问题。一是民主集中制不够健全，发扬民主不够；二是支部党员干部，接受监督的意识不强，增强监督的自觉性不高。对上抱着事不关己，高高挂起，对下认为没有大的违规违纪事实，没有什么可监督的。三是遵守纪律的观念不强，认为大错不犯，小错无关大局，没有什么了不起。四是对履行党内监督的职责不够自觉，认为单位小，人员少，天天都能看得见，没有什么大事，没有什么可监督的。六是各项监督制度管理制度不够健全，不够具体，在监督起来可操作性比较差，效果不够明显。针对这些问题，制定了落实条例的6条措施:一是落实民主集中制原则，充分发扬民主，保证决策科学、民主。二是坚持重要情况通报和报告制度。三是坚持定期述职述廉制度。四是定期召开民主生活会，做到每季度召开一次民主生活会。开展批评与自我批评。统一思想，改进作风，加强监督，增进团结。五是民主评议党员，坚持每年评议一次。六是贯彻中共中央国务院党风廉政责任制的规定的责任内容。做到经常对照检查，模范遵守。（五）深入落实党费缴纳情况自查。在机关党委统一部署下，支部安排专人，认真开展xx年度党费缴纳情况自查。二、存在的问题1.对意识形态方面存在的现象缺乏政治上的敏感。2.组织生活制度坚持不够规范。3.对教育体制改革的认识不足，有等、靠的思想，缺乏危机感。三、下一步打算1.继续学习上级相关会和领导讲话精神，深化改革，转变观念，增强意识。2.认真学习增强政治上的敏感性，反对意识形态方面的全盘西化的不良倾向，坚持党的领导，坚持马列主义立党立国的根本指导思想，坚持只有社会主义才能够发展中国。3.落实党风廉政责任制和目标责任书中的各项任务。4.继续加强党支部建设，规范各项组织活动制度，做好政治思想工作。5.加强思想政治工作，增强凝聚力使单位成为团结安定的集体。第 4 页 共 7 页管理中心负责人述职述廉受聘担任校区校园综合管理中心主任工作.主要负责:校园环境卫生，XX年。校园绿化，教学楼，宿舍，大学生活动厅，后勤办公室，卫生院，物业服务工作及家属楼电梯运行，学生开水供应和上述管区的5元以下维修工作.一年来在后勤处(后勤集团)正确领导下，中心全体同志的努力下及兄弟科室的支持下，较好地完成了校区校园管理中心的全年的工作任务并取得了一定的成绩，下面就一年来的工作成绩，存在问题及今后的设想做以下述职:一。业务进修，不断提高自身素质坚持四项基本原则，作为党员。努力学习实践科学发展观，认真学习现代教育理论和政策法规，坚决贯彻执行党的教育方针，关心时事政治结合学校建设发展高水平教学，研究型大学的后勤保障队伍而思考.通过学习，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平有所提升.自己有较强的事业心和责任感，坚持以德育为首，服务为中心，重视对职工思想转变教育，从思想上提高对后勤服务的认识程度，使工作正常良性化发展.二。廉洁自律，发挥领导表率作用把宽以待人，始终以敬业不息为信念。严以律己，遵纪守法作为自己的工作准则，做到自尊，自重，自律.多谋事，不谋人，时刻严格要求自己，以党员标准对照自己，工作兢兢业业，勤奋踏实，乐于奉献;关心爱护职工，为人师表，为人正派，办事公道，凡是要求职工遵守的规章制度，首先模范遵守;凡是职责范围内的工作，都主动带头做好，每天早七点多就到学校开始工作，最晚一个离开学校，节假日也抽出时间到学校检查工作，每一个月组织一次到各院系走访，征求意见，充分发挥模范带头作用.三。实践中彰显成效重点部位安排了责任心强的职工负责，校区负责清扫面积放为9.0533.5万平方米.根据各单位的意见和师生的反映情况作以及时调整。校区校园管理中心的人员结构比较复杂，年龄偏大，体弱多病人员较多，工作难度很大.根据这种情况，中心采取了人员从新优化组合，修改细化现有的规章制度，最大限度的调动广大职工的积极性，充分发挥职工的各自能力，做好本职工作.今年我综合楼实行了准物业型管理模式，参照社会物业管理模式进行服务，严谨细化了管理，目标责任明确，奖惩制度健全，用制度约束工作流程，以大多数计时工为主体，关键部位职工参管的模式管理，取得了较好的效果.中心全体职工为了能给教学科研提供一个优质的后勤服务保障体系，付出了辛勤的汗水.各岗位人员的努力下，全年较好的完成了:19.0533.5万平方米.143个教室清扫，5402.85多平方米草坪，318延长米绿篱，各种树木千余棵的园林绿化，物业服务，维修等工作.2清运垃圾每日1.5吨.整理修剪下来枝叶6卡车.3维修更换损坏，丢失的水笼头5个，压把水栓3多个，疏通下水管道上百次，更换灯管，节能灯共80多盏灯，维修黑板10多次，排椅XX座次.维修更换各种开关，电线，插座，节能阀，喷淋，阀门，热水器加热管，下水线等等无法计算数量.4拾到现金，物品价值3万余元，收到书面表扬信10封，口头表扬不计其数.四。尚有不足，展望未来，仍需奋斗虽有成绩，回顾过去。但还有不足，和集团领导的要求还有差距，需要加强和改正，作为一个部门的主任，认真对待和处理好每一个问题，目的为了学校发展，后勤兴旺，大家团结一心，和谐共进.下一步校区校园综合管理中心还应需研究探索细化管理模式，使管理水平，服务体系，服务质量达到一个最佳状态.总结综合楼物业管理的经验，时机成熟在四号楼，三号楼全面开展社会化物业管理，使服务质量和后勤保障迈上一个新台阶.第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页