职业健康需用好防护用品并常做健康检查.doc

行业资料：_职业健康需用好防护用品并常做健康检查单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页职业健康需用好防护用品并常做健康检查据相关数据显示,去年共检出各类疑似职业病50例，其中尘肺疑似病例48例，疑似中毒性心脏病1例，疑似中毒性肝病1例；职业禁忌证253例，约15%的受检者被告知不宜从事或不宜继续从事危害作业。另一方面，记者在采访中却发现，很多人在职业活动中，却对职业健康检查这项预防职业病的保护层知之甚少，自我防护意识淡薄。职业健康检查是职业病防护工作的一项重要内容。作为一项针对接触职业性危害因素人员进行的特定检查，它理当引起用人单位及劳动者的极大关注。制鞋，电镀，化工，电子，工业，陶瓷，等行业的从业人员自我保护意识最重要。职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。这也是很多职业人士对职业病存在的认识误区，缺乏一定的职业安全卫生知识，对所接触毒物知识缺乏了解，经常将自身的不适与直接从事的作业联系起来，往往人感觉到的并不一定是导致职业病的主要因素。医生提醒，对于从事存在职业病危害作业的劳动者来说，自身树立起正确的职业卫生安全理念至关重要。首先要主动参与岗前职业安全卫生方面的培训，包括正确掌握设备的使用方法、操作程序和了解自身可能接触到的各类化学物质常识，熟知在作业场所、设备、产品包装、贮存场所、职业病危害事故现场等醒目位置的职业安全卫生警示标识。其次是正确并坚持使用个人防护用品，在粉尘、毒物浓度超标的作业环境下工作，口罩、防毒面具、高筒靴等各种个人防护用品可起到避免或减轻职业危害的防护作用。建筑工地上常有人说：砖头砸在我头上，幸亏戴了安全帽，才捡回一条命。可见合理使用护具何等重要。最后就是认真对待单位提供的职业健康检查，如实准确地填写职业史、既往病史、主要症状、职业病危害接触史等内容，如需复查要积极配合，必要时暂时调离工作岗位。提前介入防护最有效。疾控中心的有关统计，主要存在职业危害因素行业有制鞋、合成革、陶瓷、电镀、印刷、农药、化工、电子工业等。通过职业健康检查检索职业危害易感人群，早期发现职业损害，及时脱离接触，采取防治措施，大多数职业病是可以预防的。依据中华人民共和国职业病防治法及配套规章有关规定，为从事职业性危害作业的劳动者提供职业性健康检查是用人单位的法定职责，这里包括上岗前、在岗期间和离岗时以及应急性的职业健康检查，并要将检查结果如实告知劳动者。这项规定在具体实施中也遇到一些问题，一方面是由于不少企业的员工流动性大，往往忽略岗前体检,导致体检对比资料欠缺，职业健康监护无法满足连续、动态观察的需要；另一方面是接受职业健康体检员工对体检报告存在反应冷淡与反应过激两种情绪。前者不仅自我保护意识差，对于检查时要求提供职业史、既往病史、症状、职业病危害接触史等资料时敷衍了事，或是忽视实验室单项异常指标等亚临床表现而任其发展，而后者出现任何症状，都与职业性危害因果关联，也造成很大的心理压力，这两者都不是对待职业病防护的理性态度。许多职业病都有一定的发展过程，接触时间越长，接触的浓度越高，发病的可能性就越大。有效阻挡职业危害对人体危害从量变到质变演变的过程，职业健康监护发挥了积极的作用。如一些长期苯作业的工人，出现白细胞或血小板减少，如能及时调离岗位，经适当观察治疗血象指标恢复正常，避免发展成再生障碍性贫血、白血病等可怕的病症，或者可以终止中毒程度进展，争取到良好的预后。这不仅有利于保护劳动者自身健康，也有利于维护劳动者的相关权益。而有些用人单位由于没有及时组织粉尘作业的劳动者进行职业健康检查，等工人感到胸闷、呼吸困难时才去就诊，发现时已经患有严重职业病，例如III期矽肺，造成劳动者健康状况无法逆转的后果，也给企业带来巨大的经济损失。用人单位降低危害因素最有利。既然要防患于未然，就需要用人单位为预防事故和各类职业伤害发生，做好安全装置和防护设施工作，包括尽可能采用低毒、无害的原材料，遵照不同工种的通风、密闭、湿化等操作要求，为作业场所配置通风、除尘、排毒、净化、防暑降温、抗震、防噪等防护设置，能够有效降低粉尘、毒物、物理因素等职业病危害因素的浓度（或强度）。第 4 页 共 7 页职业卫生与劳动保护1、职业病危害及其预防N1：没有评估报告和生产区域所有职业健康有害因素清册。N2：职业卫生评估与调查没有由有资格的卫生专业人员和任命的职业卫生员进行，或者没有检测强度、浓度。N3：没有认定、申报法定职业病危害分类目录的职业健康有害因素。N4：没有认定生产区域存在的放射、高毒等作业，或者至少有1个现场未实行特殊管理3。N5：至少有1个可能产生职业病危害的、职业病危害严重的建设项目未按要求办理法定的卫生手续。N6：职业卫生评估与调查结果没有及时更新。2、职业病防治与管理N1：没有或未正式落实负责职业卫生管理工作的机构及配备并任命职业卫生员。N2：职业卫生管理制度及操作规程未将所有职业病危害因素进行管理。N3：没有职业卫生档案，或者档案资料存在严重缺失。N4：没有建立接触职业病危害的员工健康监护档案，或者档案资料存在严重缺失，或者有3名接触职业病危害的作业员工无档案。N5：未为从事接触职业病危害的作业的员工提供正式职业卫生培训或培训不符合要求，或者培训记录不完整。N6：有2个产生职业病危害的的生产现场公告拦没设或设置不符合要求。N7：有1个可能产生严重职业病危害的作业岗位警示标识和中文警示说明没设或设置不符合要求。N8：有1个可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所卫生设施没有或不符合要求。N9：有3台/种可能产生职业病危害的设备、危险物质材料，确没有符合要求的警示标识和中文警示说明。N10：产生职业病危害因素的生产现场达标合格率不低于85%。3、劳动防护用品N1：无制度文本，或者内容严重缺失不符合要求。N2：没有制定劳动防护用品配备标准和计划，或者现有标准过时不符合法规要求。N3：有3人次现场岗位员工的劳动防护用品不合格的、超过使用期限。N4：发现一种特种劳动防护用品没有安全标志、产品合格证。N5：劳动防护用品的购置未经安全管理机构审查验收。N6：现场发现有以货币或者其他物品替代按法规应配劳动防护用品的情况。4、特殊劳动保护N1：无特殊劳动保护的制度安排。N2：现场发现1起安排女职工、未成年工从事法定禁忌劳动。N3：现场发现1起安排女职工在四期从事法定禁忌劳动。N4：现场使用的临时工、民工存在违反特殊劳动保护规定的现象。N5：明知现场作业的劳务分包人员、承包商作业人员存在违反特殊劳动保护规定的现象而没有施加有效影响。第 6 页 共 7 页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页