酒店 物业岗位职责说明书

岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称：房产管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处工作阐述（简要说明工作职责）： 负责全校房地产管理工作。根据房地产管理的各种规章制度，积极努力的推动房地产管理改革等工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、负责新建房屋的接收及办理固定资产手续。2、负责房屋的分配和调整的具体业务工作。3、负责房屋建筑和土地资料、房屋分配和调整资料的管理。4、负责房改工作的具体实施。5、负责调整办理有关房地产手续。6、完成领导交办的其它工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、大专以上学历或中级以上职称，具有较高的政策水平和组织协调能力。2、熟悉并掌握房产各种业务知识。3、坚持原则，敢于管理、善于管理、热情为教职工服务。4、廉洁自律、爱岗敬业。5、有一定的计算机操作能力。返回岗位职责说明书 岗位名称：文秘及房地产管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）：认真做好文秘及房地产管理工作。按照领导要求，起草有关文书。做好有关档案资料的收集整理工作。负责房产方面应收取的各项费用。基本职能（具体列出工作项目）：1、负责后勤管理处文秘工作，包括有关文件的打印、上报及有关档案资料的收集整理工作。2、负责收取房产方面应收取的各项费用，并积极做好费用催缴工作，房租、水电费收缴率达到95%以上。3、负责全处的信件、报纸的收发工作。4、负责全校住宅的空房管理工作。5、负责校外教职工物业费的报销工作。6、负责后勤管理处的零星报销及管理工作7、完成领导交办的其它工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、大专以上学历或中级以上职称，熟悉办公室秘书工作，具有一定的文字处理水平和政策水平。2、熟悉后勤管理工作。3、具有较强的爱岗敬业精神。4、能熟练操作计算机。返回岗位职责说明书 岗位名称：综合管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处处长工作简述（简要说明工作职责）： 贯彻执行上级和学校对后勤工作的各项规定，按照后勤工作服务合同检查和监督后勤服务活动行为，负责校园管理工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、协调校内外有关职能部门与后勤工作相关的各项工作。2、负责对后勤集团服务费用的预算、结算工作。3、负责管理检查校园环境、绿化美化、绿化工程验收等工作。4、负责特种设备的维修保养合同的签定及日常管理、年检等工作。5、负责对后勤集团各部门的综合考核工作。6、负责新生住宿安排落实、检查工作。7、负责有关报表的统计、上报工作。8、负责后勤服务工作的信息搜集和反馈，处理来信、来访工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、大专以上学历或中级以上职称，有较强的组织能力和协调能力。1、 有一定的政策理论水平。2、 有一定的写作能力和语言表达能力。3、 爱岗敬业、能吃苦、善于团结同志。4、 能熟练使用计算机。返回岗位职责说明书 岗位名称：能源及综合管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 提出节能工作计划、措施并组织落实。负责全校水电费及冬季取暖费的收缴和发放。负责搞好节能宣传、能源的计量、统计、报表等工作。协助做好对后勤集团服务项目的监督与考核及校园管理工作基本职能（具体列出工作项目）：1、提出节能工作计划、措施并组织落实。负责节能宣传工作。2、负责全校能源指标的核算、监控工作，填报各种能源统计报表。3、负责全校水电费的计量、收费和转帐工作。4、负责冬季取暖费的收缴、发放工作，取暖费收缴率达95%以上。5、负责全校环境保护和水质的管理，搞好检测和化验工作。6、负责巡视、检查学校能源使用情况，发现问题及时汇报和处理。7、协助管理检查校园环境、绿化美化、绿化工程验收等工作。8、协助管理检查各教学楼公用教室及公共场所的卫生保洁工作。9、协助对后勤集团各部门的综合考核工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有能源管理方面的理论知识和经验。2、具有一定的组织协调能力。3、熟悉国家有关能源管理的法规和政策。4、熟悉学校能源设施的配备和使用状况。5、爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，不怕辛苦，敢于管理，有良好的职业道德。1、 有一定的计算机实际操作能力。