2019《干部考核条例》学习心得

2019干部考核条例学习心得近期，我自学了近日中共中央办公厅印发的党政领导干部考核工作条例，对条例有了更加全面的了解和深刻的领悟，对条例学习有几点心得体会：首先，条例的修订体现了国家对干部选拔任用工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，在诸多方面都有新要求新突破，标志着我们党的干部选拔任用制度建设取得了新的重大进展，具有十分重要的意义。新修订的条例，全面贯彻总书记重要讲话精神，从制度上回答和解决了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等一系列重大理论和实践问题。修订后的条例新增了“以德为先”的选人原则，突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意，采用但不唯测评成绩的方式方法。其次，新修订的条例强调了党管干部原则。要管方向、管政策、管制度、管人头。在干部选拔任用各个环节、各个方面，都要体现党的领导，都要发挥党组织的主导作用、把握关键作用，同时要把加强党的领导与发挥民主有机结合起来。通过学习，我深刻明白党的领导的重要性和必要性，在今后的工作和生活中会严格听从党的指挥。再次，新修订的条例强调要坚定不移地贯彻从严治党和从严治吏。条例通篇体现了“从严”二字。要坚持严字当头，从选干部开始做起把从贯穿选人用人的全过程，进一步强化对干部的管理、监督。要坚定不移地遏制选人用人上的不正之风。要严格遵守条例提出的不准超机构规格配备干部、不准拉票不准突击提拔干部等“十不准”纪律，落实责任追究制度，从根本上铲除歪风邪气滋生的土壤。通过对新修订的党政领导干部选拔任用工作条例的学习，我了解到为什么要修订条例、重点修改了什么内容以及怎么认识新条例等相关内容。并且进一步把握新条例的精神实质，更加明确了领导干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。期和持续地加以努力推进，这客观上要求新时代党政干部的考核评价绝不能仅仅满足于“结果式”的总结性考评，更应立足于“过程式”的角度做出动态考量，以此为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。通过学习，我深刻认识到，条例既是党政领导干部选拔任用工作的基本规章，也是加强对党政领导干部选拔任用工作监督的基本依据。对于坚持新时期干部选拔任用的根本标准，按照五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优原则选好人用好人，坚持正确用人导向，具有很强的现实针对性和重要意义。作为一名基层的年轻党员，应该更加严格约束自己，严格要求自己。严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。始终要求自己个人生活不能奢，思想防线不能松。在日常工作中要时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观，从思想深处根绝贪图享乐、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断严格要求自己，做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。认真学习贯彻这一重要思想，对于树立正确用人导向，建设一支高素质干部队伍，具有重要意义。