党支部委员会整顿方案.doc

方案预案：_党支部委员会整顿方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 5 页党支部委员会整顿方案为了进一步加强住建局组织建设，着力提高基层组织服务群众的能力，按照中共县县委组织部关于印发开展柔乡弱村集中整顿工作实施方案的通知要求，结合机关党支部的实际，制定如下整顿方案。一、存在的问题及原因通过认真检查，住建局机关支部主要存在以下2个方面的问题：1、机关支部年轻后备党员干部少。主要表现：现全局机关支部党员21人，30-50岁的党员干部20人，30岁的党员干部1人，以上数据表明机关党员干部年龄较老龄化，公务员编制党员干部少，事业编制党员干部多，导致缺乏年轻后备党员干部。究其原因一是住建局由于各项业务工作量大，领导班子成员重抓建设工作，而忽视了抓党员干部发展工作。二是支部没有制定党员发展的长远规划。2、机关支部党组织生活少，同共建共创支部开展活动少。机关党支部虽然制度已建立。如：自xx年5月以来，由于，重点工作在全力配合省纪委调查项目工作，局支部书记给机关党员干部只上过1次党课，支部1年只召开1次民主生活会和1次党员大会，究其原因是我局支部一把手对开展党组织生活执行落实不力，一门心思只考虑怎样开展好各项目业务工作，导致机关支部党组织生活少，与共建共创支部镇居委会支部联系少，相互沟通的时间少，落实的帮扶措施少，忽视了支部结对帮扶工作。二、整改目标建强队伍。严把党员入口关，按照“组织物色、支部培养、党员帮带”的模式，发展新党员2名。转变作风。局全体干部职工不定期深入农户，解决农牧民群众迫切需要解决的问题，转变工作作风。借助结对支部优势，开展帮扶活动。规范运行。严格执行州村级组织运行规则，县干部管理考核考评暂行办法和县党员干部直接联系服务群众制度，管理好全镇干部职工，推进基层组织规范化、科学化运行。三、整改措施1、着力培养年轻后备党员干部。严把党员入口关，按照“组织物色、支部培养、党员帮带”的模式，局单位支部书记尼卜依伍对机关党员干部进行1次综合考察，7月底前培养机关支部副书记1名。坚持从严把关，注重优质优量，发展1名正式党员，发展1名预备党员，力争培养2名入党积极分子。2、加大机关支部党组织生活的次数，加强同共建共创支部开展活动的次数。认真落实中国共产党新党章、中国共产党农村基层组织工作条例、州村级组织运行规则、县党员干部管理考核考评暂行办法等支部文件，严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开1次支部委员会，重点学习中央、省、州重要会议和文件精神，研究党支部相关事宜。每季度召开1次党员大会，传达中央、省、州县会议精神宣传惠民政策，解决实际问题。每半年召开2次民主生活会和组织生活会，积极开展“三严三实”专题民主生活会，积极与结对支部衔接，共同研究帮扶措施，深入各村组，切实解决农牧民群众迫切需要解决的问题，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果。四、组织领导为强化对住建局机关支部集中整顿工作的领导，在县委的领导下，成立集中整顿工作组，组长由局长尼卜依伍同志担任，主要解决局机关支部在集中整顿工作中存在的问题。副局长黄泽龙为副组长，负责对住建结对村支部落实帮扶责任，选派干部格玛同志驻住建结村开展弱村整顿工作。按照县关于集中整顿工作的安排部署，开展整顿工作，力争在整治中彻底解决基层组织软弱涣散、作用发挥差等问题。第 4 页 共 5 页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 5 页 共 5 页