政治生态建设和班子成员情况报告+基层工作体会

政治生态建设和班子成员情况报告+基层工作体会政治生态建设和班子成员情况报告成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：一、政治生态情况（一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信” 。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看围猎榜样罗官章等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。（四）严守党的各项纪律。严格遵守中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。二、政治生态存在的主要问题（一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。基层工作体会 作为刚走出校门的应届毕业生，通过从事基层组织工作和办公室日常事务，发现政府部门工作与之前所学习和了解的有所区别，在完成各项工作的同时，收获了不少宝贵的工作经验。一是机关工作要求。机关工作尤其是组织工作，要注重严谨性，在制定方案、拟定通知时，空行、句读、盖章都有着严格的要求，行文规范不仅体现个人工作能力，更代表整个组织形象；在汇报工作、说话办事时，如何将一件事简单明了讲清楚，更需要有腹稿、有思考，学会预判，什么该讲，什么不该讲，要有组织和纪律。机关工作要注重程序化，每周一机关召开例会，由各党委报告上周工作进度与本周工作计划，主要负责人进行总结安排，确保各项工作有条不紊进行，彰显机关组织的程序化；拟定公文时，需要进行领导安排、认领任务、形成初稿、报告领导、修改校对、定稿印发等一系列程序，确保发文规范；就从事党员发展工作，必须的程序有入党积极分子必须年满一年方能成为发展对象，预备期满一年方可召开党员大会讨论转正情况，发展党员前要召开支委会并公示7天，党员大会后同样需公示7天，拟转正对象讨论前也须公示7天，这些必要的程序不可简化，使新发展的党员能更好地受群众监督，将优秀的能力充实到党的队伍中来。机关工作要注重留痕迹，各党组织领取活动记录本时要签字登记具体数目、开全体会议时每人要签到留痕、支部主题党日要拍照确保活动开展、党群服务中心改扩建要及时报告督办进度、督查落实各单位要开具整改清单一式两份留存等等。这些虽是细节，但为年底整理档案提供更好印证资料，同时也能起到督促我们更好开展各项工作。 二是群众工作方法。每周一在值班室进行值班，会遇到不少群众前来咨询政策，首先会为他们倒上一杯热水，坐下来认真听取他们的诉求，在记录本上登记其基本情况、诉求原因，对于提出的困惑和咨询的政策，将知晓的内容一一告知，耐心解释，遇到拿不准、不太熟悉的政策，会请教专业人士做好解释工作，对于不能及时解决的问题，会留下联系方式，报告给值班领导，给出一个满意的答复。通过交流，发现其实老百姓需要的并不多，只要我们心连心，努力通过我们的工作方法使其提高满意度和获得感，那么群众的工作很好做。