酒店 口头警告

北京金建英才科技发展有限公司口头警告确保所有的口头警告都有书面记录。口头警告能够避免过多的正式警告。完整的文件应包括： 员工姓名 予以口头警告的日期 违规记录 对员工期望的详尽表述 员工的解释或其他重要资料口头警告记录示例今天，我与员工姓名就其出勤情况进行了谈话，并提出口头警告。自月日以来的天中，员工姓名共缺勤天。员工姓名回答道：“你不能让人在生病时也坚持工作。”她对口头警告有异议。我告诉她，如有必要她可以请病假，但如果医生没有特别要求希望她能坚持上班。签名：日期：金建英才 http:/www.800HR.com 800hr800HR.com 智慧创造未来