20XX年度乡镇综治维稳考核评分细则.doc

公文写作/规章制度 20XX年度乡镇综治维稳考核评分细则 宁远县2005年度乡镇综治维稳考核评分细则一、制度落实（10分）（一）制度落实，领导真抓实管（6分）1、领导重视（3分）领导亲自解决热点、难点问题，记0.5分。把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴，年初有安排，年底有总结，记0.5分，查计划和会议讲话资料。2、制度落实（3分）乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书，记0.5分。制订了考核评估办法，记0.5分。年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核，记2分。查考核评估汇总表，考核结束通报，先进单位和先进个人的表彰决定，缺1项扣0.5分。（二）台帐管理（2分）有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表，记0.5分。对排查出来的问题进行了交办整改的，记0.5分。县里下发的综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分；乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全，记0.5分。（三）情报信息报送情况（2分）重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象，记1分。特护期坚持领导带班、值班制，记0.5分，抽查无人值班的每次扣0.2分。二、社会稳定（26分）（一）重特大群体性事件（10分）1、有处置群体性、突发性事件预案，记1分。2、发生一起重大群体性事件，扣3分。3、发生一起特大群体性事件，扣10分。（二）集体上访（5分）1、到县委、政府集体上访的，每起扣1分。2、到市集体上访的，每起扣2分。3、赴省集体上访的，每起扣3分。4、进京集体上访的，每起扣5分。（三）赴省进京个访（3分）1、赴省进京个访，每3人次扣0.1分。按“属地管理和双线稳控责任制的要求，以属地乡镇为主，县直责任部门为辅，属地乡镇扣0.07分/3人次，县直责任部门扣0.03分/3人次。2、个访同比上升的扣0.5分。（四）“*”及其他邪教问题（5分）此项由县委610办负责考核（五）其他不稳定问题（3分）1、不发生影响国家安全的*事件和暴力恐怖事件，记1分。2、信访交办、督办案件未办结的，每起扣0.5分。3、有“地下*彩”或非法接收境外电视的，每起扣0.5分。4、有涉农案件的，每起扣1分。三、社会治安（21分）（一）违法犯罪案件（7分）1、刑事案件发生率。（3分）2、劳教、判刑人员万人比率。（2分）3、重新犯罪率（2分）此项由公安负责考核（二）重特大交通、火灾、安全生产责任事故（8分）1、交通、火灾、安全生产事故起数与上年同期相比增长的，各扣1分。3、发生一起死3-9人的事故，扣5分，同比增加的扣6分。4、发生一起死10人以上的事故，扣8分。（三）重点村、难管村整治（6分）1、出现一个重点村、难管村，扣1分。2、未组织力量全部整改好的，扣6分。四、综合治理基础工作（33分）（一）基层组织建设（5分）成立乡镇综治委、综治办，查乡镇的文件，记1.5分。确定了2-3名综治专干的，记0.5分。有乡镇综治委及共办公室牌子的，记0.5分。综治办有专门办公场地的，记0.5分。基层组织健全，基层组织建设的十二个表格填写好，并上报了县综治办的，记1分。行政村及村民小组有综治信息员的，记1分。（二）安全文明创建活动（10分）1、乡镇创安率达到80%的，记5分，未达到的按比例减分。2、创安村（社区），有创安活动领导小组，记0.5分；有创安工作方案，记0.5分；有各种规章制度，记0.5分；建立了“两会一队”等群防组织，记0.5分；有创安活动室，记0.5分；有阵地建设，记1分；有牌子，记0.5分；有办公桌、档案柜，记0.5分；资料收集完整、整齐，记0.5分。（三）预防和制止违法犯罪（5分）1、发生入室盗窃等可防性案件的，每起扣1分。2、发生干部职工吸毒、嫖娼、*等问题的，每人次扣0.5分。（四）普法工作（4分）1、普法学习考试。干部参学、参考、合格率达到要求，记0.5分。学校聘请了法制副校长，查花名册，记0.5分。学校开设了法制课，中、小学生要求参加了普法考试的，记1分。2、普法宣传。乡镇大院内有专门的法制宣传专栏，记1分。（五）重点人口管理（3分）2、成立了刑释解教人员安置帮教领导小组的，记0.5分。搞好衔接、安置、帮教转化工作，记0.5分。3、对流动人口，暂住人口作好登记管理工作，记1分。（六）矛盾纠纷排查调处工作（4分）1、设立卫乡镇人民调处委员会，记1分。设立了村人民调解委员会，记1分。2、定期分析排查矛盾纠纷隐患，上报及时的，记0.5分；民间纠纷调处率100%，调成率98%，记0.5分；无民转刑案件，记1分，发生一起民转刑案件，扣0.5分。（七）其他综治工作（2分）1、按时上交社会治安综合治理条例款的记1分。2、完成长安杂志征订任务的记1分。五、群众评价（10分）群众评价，委托其他部门到各乡镇调查统计。六、不按照缴纳综治维稳责任金的，从考核总分中扣5分。