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建技术经济、档案管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）：负责校内基建、大修工程全过程的投资控制、招标管理、合同管理、档案资料管理、基建、大修投资的统计工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、负责基建、大修工程的设计概算、预算、工程标底的编制及决算审核。2、编制招标文件，办理各类经济合同。3、基建、大修工程资料收集、归档及文件管理等工作。4、填报基建统计月报、年报及各种统计报表。5、领导交办的其它工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、本科以上学历或中级以上职称。 2、熟悉技术经济相关专业知识，熟悉北京市造价管理体系。3、能熟练准确的编制、审核工程预、决算，熟悉招标程序，能编制招标文件。4、能办理各类经济合同，熟悉基建档案管理和统计报表。能及时准确提供统计数据。5、熟练使用计算机操，敬业爱岗、廉洁奉公，坚决维护校方利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建技术经济、档案管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）：从事校内基建、大修工程概、预算、招标管理、合同管理、档案资料管理、基建、大修投资的统计工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、基建、大修工程的设计概算、工程标底、工程预算编制及决算审核。2、基建、大修工程资料收集、归档及文件管理等工作。3、填报基建统计月报、年报及各类统计报表。4、领导交办的其它工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有本科以上学历或中级以上职称。2、熟悉技术经济相关专业知识，熟悉北京市造价管理体系。能够编制、审核工程预、决算，熟悉招标程序。3、熟悉基建档案管理和统计报表，能及时准确提供统计数据。4、能够熟练使用计算机操，敬业爱岗、廉洁奉公，坚决维护校方利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建管理（电气专业）所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 负责全校基建、大修、改造项目中的电气安装工程技术管理工作，按照设计和有关规范管理工程，为基建、大修项目的设计提供电气设施资料，为学校发展提供可行性意见。基本职能（具体列出工作项目）：1、提出电气大修、改造计划和实施方案。2、负责办理基建、大修项目的消防报审和验收备案。3、参加学校基建、大修工程对施工单位的资格审查、电气设备的招标工作、以及开工前的技术交底。4、负责落实工程进度、质量检查，与施工单位或设计单位协商解决现场遇到的各种问题。5、参加工程验收，负责办理工程竣工手续和保修期内的维修。6、完成领导交办的其它工作。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有大专以上学历或中级以上职称。2、掌握基建工作程序，熟悉施工规范要求。3、熟悉学校电气设施的情况，具有独立完成校内大修、改造项目的技术和质量管理能力。4、具有计算机操作能力。5、有较强的爱岗敬业精神，廉洁奉公，处处维护学校的利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建管理（电器专业）所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 从事全校基建、大修、改造项目中的电气安装工程技术管理工作，按照设计和有关规范检查施工质量。参与其他基建、大修管理工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、参与电气大修、改造计划和实施方案的编制。2、办理基建、大修项目的消防报审和验收备案。3、参加学校基建、大修工程对施工单位的资格审查、电气设备的招标工作、以及开工前的技术交底。4、落实工程进度、质量检查，与施工单位或设计单位协商解决现场遇到的各种问题。5、参加工程验收，办理工程竣工手续和保修期内的维修。6、完成领导交办的其它工作。任职条件（知识、技能、经验等）：具有大专以上电气专业基本知识，1、大专以上学历或中级以上职称，掌握基建工作程序，熟悉施工规范要求。2、熟悉学校电气设施的情况，具有一定的电气工程技术和质量管理能力。3、具有计算机操作能力。4、有较强的爱岗敬业精神，廉洁奉公，处处维护学校的利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建管理（给排水专业）所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 负责校内基建、大修项目中的给排水、采暖、通风、空调、制冷、锅炉等技术管理工作，按照设计和有关规范管理工程，为新建、大修项目设计提供地下管网资料，为学校发展提供可行性意见。