镇三路沿线环保治理方案.doc

方案预案：_镇三路沿线环保治理方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页镇三路沿线环保治理方案为进一步加大对镇域范围内高速公路、国家级公路、省级公路沿线（以下简称“三路”沿线）环境整治力度，根据县生态县建设领导小组关于印发<“三路”沿线环境专项整治行动方案>的通知要求，决定开展孙端镇“三路”沿线环境专项整治，现制定本整治方案。一、整治目标力争通过为期三个月的专项整治，全面净化“三路”沿线环境，使沿线环境基本实现整洁、有序、美观。二、整治范围、内容和标准（一）整治范围为杭甬高速公路孙端镇段、329国道孙端镇段两侧50米内区域。（二）整治内容和标准：1、整治上述两路段沿线环境卫生，确保无生活垃圾堆放和垃圾焚烧现象；2、整治上述两路段沿线工业、农业、建筑等行业，确保无超标排放污染物，无乱堆乱放物料和废弃物；3、整治上述两路段沿线违法违章建筑，确保无乱搭乱建的建（构）筑物，无破损建筑及残墙断壁；4、整治上述两路段沿线河道，确保无水面漂浮废物，岸边无垃圾；5、整治上述两路段沿线广告牌，确保无违章及破旧广告牌；6、整治上述两路段沿线建筑工地，确保施工现场无扬尘、车辆运输无撒漏；7、整治上述两路段沿线绿化景观，增补复绿裸露地面。三、工作要求（一）强化领导，落实责任。为保障“三路”沿线整治工作顺利实施并取得实效，镇成立由镇长任组长，其他政府分管领导为成员的工作领导小组。镇有关办公室及站所和相关村居、单位要切实提高思想认识，分解落实责任，及时检查协调解决实施过程中出现的问题，确保整治工作有条不紊地进行。（二）政府牵头，联合治理。在治理过程中，各相关部门要共同派员进行现场整治，确保整治工作取得实效。要充分加强“三路”沿线整治目的和要求进行宣传，做好解释和沟通工作。赢得群众理解与支持，为整治工作营造良好的社会氛围。（三）堵疏结合，长效管理。对沿线确有垃圾产生和堆放需求的，要合理选址，建设垃圾中转站和收集点；对沿线绿化要做到虫有人治、草有人除、绿化有人养护；对污染物排放、违法违章建筑搭建等要加强巡查力度。第 3 页 共 7 页镇中层干部竞聘方案一、指导思想加快乡镇人事制度改革，进一步转变观念，积极引进先进的干部队伍管理机制，理顺干部管理程序，进一步提升管理水平和效能，培养一批工作能力强，有一定管理实践经验的优秀干部，促进更好更快地发展。二、基本原则公平、公开、竞争、精干、高效三、应聘人员的基本条件在坚持正确的政治方向，遵守镇各项规章制度的前提下，需同时符合以下条件：1、竞聘人员为本镇在编在岗的机关事业单位人员，年龄在45周岁以下（即1967年1月1日以后出生）；学历为高中以上，基层工作经验3年以上；从事竞聘岗位工作至少1年。2、作风正派，乐于奉献，勇担重任，任劳任怨，沉稳干练，有团队合作精神。3、能独立开展工作，有强烈的事业心，工作业绩较突出，在单位内有较高威信。四、竞聘办法1、动员：召开全体干部大会宣传中层干部竞聘的意义、目的，竞聘的程序及设置岗位等情况。2、申请：凡符合条件并准备参加竞聘者，到镇组织科领取申请表格，群众推荐的方法同上，并在规定时间内将所填表格上交。3、初审：由考核小组审核参加竞聘人员资格，确定进入第一轮竞聘名单。4、演讲：在竞聘考核小组组织下，由参加竞聘人员进行公开竞聘演讲，重点谈竞选岗位的工作思路和设想，每人限时5分钟。5、测评和面试：测评分两轮：全体机关事业单位人员参加测评，采取当场公开计票方式，原则上竞聘人员得票率不低于50%。考核小组成员对进入第二轮人员进行面试。6、初定：考核小组根据竞聘演讲情况、民主测评和面试情况确定聘用人选。7、公示：公布聘用人选。五、竞聘上岗考核领导小组组成人员1、镇三套班子领导2、镇直各中心站所负责人3、部分村（居）支部书记（考核小组总人数不少于15人）六、竞聘的有关规定1、参加竞聘的人员，提出自己的竞选意愿，但最后要服从镇党委会议的分工决定。2、参与竞聘工作的所有人员，特别是领导干部和主办科室要严格履行资格审查、民主测评、面试的程序和纪律要求，不得在竞聘过程中徇私舞弊；3、监督部门和监督人员要严格履行监督职责，按照竞聘要求进行全程监督，及时发现并纠正竞聘过程中可能存在的问题，维护竞聘纪律的严肃性。4、发现或被群众举报有违反上述纪律规定的，经院纪委调查核实后，取消竞聘人的竞聘资格，任用后发现并查实的，免去新任职务，并追究相关责任人的责任。七、竞选岗位情况竞选岗位：农业经济服务中心副主任2名，计划生育服务中心副主任1名，城管环卫服务中心副主任2名，工贸中心副主任1名。第 6 页 共 7 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页