植物学含答案.doc

一、名词概念(报亭资料基本都有这些名词解释！)1、原生质与原生质体P13 2、细胞器P223、胞间连丝P20 4、细胞全能性P435、侵填体与胼胝体P73 P75 6、维管束与维管组织P797、不定根P83 8、内始式与内起源P1099、凯氏带P88 10、根瘤与菌根P9511、形成层 12、单轴分枝与合轴分枝P26213、心材与边材 14、木质部与韧皮部15、顶端优势P152 16、等面叶与异面叶P13417、C3植物与C4植物 18、不活动中心（不考）19、花被与心皮 20、雄性不育21、双受精 22、核型胚乳23、单性结实 24、无融合生殖25、同源多倍休（不考） 26、胚乳与外胚乳27、二胞花粉与三胞花粉 28、真果与假果29、绒毡层 30、反足细胞31、单雌蕊与复雌蕊 32、额外形成层二、选择题1、水稻、小麦的分枝方式称为（ 4 ）。 单轴分枝 合轴分枝 二叉分枝 分蘖2、在以下结构中，（ 2 ）是植物细胞所特有的。 细胞核 质体 内质网 中心体3、在树杆的横切面上，靠中心颜色较深的木材称为（ 2 ）。 边材 心材 早材 晚材4、油菜的花序类型为（ 1 ）。 总状花序 伞形花序 伞房花序 穗状花序5、果树、蔬菜等带土移栽比未带上移栽的成活率高 ， 主要原因是保护了（ 4 ）。 叶 枝 芽 幼根和根毛6、植物细胞中，光合作用的主要场所是（ 2 ）。 线粒体 叶绿体 内质网 高尔基体7、一个典型的雄蕊由（ 1 ）组成。 花药和花丝 花药和花梗 柱头和花药 花丝和花柱8、普通小麦的体细胞（2n）有42条染色体，其胚乳 细胞的染色体数是（ 3 ）条。 42 21 63 849、无籽果实可由（ 1 ）产生。 单性结实 无融合生殖 受精作用 孤雌生殖10、苹果的主要食用部分是（ 2 ）。 子房 花托和萼筒 胚珠 胚11、马铃薯的薯块是（ 2 ）的变态。 根 茎 叶 芽12、水生植物的叶片（ 4 ）。 气孔多 机械组织发达 角质层厚 通气组织发达13、表皮上，植物体进行气体交换的通道是（ 2 ）。 皮孔 气孔 穿孔 筛孔14、根和茎的次生保护组织是（ 3 ）。 表皮 皮层 周皮 形成层15、树杆的增粗主要是（ 1 ）细胞增多。 木质部 韧皮部 皮层 髓16、植物细胞的后含物主要存在于（ 1 ）中。 液泡 内质网 高尔基体 线粒体17、胚乳是由（ 2 ）发育而来的。 受精卵 受精极核 助细胞 反足细胞18、根瘤是豆科植物的根与（3 ）形成的共生结构。 细菌 真菌 放线菌 病毒19、花被是（ 3 ）的总称。 花托和花萼 花冠和花瓣 花萼和花冠 花瓣和花托20、在生产上进行嫁接时，必须使砧木与接穗之间 的（ 4 ）相吻合，才易成活。 表皮 皮层 周皮 形成层区21、花粉粒外壁上的识别蛋白是由 C 产生的。 A、花粉粒 B、花粉母细胞 C、绒毡层 D、柱头22、 B 存在于液泡中，并随细胞液的酸碱度的变化 表现出不同的颜色。 A、有色体 B、花青素 C、叶绿体 D、染色体23、大豆幼苗属子叶出土幼苗，形成的主要原因是 由于 D 迅速生长。 A、胚芽 B、胚根 C、上胚轴 D、下胚轴24、筛管老化失去输导能力是由于形成了 A 。 A、胼胝体 B、侵填体 C、伴胞 D、筛板25、下述特征中哪项不是旱生植物所具有的？D A、角质层厚B、复表皮C、气孔器下陷D、通气组织发达26、植物细胞中合成蛋白质的细胞器是 B 。 A、高尔基体 B、核糖体 C、质体 D、溶酶体27、玉米的体细胞（2n）的染色体数为20，其花粉母细胞 、雄配子、胚乳的染色体数为 A 。 A、20/10/30 B、10/20/30 C、20/30/10 D、30/10/2028、草莓的主要食用部分是（ 3 ）。 