基本职能（具体列出工作项目）：1、提出本专业基建、大修计划和实施方案。2、参与办理基建项目的立项等审批手续。3、参加学校基建、大修工程对施工单位的资格审查、暖通设备的招标工作，以及开工前的技术交底。4、负责落实工程进度、质量检查，与施工单位或设计单位协调解决现场遇到的各种问题。5、参加工程竣工验收，负责工程竣工后保修期内的维修工作。6、完成领导交办的其它任务。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有大专以上学历或中级以上职称，有给排水和暖通专业知识。2、掌握基建工作程序，熟悉施工规范要求。3、熟悉学校各种上下水、暖等管网、锅炉及空调设备情况。4、具有独立完成校内一般大修工程项目的技术、质量管理能力。5、具有计算机操作技能。6、有较强的爱岗敬业精神，廉洁奉公，处处维护学校的利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建管理（给排水专业）所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 从事校内基建、大修项目中的给排水、采暖、通风、空调、制冷、锅炉等技术管理工作，按照设计和有关规范检查施工质量，参与其他基建、大修管理工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、参与本专业基建、大修计划和实施方案的编制。2、参与办理各种基建项目的立项等审批手续。3、参加学校基建、大修工程对施工单位的资格审查、暖通设备的招标工作，以及开工前的技术交底。4、落实工程进度、质量检查，与施工单位或设计单位协调解决现场遇到的各种问题。5、参加工程竣工验收和工程竣工后保修期内的维修工作。6、完成领导交办的其它任务。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有大专以上学历或中级以上职称，有给排水和暖通专业知识。2、掌握基建工作程序，熟悉施工规范要求。3、熟悉学校各种上下水、暖等管网、锅炉及空调设备情况。4、具有一定的本专业工程技术和质量管理能力。具有计算机操作技能。5、有较强的爱岗敬业精神，廉洁奉公，处处维护学校的利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建管理（土建专业）所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 负责全校基建、大修工程的报审等前期手续、工程技术交底、质量检查、验收和竣工备案。工程进度计划安排、参加工程招标、材料招标订货，办理技术资料整理归档等技术管理工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、提出基建、大修计划和实施方案。2、负责办理基建项目的立项等审批手续。3、参加学校基建、大修工程对施工单位的资格审查，组织开工前的技术交底工作。4、负责落实工程进度、质量检查，与施工单位或设计单位协商解决现场遇到的问题。5、组织工程竣工验收和备案工作，负责工程竣工后保修期内的维修工作。6、完成领导交办的其他任务。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有本科以上学历或中级以上职称。2、掌握基建工作程序、熟悉施工规范要求，有丰富的工程管理实践经验。3、有一定的组织协调能力，熟悉学校土建工程情况。具有独立完成校内一般大修工程项目的技术管理、质量监督能力。4、具有计算机操作技能。5、具有较强的爱岗敬业精神，廉洁奉公，处处维护学校的利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：基建管理（土建专业）所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 办理全校基建、大修工程的报审等前期手续、工程技术交底、质量检查、验收和竣工备案。参加工程招标、材料招标订货、技术资料整理归档等技术管理工作。基本职能（具体列出工作项目）：1、参与基建、大修计划和实施方案的编制。2、办理基建项目的立项等审批手续。3、参加学校基建、大修工程对施工单位的资格审查，参加开工前的技术交底工作。4、落实工程进度、质量检查，与施工单位或设计单位协商解决现场遇到的问题。5、参加工程竣工验收和备案工作，办理工程竣工后保修期内的维修工作。6、完成领导交办的其他任务。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有大专以上土建专业基本知识。2、掌握基建工作程序、熟悉施工规范要求。3、有一定的工程管理实践经验和本专业工程技术和质量管理能力。4、具有计算机操作技能。5、有较强的爱岗敬业精神，廉洁奉公，处处维护学校的利益。