政府人口和计划生育信访计划.doc

工作计划：_政府人口和计划生育信访计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页政府人口和计划生育信访计划广泛开展宣传咨询活动。结合妇女“三.八”节、“9.25”协会日等活动，与信访、纪检、综治、司法开展法制宣传教育。三是实施专干联系和服务群众信访工作，要求每名专干在所在的村民组联系10-20户群众，发现群众合法权益受到不法行为侵害时，有义务进行阻止，必要时通过合法途径帮助群众解决问题。同时对群众提出不合情、不合理、不合法的信访问题，有义务对群众进行解释，并做好宣传教育工作，特别是专干要做好对自己的亲属、亲戚、朋友进行不合法信访的宣传教育。发现群众上访时，专干要及时向乡计生办报告，将问题解决在萌芽状态。一、强化责任，狠抓制度建设为努力做好新时期的信访工作，我乡计生办坚持把做好信访工作与制度建设结合起来，进一步完善了信访隐患排查预警机制，建立了信访工作过错责任追究制度、信访“回访”工作制度，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制、领导接待日制、领导包案制、责任追究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全镇计划生育信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。二、加强领导，完善组织网络乡党委、政府始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，进一步完善信访工作组织网络。一是党政主要领导率先垂范办理信访件，班子成员带头表率，明确村级组织责任，进一步加大部门之间的协调，形成了有关单位紧密配合的工作格局。二是建立健全乡、村、组三级信访工作网络，配齐配优乡、村信访干部和组信访民调员，同时在年初制定的全乡工作目标考核中将信访工作纳入其中，实行目标考核奖惩制度。三是深入开展领导干部信访值周和带案下村活动，扎实推进矛盾排查调处工作。四是切实加强对发案单位的“五查”：既查上访隐患是否已提前排查、查责任村主管和分管人员对群众反映问题是否已接待、查是否已认真答复、查是否在职权范围内给予了解决、查解决不了的问题是否已及时向上级有关部门上报。三、锤炼素质，依法办理信访组织乡、村计生专干参加学习培训活动，重点抓好信访应知应会基础业务知识的学习和培训。在政治理论方面：重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论、党的十七大会议精神。在业务知识方面：重点学习中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访条例及有关法律，掌握办信、接访、督办、审理、复查复核及听证、劝访等基础知识。四、加大宣传，规范信访秩序为使广大群众更深的了解中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见、信访条例等内容，引导群众依法、逐级、有序来信来访。一是开展“信访知识宣传”。4月份，借助计划生育集中宣传第 3 页 共 7 页政府信息公开考核工作计划第一条 为规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据中华人民共和国政府信息公开条例、xx省政府信息公开规定、西安市人民政府信息公开规定及xx县人民政府信息公开规定，制定本办法。第二条 本办法适用于各乡镇人民政府、县政府各工作部门和各直属机构（以下统称行政机关）的政府信息公开工作。第三条 县政府信息公开工作领导小组统一领导全县政府信息公开工作，并组织考核。第四条 考核内容：（一）政府信息公开机构建设情况。包括组织领导、机构人员等；（二）政府信息公开制度建设等情况。1、政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；2、政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；3、政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行情况。（三）政府信息公开情况。1、主动公开政府信息内容的及时性、准确性，公开方式（政府网站、报刊、广播、电视等）； 2、政府信息公开目录和政府信息公开指南是否完善、是否方便操作和及时更新情况；3、政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；4、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况；5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。第五条 实行年度考核。考核方式：采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。（一）自查由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织。（二）专项检查是由县政府信息公开工作领导小组组织考核小组根据每年工作重点制订方案，确定检查内容和被查单位，并按方案组织检查。（三）综合评定由考核小组根据自查情况、专项检查情况、年度政府网站评议结果、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。第六条 考核基本程序：（一）考核小组制订考核方案；（二）向被考核单位发出考核通知；（三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；（四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报县政府审定。第七条 政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次，具体量化标准由县政府信息公开工作领导小组办公室制订。第八条 考核结果与政府机关年终工作考核挂钩，考核优秀的给予表彰奖励，未达标的通报批评并限期整改。第九条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位的信息公开工作，由相关行政主管部门负责指导、监督，参照本办法执行。第十条 本办法自发布之日起实施。第 6 页 共 7 页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页