对照党章党规找差距材料（适合国企领导）

对照党章党规找差距材料（适合领导干部）根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案，按照xx党委安排部署，我认真对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例查摆自身问题，剖析问题根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆问题(一)对照党章我始终坚持和践行党的性质宗旨，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;认真履行党员八项义务，践行入党誓言，积极发挥党员先锋模范作用;按照党员干部六项基本条件，切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩;坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众工作。与党章对照还存在一些不足和差距。一是宗旨意识不够强。随着职务的转变，特别是走上主要领导岗位之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，宗旨意识有所淡化，群众路线坚持的不够好，为党工作、为民服务的意识竖的不够牢。二是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。如，在落实和执上级决策部署时，还存在思维狭隘等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，没有从全区发展大局进行统筹考虑，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。三是规矩意识还有待提升。“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄，对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。四是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。五是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。六是谈心谈话不够深入。与班子成员和干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。(二)对照准则通过学习实践我不断坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义和共产主义信念;坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场;坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”;严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”;坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向;勇于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。与准则对照还有如下问题。一是政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是坚持“四个意识”、坚定“四个自信”的标准还不够高，政治意识不够强，在一些具体问题上政治敏锐性不够，看齐意识不够精准，没有以更高的标准、更严的要求来对待，满足于一般化、差不多。比如：有时随大流，党员意识、先进意识、表率意识不够强，有时把自己等同于一般群众。对社会上个别有损党的形象的错误言行停留在不信不传上，缺乏勇于斗争的精神。(三)对照条例我在重大原则问题上始终同党中央保持一致，严格执行党组织决定;没有滥用职权、谋取私利等问题;没有为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题;不论是在银行、地方还是企业工作都认真履职尽责，不搞形式主义、官僚主义，没有干预和插手自身权责以外的事务;没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。对照条例自身还存在不足有。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”没有深入研究更加务实有效的举措。二是原则性把握不准。自己身兼党委书记和董事长两个职务，对于党的领导与公司治理的边界、分工等把握还不够好，如一些事项放到党委会议研究，造成大事议不透、小事议不完，对于党组织、董事会、经理层形成各司其职、各尽其能、互相衔接的作用发挥不利。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表态，可能造成其他班子成员不好发言。三是正风肃纪不够严。如，对财务预算管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不够完善。又如，作为单位“一把手”，抓作风、抓党风廉政建设的力度不够大。二、存在问题和差距的原因深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：一是规章制度学习不到位，贯彻执行不到位。虽然能够始终把学习党章摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，对规章制度记得不深、不牢、不全。执行党章、党规不够严格，与要求和工作需要有差距。二是宗旨意识不够牢。参加工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的，无论在哪里工作，都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈。一方面，工作角度变了，坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面，工作标准变了，“上级满不满意”考虑的多了，“群众满不满意”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。三是责任意识不够强。作为省属国有企业的主要负责人，一直深知责任之重大，也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求，但是从存在的问题来看，思想意识层面还是有原因的，特别是作为一名党员领导干部，在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对发展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。三、今后努力的方向针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将采取有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。(一)加强对党章党规的学习。深入学、系统学、反复学、实践学，持之以恒学习党的规章制度，做到铭记于心，做到入脑、入心、让党章党规切实成为自己的行动指南，成为规范自己言行的标准，成为不可触碰的红线和底线。(二)进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决执行省委省政府和省国资委决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。(三)牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记党员的身份，把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。(四)保持清正廉洁，发挥“头雁效应”。自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度，注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实廉洁从业有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风”变异反弹。