返回岗位职责说明书 岗位名称：固定资产管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：骨干职员 聘任方式：校聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 认真做好学校固定资产的管理工作，提高资产的使用效益，为学校教学、科研及各项工作服务。基本职能（具体列出工作项目）：1、认真贯彻执行国家和地方有关固定资产管理方针政策、法律和法规，负责拟定学校固定资产管理办法和各项规章制度并组织实施。2、负责全校固定资产的日常管理，并对其进行分类审核、登录和建立帐卡。3、负责全校固定资产调剂、报失、报损、报废的审批手续以及报废设备的回收、处理。4、负责检查全校固定资产管理状况，做好固定资产的增减登录和统计报表工作。5、负责学校“政府采购”商品的审核与报批。6、组织、参与、监督部分设备的采购工作。7、完成领导交办的其他任务。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有本科以上学历或中级以上职称，有较强的组织能力和协调能力。2、敢于管理，善于管理。3、爱岗敬业，廉洁奉公。4、能熟练操作计算机。返回岗位职责说明书 岗位名称：固定资产管理 所在部门：后勤管理处岗位级别：一般职员 聘任方式：处聘直接上级：后勤管理处处长工作阐述（简要说明工作职责）： 认真做好学校固定资产的管理工作，提高资产的使用效益，为学校教学、科研及各项工作服务。基本职能（具体列出工作项目）：1、认真贯彻执行国家和地方有关固定资产管理方针政策、法律和法规，负责拟定学校固定资产管理办法和各项规章制度并组织实施。2、协助做好全校固定资产的日常管理，并对其进行分类审核、登录和建立帐卡。3、协助做好全校固定资产调剂、报失、报损、报废的审批手续以及报废设备的回收、处理。4、协助做好检查全校固定资产管理状况，做好固定资产的增减登录和统计报表工作。5、协助做好学校“政府采购”商品的审核与报批。6、组织、参与、监督部分设备的采购工作。7、完成领导交办的其他任务。任职条件（知识、技能、经验等）：1、具有大专学历或中级以上职称，有较强的组织能力和协调能力。2、敢于管理，善于管理。3、爱岗敬业，廉洁奉公。4、能熟练操作计算机。返回财务部岗位说明书编号：岗 位 名 称 材料会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）完成我厂卷烟辅材、五金配件核算及相关财务管理，对相关物资采购和库存成本的合理性加以监督 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责填制我厂卷烟辅材（五金配件）采购和耗用会计凭证 依法、准确、规范地对辅材的采购、耗用及库存的进行帐务处理 2 负责辅材采购、耗用和库存分析 为降低材料采购及占用成本做出监督和提出参考 3 负责定期盘点仓库库存辅材 辅材帐实相符，监督辅材保管的安全性 4 负责核查辅材采购价格的执行情况 监督按合同价格进行辅材采购 5 负责辅材和辅材供应商往来明细帐管理 保证帐册、帐帐、帐表相符，及时核对和清理往来帐，减少坏帐损失 6 负责银行存款核对和银行存款余额调节表的编制工作 及时发现银行存款未达款项，保证资金安全性 7 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 物资供应部 审核、接收辅材（五金配件）采购发票 经常 仓库 仓库入库单、消耗报表和月末收付存报表 经常 三车间 燃料动力采购和耗用情况 经常 企业外部 辅材（五金配件）供应商 核对往来 经常 省公司 提供有关辅材采购和库存的相关数据 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 辅导材料采购员采购发票相关知识和仓库、车间统计员相关专业知识 业务管辖范围 全厂辅材采购、耗用及库存相关的财务方面的工作 成 本 责 任 辅材采购和库存成本合理性的监督 财 务 权 责 审核采购发票、入库单和消耗报表 其 他 四、工作自主程度 工作可依循程度 正常业务根据专业知识自主处理，异常和超越自己专业知识的例外业务向直接领导请示 环境困难度 工作环境一般，需相关部门配合、协调工作 工作中使用计算机时间较长，职业病较严重 受主管督导程度 不定期接受主管指导，平时通过小结或口头向部门领导汇报 异常情况的专业指导 五、对成果的影响 所需策划能力 能够利用专业知识分析和初步制定科学合理的辅材采购和库存 计划，能够初步设计采购和库存环节的内部控制制度 决策影响范围与程度 向有关领导提供辅材管理方面的建议，降低辅材采购及库存成本 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度：大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验： 年 语言能力 语言熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 熟练 熟练 熟练 英文 一般 熟练 一般 