酒店 001韩式经理岗位职责

资源描述

韩式经理岗位职责 1、在总经理的领导下，全权管理韩式的日常工作，并对总经理负责。 2、根据本店确定的方针、政策、制定本部的工作计划，确保本部的工作与店内的方针，政策相协调。 3、负责本部门重要规章制度的制订和服务规范的确立，检查和督促本部各服务环节严格执行规范服务、安全作业。督导公司服务质量。 4、时刻监督韩式按摩手法进程,确保手法统一,技术统一.5、主持部门例会，督促工作进度，协调部门内部工作，并根据经营需要，适时，合理地调整岗位人员确保本部工作有效展开。6、抓好部门培训工作，督导各部位认真实施培训计划，切实提高员工的业务素质，保证优质高效和规范服务。 7、与宾客保持良好的公共关系，经常征求宾客意见，掌握宾客要求，不断改进工作方法和经营策略，完善服务工作。8、负责检查，考核各部的工作业绩，正确指导下属工作，关心支持下属的工作，调动下属的积极性、创造性。

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