党总支换届选举工作报告+“大学习、大调研、大改进”心得体会

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党总支换届选举工作报告+“大学习、大调研、大改进”心得体会党总支换届选举工作报告根据党章有关规定,今天召开全体党员大会,这次的主要任务是总结汇报本届党总支的工作,并选举产生新一届委员会。今天,我代表上届委员会,向全体党员作工作报告,请予审议。一、 党总支基本情况党总支现有基层党支部2个,正式党员12名,正在培养入党积极分子3名,党员覆盖辖属4个营业部,党员占员工比例为20.34%。其中有1名党员以上的A型、B型营业部2个,有1名党员以上的C型营业部2个。党总支设委员3名,班子健全,班子成员素质较好,分工明确,实行党建工作总支书记负总责,其他委员各负其责的工作责任制。 二、党总支工作回顾1、高度重视、精心组织,认真做好党员先进性教育工作。党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设、永葆先进性的重要举措。总支成立以来,一直以“保持共产党员先进性教育活动”为契机,以创建学习型、服务型党支部为着力点,组织全体党员学习了党的十七、十八届全会精神,“三严三实”、“两学一做”、“八项规定”、党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神,通过专题学习宣传党的丰功伟绩,加强党总支党风廉政建设,加固党员党性基础,强化党员思想建设,提高党总支为人民服务的意识。2、认真抓好组织建设,认真做好党费收缴及组织关系梳理工作。基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层服务型党组织建设,是党的十八大做出的一项重大战略部署,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程。目前,党总支发展入党积极分子3名,接收预备党员4人,转正4人,已递交入党申请书8人。2016年下半年,对分公司在册职工进行组织关系集中排查,整理党员信息,通知在册职工及时转入(转出)党关系。年底按照党费缴纳新标准,认真完成党费收缴工作。3、坚持群众路线,完全发挥工会本身职能。工会为丰富文娱活动,充分发挥工会组织的凝聚作用,曾组织了秋季骑行、远足登山和拓展训练等活动,每两年安排一次职工身体体检,积极参与了当地证监局组织的羽毛球比赛,通过各种各样的活动寓教于乐,激发职工的积极性和团队意识。4、传递正能量,营造和谐向上宣传氛围,加强对外宣传力度,树立公司良好形象。作为金融服务行业,应加强行风建设,提升窗口服务质量,深化金融服务内涵。党总支积极组织辖区内营业部“金融知识进社区”、“金融知识进校园”活动,主动为群众解读金融政策,讲授金融知识,揭示金融风险,强化发展普惠金融意识,提升群众的金融素养,增强风险保障能力,使金融发展成果更好更多地惠及群众。此外,积极响应公司党委号召,开展“扶贫送爱心”、“学雷锋”等公益活动,在主题活动中融入企业文化、公司精神,以此深化公司党员、职工的理想信念。三、党总支存在问题1、各支部存在对新的理论和政策学习不够、学习滞后的问题,学习、思想上缺乏强有力的统一,还难以迅速应对形势变化。2、党支部应更加密切联系群众、深入群众;3、党员干部工作能力和自身素质还有待加强;4、在对党建工作认识方面,一些领导、干部不同程度地存在轻视党建工作的倾向,党建工作在个别支部比较薄弱。四、对下届委员会的建议1、继续开展“两学一做”学习教育活动,运用先进的理论思想巩固党组织的“根”和“魂”。一是加强和改进党员学习。结合“两学一做”学习活动,专注抓好领导干部这个“关键少数”,充分发挥党员干部学习的示范带头作用,大兴学习之风。二是扩大学习教育范围,将“两学一做”重要思想、核心精神推广向普通职工群众,充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用。2、以创建创新服务型党组织为目标,提高分公司党建工作的科学化水平。发挥基层党组织的政治核心作用和服务保障作用,着眼公司发展大局,紧密结合实际,从强化党组织阵地建设,探索党员管理教育的新途径,抓好“四好”班子、“优秀党支部”、“优秀党员”建设以及服务群众等方面;深入进行多角度思考与实践,要以创新服务为中心,充分发挥党组织和党员在职工工作、生活、心理等方面战斗堡垒作用和先锋模范作用。3、精心组织各项文娱教育活动,加大宣传力度,全民参与。继续开展一系列劳动竞赛活动,并根据公司实际情况,适时举办“羽毛球赛”、“金融知识进社区、校区”、“扶贫送爱心”等类似活动,在主题活动中融入企业文化、公司精神,以此深化公司党员、职工的理想信念。4、完善党支部结构,完善监督制度,强化制度执行。按照发展党员工作计划,完善各党支部的党员覆盖结构;修订完善各种规章制度,明确监督的主体和责任,强化党内监督和行政监察,形成发现问题、纠正偏差的良好机制;建立覆盖领导、部门和员工的监察体系,使党内监督和行政监察相互配套、相互促进。“大学习、大调研、大改进”心得体会7月4日,集团公司组织的权属煤矿企业工会到东滩煤矿开展了对标学习活动,通过现场观摩职工宿舍、澡堂和食堂标准化建设,并与相关管理人员交流,感觉东滩煤矿在“两堂一舍”管理方面有许多亮点,现将本次学习心得总结如下:一、管理精细化东滩煤矿煤矿在“两堂一舍”方面实行精细化管理,设备设施挂牌管理,责任到人,明确操作标准和卫生标准,确保了设备设施的完好,尽管部分设备陈旧但是在使用保养方面管理到位。特别是食堂管理,所售饭菜价格电子屏显示后,均在每个窗口再进行公示,同时职工挂牌上岗,便于职工监督,同时每张餐桌均铺有桌布,给职工创造温馨就餐氛围。二、卫生规范化东滩煤矿在卫生达标管理方面,严格规范,整个矿区无明显烟头纸屑落叶。宿舍室内卫生打扫较好,床铺整洁,物品摆放整齐。食堂操作间设备设施摆放有序,操作完成后全部打扫干净,物品按规定位置摆放,操作设施无积尘,确保了卫生达标。三、食堂菜品丰富职工食堂开展多窗口服务,特别设置党员示范窗口,起到模范带动作用,增加了职工选择性,有效提升饭了饭菜质量和职工的服务水平。所售主食和面食品种丰富,花样较多,切实发挥了服务职能,保证职工营养供给。四、企业文化氛围浓厚东滩煤矿企业文化氛围浓厚,矿区广场、工作场所的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等尽显文明大气。通过企业文化激励,职工精气神状态良好。在学习观摩过程中,感觉东滩煤矿在宿舍桌椅等物品配置上需要加强及时更换,澡堂更衣橱也未更换为吊篮,这是感觉的不足之处。通过这次学习,感受颇深,下一步,我们将结合义桥煤矿的工作实际,不断更新观念,拓宽思路,以人为本,在职工吃、住、洗三方面,严格履职,切实发挥工会服务职能,抓好后勤管理监督,为职工服务到位,让职工满意。
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