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 八、其它相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心、具备一定的协调、沟通和学习能力 体力负荷 较强 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 费用审核会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）进行厂部和营销中心经营费用、管理费用的审核和增值税税票的价格审核、管理等相关财务工作，对相关费用、价格的合理性加以监控，杜绝不合理费用核销 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责完成各种费用单据的审核工作 严格准确 2 负责依据会计法和财务、营销管理制度进行票据审核核算，并与营销中心进行核对记录 准确、及时优质服务 3 负责做好增值税发票的审核、汇总、整理保管等事宜 安全准确及时 4 负责及时填制省外增值税发票托收承付并做好统计记录核算 主动及时优质 5 负责分析市场动态，妥善安排增值税发票的认购事宜 确保调拨正常运转 6 负责核查报销单据的合法性、真实性，掌握报销流量，做好优质服务 公正合理 7 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 营销中心 审核各类人员差旅费和其它费用 经常 营销中心市场部 增值税发票的审核、保管 经常 企业外部 市国税局 办理增值税发票的认购审核 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 辅导报销人员正确粘贴票据办法，费用列支范围 业务管辖范围 各种费用单据的合法性审核 成 本 责 任 各项费用的真实合理性的监督 财 务 权 责 根据领导授权，掌管烟厂发票专用章 其 他 四、工作自主程度 工作可依循程度 除特殊问题或新发生情况向领导请示，其余可依靠标准化作业 原则和以往经验加以判断行事 环境困难度 工作条件良好。但是常在嘈杂的环境下工作 受主管督导程度 领导无须定期督导，利用书面和口头汇报，以审核各项工作 的成绩 五、对成果的影响 所需策划能力 需要在月初、月末合理安排票据审核的流量 决策影响范围与程度 在费用审核、票据管理工作中发现问题，提出合理化建议， 为不断完善内部控制出谋划策 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度： 大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验： 年 语言能力 语言熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 熟练 熟练 熟练 英文 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 八、其它相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心、耐心、具逻辑思考力、分析能力、沟通能力 体力负荷 较强 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 客户往来会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）：及时准确地核算、统计货款回笼；对应收货款加以分析管理，建立并运行有效的应收账款预警体系，防止资产流失；不断完善客户关系管理；为销售业绩考核提供基础数据 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责填制回笼货款凭证，编制省内省外货款回笼情况表 及时准确地为销售考核提供依据 2 负责销售凭证的稽核 确保财务数据的准确性 3 负责应收帐款明细帐的管理（清理、核对应收帐款并进行帐龄分析，督导业务员加强货款回笼） 保证资产安全加速资产周转 4 负责审核客户资信情况 提高企业资产安全性 5 负责坏帐备查簿的登记及销帐不销案的管理 防止资产流失 6 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 财务部领导 提供货款回笼情况等报表 每月 营销部各处处长及业务员 提供报表、相关资料并咨询情况 经常 管理信息部 提供数据 每月 企业外部 省内各销区公司财务科 核对帐务，协调处理往来中的有关问题 经常 省外各销区公司财务科 核对帐务，协调处理往来中的有关问题 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 对财务部内部员工负有相关专业指导及宣传责任 业务管辖范围 省内省外应收帐款 成 本 责 任 协助加速货款回笼，减少资金不合理占用 财 务 权 责 督促销售业务人员加速货款回笼 其 他 完善内部监控，防止国有资产流失，完成领导布置的临时任务 四、工作自主程度 工作可依循程度 除特殊问题或新发生事件或重大问题需向领导请示，其余可依所学理论知识和以往经验加以判断及行事。 