酒店 前期招聘工作计划

中源汇海休闲会馆工作计划概况一、招聘工程竣工在即，人员配备争取11月中旬全部到位，进行岗位培训，做相应的培训方案，为十二月初的试营业做好前期准备，从培训学角度来讲，员工没有一个月的强化业务培训是很难达到我们的预期效果。特建议：1、10月26日-11月6日回东北招聘2、10月27日初期培训开始（条件和时间都允许）3、11月6日从东北回来管理人员全部到位4、11月8日左右外地招聘人员开始业务培训。5、11月28日左右培训结束。6、11月底至12月初模拟演练即实练演习。二、申购1、11月上旬进行申购计划制定，确定申购明细（毛巾、短裤、洗浴用品、浴兜、护肤用品、碗碟的标记印制、单据的印刷、酒水牌的制作等）2、11月中旬进行各种申购物品的招标、签署协议、各种对客产品价格的定位。3、11月下旬竟标成功的物品供应商开始供货，并开始摆设、安装。例如：客房的布草、被褥，浴区的浴衣、拖鞋、洗浴用品，零点餐厅的餐具、电视、床、营业单据等。立求11月末全部就序。三、特业外包1、11月日招聘广告附上“诚邀各界特业精英加盟”的要求，例如：服务项目、提成比例、服务区的装饰及设备、赞助方式及费用。2、11月上旬拟签合同，商讨相关协议。3、11月中旬特业外包做前期培训。4、11月下旬特业外包人员面试，全部驻入到位，熟悉环境，配合服务人员做开业演习。