环境困难度 内部工作条件较好，但因营销人员人多且分散，从而带来一定 的不便，企业外部工作条件一般，部分销区公司财务不够配合 因长时间使用电脑，常感眼睛干涩、充血 受主管督导程度 不需要定期督导，通过小结或口头汇报可了解和审核各项工作 五、对成果的影响 所需策划能力 对沉淀资金或不良资产情况进行分析提供决策参考 审核客户包括业务员的资信情况，并作出判断 对与销区公司对帐的资料进行整理分析，提供相关完善的措施 决策影响范围与程度 提供有关财务报表数据，为营销考核决策提供参考 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度：大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验：年 语言能力 语言熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 熟练 熟练 熟练 英文 一般 一般 一般 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 八、其它相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心。具备一定的协调、沟通、学习和分析能力 体力负荷 一般 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 税务会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）各项税收的正确核算和及时申报，按章纳税，协助部门领导进行税务筹划，保障企业涉税事务顺利开展，并合理避税；负责专用发票的审核及管理，审核运输费用、汽车修理费用 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责每月对应交税金、其他应交款所属明细账检查核对 保证数据的准确性、合法性 2 负责每月计算各项税金并填写纳税申报表及附带资料,依据税法及有关法规制度，进行纳税申报等各项税务工作 依法纳税，维护企业利益 3 负责专用发票的审核，增值税发票抵扣联的认证，并整理装订成册 保证增值税发票抵扣联的合法性 4 负责每月的第一天到营销中心调拨室进行抄税、打印增值税销项统计表并到国税进行报税工作 确保数据的正确性及时完成报税工作 5 负责协调办理相关涉税事宜及税务筹划工作 合理避税 6 负责审核运输费结算单据（包括营销中心、物资供应部） 加大监控，保证费用票据符合规定 7 负责审核汽车修理费（包括营销中心、厂车队） 保证发票的合法性及费用的合理性 8 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 总会计师 协助税务筹划等工作 经常 财务部部长 汇报有关涉税事宜及预交税款情况 经常 财务部职员 协调一致做好票据审核、税务核算工作 经常 营销部调拨室 协调一致做好抄税报税工作、运费发票管理 经常 企业外部 市国税局 协调税务工作 经常 市地税局 协调税务工作 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 对有关部门宣传税法知识以及发票规范性 业务管辖范围 营销部调拨室（运费发票）、厂车队、营销部小车班（汽车修理费） 成 本 责 任 降低费用、节税 财 务 权 责 对不合理、不合法的增值税发票及普通发票坚决拒收 其 他 四、工作自主程度 工作可依循程度 除特殊问题或新发生事件需向领导请示，其余可依据会计准则、财务制度、税法要求及职业经验独立处理 环境困难度 内部环境良好 对外与政府职能部门沟通协调较为复杂 受主管督导程度 领导不需要定期督导，定期阅读书面工作小结或口头报告， 以审核各项工作的成绩 五、对成果的影响 所需策划能力 对我厂各项税收指标进行分析 设计税收筹划方案达到合理避税、节税 决策影响范围与程度 为领导提供详细的税收分析资料，便于领导进行宏观决策 设计税收筹划降低企业资金成本 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度：大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验：年 语言能力 语言 熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 熟练 熟练 熟练 英文 一般 一般 一般 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心、责任心强、爱学习、灵活、沟通能力强 体力负荷 一般 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 现金出纳 所属部门 财 务 部 岗级 6岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）负责现金收付、银行结算业务，确保货币资金的安全与完整 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责办理现金收付和银行结算业务 严格依法办理 2 负责增值税、消费税等各项税款的入库工作 及时准确 3 负责保存重要印鉴及各类有价证券 安全谨慎 4 负责保管库存现金、空白支票和空白收据 安全谨慎 5 负责填制现金凭证、管理现金日记帐 日清月结 6 负责登记管理应付票据、应收票据备查薄 规范完整 7 负责协调与银行的工作 保证资金结算等业务顺利完成 8 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 财务部领导 落实完成分配的各项日常及临时性工作 经常 物资供应部办事员 办理有价证券及提供付款证明 经常 其他人员 报销差旅费、招待费等费用 经常 企业外部 工商银行 每日现金收支及银行业务结算 经常 其他银行 银行结算业务等 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 对员工提供现金收支的专业咨询与指导 业务管辖范围 本单位货币资金的收支 成 本 责 任 财 务 权 责 现金收入与支出；填制支票、汇兑、银行汇票等结算票据 其 他 临时性任务 四、工作自主程度 工作可依循程度 除特殊问题或新发生事件需向领导请示，其余可依财经纪律、法律准则或以往经验加以判断及行事。 实务操作中难度系数较大不易把握的业务可向主办会计咨询 环境困难度 资金流量较大，承担相关的风险责任 工作中长时间使用计算机，容易伤害视力 受主管督导程度 领导定期、不定期督导，以审核各项工作的执行情况 日常事务，口头汇报 五、对成果的影响 所需策划能力 将专业知识与实际工作情况结合，编制相关资金计划 根据所掌握的第一手资料，整理分析财务数据，为领导决策提供数据基础 决策影响范围与程度 提供有关资金管理建议，供领导决策参考 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度：大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验： 年 语言能力 语言熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 一般 熟练 一般 英文 一般 一般 一般 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 八、其它相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心、高度责任心 体力负荷 一般 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 销售核算会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）：完成日常销售核算，分析、考核销售业绩水平；定期进行销售税利测算及分析，参与卷烟销售价格管理；对库存成品卷烟进行综合的考核和管理 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责填制销售及有关卷烟运费凭证 依法及时、准确地对卷烟销售及相关运费进行帐务处理 2 负责卷烟经营状况进度测算、分析 及时准确为决策提供参考 3 负责定期对成品库卷烟进行盘点 保证成品卷烟帐实相符，监督卷烟库存的安全性 4 负责分地区销售收入及毛利分析 及时准确为决策提供参考 5 负责审核销售发票价格 保证价格正确、合规 6 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 成品库 进行卷烟库存盘点，保证帐实相符 经常 营销中心 接收卷烟销售发票，运费发票及附件 经常 财务部领导 提供销售测算、分析，以供决策参考 经常 企业外部 省内外各市县烟草公司 对销售收入辅助帐项及价格进行核对 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 业务管辖范围 卷烟销售、库存等财务管理工作 成 本 责 任 财 务 权 责 审核卷烟销售价格，提供销售考核数据，销售测算分析等 其 他 四、工作自主程度 工作可依循程度 正常业务根据专业知识自主处理，异常和超越自己专业知识的例外业务向直接领导请示 环境困难度 工作环境一般，需相关部门配合、协调工作 工作中使用计算机时间较长，职业病较严重 受主管督导程度 平时不定期受主管督导，通过小结或口头汇报工作 异常情况的专业指导 五、对成果的影响 所需策划能力 能够利用专业知识分析和初步制定科学合理的销售核算和库存 管理计划 决策影响范围与程度 向有关领导提供销售、库存管理方面的建议 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度：大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验： 年 语言能力 语言熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 熟练 熟练 熟练 英文 一般 一般 一般 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 八、其它相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心、具备一定的协调、沟通和学习能力 体力负荷 一般 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 银行会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）：及时准确地填制银行付款及部分收款凭证，督促单据及时收取；保管结算印鉴，负责稽核结算支付业务的正确性和合法性，加大监控、避免资产损失；编制现金日报表，为领导安排调度资金提供参考；及时提供现金流量信息及分析，反映企业资金运行状况，为资金决策做好参谋。 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责填制银行付款及部分收款凭证 适时入帐，及时准确 2 负责保管结算印鉴，负责稽核结算支付业务的正确性和合法性 严格履行财务有关规定 3 负责编制资金日报表 及时、准确为安排调度资金提供参考 4 负责编制资金收支情况表 及时、准确为安排调度资金提供参考 5 负责管理银行存款日记帐 日清月结，加大监控、避免资产流失 6 负责编制所做凭证的现金流量，并对每月现金流量进行分析 提供现金流量信息，为决策提供服务 7 负责编制银行存款余额表 加大监控、避免资产流失 8 完成领导交办的临时任务 按时、保质完成 二、企业内、外部业务接触范围 类别 对象 事项 频率 企业内部 总会计师 资金日报及收支表、现金流量表及分析、银行存款余额 经常 财务部部长、财务部员工 资金日常收付状况、协调财务核算和管理工作 经常 各部门出差人员 借款、付款和查询业务往来情况 经常 企业外部 省资金管理中心 资金的上拔、下拔；网上支付业务 经常 各银行、往来单位 协调与核对资金情况 经常 国外机构 无 三、责任范围 督 导 责 任 直接督导 人 间接督导 人 专业督导 人 培 育 责 任 虽无部属，但因业涉及面广，对同事负有提供数据和专业协调指导责任 业务管辖范围 付款和部分收款、银行日记帐的管理、保管结算印鉴、提供现金流量信息 成 本 责 任 协助部门领导提高资金运行质量，减少资金运行成本 财 务 权 责 督促单据及时收取、加大资金管理监控，避免资产损失 其 他 临时性工作，为领导提供及时性数据，为决策做参考 四、工作自主程度 工作可依循程度 除特殊问题或新发、突发性事件需向领导请示，其余可依据会计 法和会计准则或以往的工作经验加以判断及处理 复杂性和可操作性难度系数大的业务，向主办会计或同仁咨询， 参考建议，结合专业作出结论 环境困难度 工作条件良好，但新生事物较多，资金管理岗位风险加大 业务量大且复杂，工作强度大，受职业病困扰 受主管督导程度 领导定期、不定期进行督导，以书面或口头向领导汇报日常工作， 定期作出工作总结；日常事务，口头向主办会计汇报 五、对成果的影响 所需策划能力 能够利用专业知识、结合实际，采用科学的方法，编制资金收支 计划。结合现状提出相应的内部控制建议方案，为领导决策服务 决策影响范围与程度 提供全厂资金数据和现金流量信息，以便领导安排、调度资金， 调整资金收支计划及预算方案 六、任职资格(最低工作条件)（由直接主管填写） 教育背景 教育程度：大专以上 专业：会计等 工作经验 年资： 3 年 管理职经验： 年 语言能力 语言熟练度 说 读 听 写 中文 熟练 熟练 熟练 熟练 英文 一般 一般 一般 一般 七、专业知识、技术与证照（由直接主管填写） 专业知识与技术 专业证照 会计从业资格证书 八、其它相关条件（由直接主管填写） 人格特质 认真、细心、高度责任心 体力负荷 一般 其它 岗位说明书编号：岗 位 名 称 原料会计 所属部门 财务部 岗级 7岗 审核人签名 本岗位的工作目标（即本岗位存在的意义，对企业的作用）：及时、准确地完成我厂原料的核算及相关财务管理工作，监控原料费用，清理烟叶往来帐，防止产生不良资产 一、主要职责（按重要性排序填写） 项次 职责项目 目标 绩效指标 1 负责填制烟叶入库、耗用及相关费用凭证 及时、准确核算 2 负责原料、原料费用、委托加工原料明细帐的管理 核算准确、保证帐务真实 3 负责应付帐款椩厦飨刚实墓芾?/FONT 核算准确、保证帐务真实 4 负责审核烟叶采购价格的执行，以及价格资料的搜集 严格执行采购合同 5 负责定期分析原料的资金占用、采购成本、消耗成本及费用，编制相关报表，提出合理化建议 深入、细致、及时、到位 6 负责每月与烟叶科对帐，不定期进行实物抽盘 确保帐帐相符、帐实相符 7 负责应付帐款椩险氏畹那謇碛牒硕?/FONT 确保帐帐相符、将产生坏帐的风险降低为零 8 负责监督指导物资供应部的日常帐务（原料）核算工作