子房 花托和萼筒 花托 瘦果29、观察根的初生结构，应在根的 A 作横切片进行观察。 A、成熟区 B、伸长区 C、分生区 D、根冠三、判断题1、松树、杉树等裸子植物不形成果实。（）2、西瓜和黄瓜是葫芦科植物，都是子房下位。（）3、松、杉、柏等林木的分枝方式为总状分枝。（）4、葡萄的卷须与豌豆的卷须是同功器官。（）5、一个典型的雌蕊由柱头、花柱和子房三部分组成。（）6、风媒花常无鲜艳的色彩，花粉粒小而多。（）7、生活的植物细胞都有胞间层、初生壁和次生壁。（）8、棉花的整枝利用了顶端优势的原理。（）9、输导组织是植物体内运输养料的管状结构。（）10、禾本科植物的叶肉组织一般没有栅栏组织和海 绵组织的分化。（）11、竹子和甘蔗都是禾本科植物。（）12、厚角组织和厚壁组织都是死细胞。（）13、细胞生命活动的调控中心是线粒体。（）14、糊粉粒贮藏的物质是淀粉。（）15、甘薯的薯块是由不定根发育而成的。（）16、红海椒表现出红色是因为其果肉细胞中含有花青素。（）17、豌豆和油菜的果实都称为角果。（）18、植物只能通过根吸收矿质营养。（）19、减数分裂包括两次连续的细胞分裂，DNA也 复制两次。（）四、填空题1、果实是由 子房 发育而来的；种子是由 胚珠 发育而来的；种皮是由 珠被 发育而来的；胚乳是由 受精极核 发育而来的。2、常见的植物茎的分枝方式有 单轴分枝 、 合轴分枝 、 假二叉分枝 和 分蘖 四种类型。3、根据在植物体中分布的位置不同，分生组织可分为 顶端分生组织 、 侧生分生组织 和 居间分生组织 ；根据其来源的不同，分生组织又可分 原生分生组织 、 初生分生组织 和 次生分生组织 。4、常见的植物细胞壁性质的特化有（ 木质化，木栓化，角质化，矿质化 ）四种类型。5、 维管形成层由 纺锤原始细胞 和 射线原始细胞 两种原始细胞组成。6、植物细胞的细胞质中， 质体 和 线粒体 是具有双层膜结构 的细胞器。7、心皮组成雌蕊时分化为 单雌蕊 、 复雌蕊 和 离生单雌蕊 三个部分。8、射线原始细胞分裂产生的 木射线 和 韧皮射线 ，统称为维管射线。9、藕是 茎 的变态；甘薯（红苕）的薯块是 根 的变态。10、完全叶由 叶片 、 叶柄 和 托叶 三部分组成。11、根的初生结构可分为 根冠 、 分生区 、 伸长区 、成熟区 、四个区。五、简答题1、简述分生组织的特点，按位置和来源划分，分生组织各有几种？P612、表解种子的基本组成，指出各部分的作用。P483、根系有哪些类型？在农业生产上有何实践意义？P2604、幼苗有哪些类型？在农业生产上有何实践意义？P555、什么叫传粉？传粉有哪些方式？从生物学意义上讲，哪种传粉方式更优越？为什么？P1886、简述旱生植物叶的形态结构特点。P1547、简述机械组织的特点和类型。P688、简述输导组织的特点和类型。P719、什么叫顶端优势？了解顶端优势原理在生产上有何意义？P15210、什么叫雄性不育？在作物育种上有何意义？P18011、试述风媒花与虫媒花的适应性特征。P18812、试述植物对异花传粉的适应性特征。P18813、写出5种花序类型及代表植物的名称。P26914、写出5 种果实类型及代表植物名称。P27915、写出植物根的变态类型及代表植物的名称。P15716、试述绒毡层细胞的特点及对花粉粒发育的意义。P174六、问答题1、绘双子叶植物根的初生结构简图（轮廓图），注明各部分结构名称。表 皮 中柱鞘皮 层初生木质部初生韧皮部薄壁细胞2、绘出双子叶植物根和茎的初生结构简图（轮廓图），注明各部分名称，并简述二者的主要区别。3、绘双子叶植物和单子叶植物茎的初生结构简图，注明各部分名称。4、被子植物花的形态学本质是什么？试述花的组成和类型。5、试述被子植物花药的发育和花粉粒的形成过程。（可表解）消 失消 失原表皮孢 原细 胞表 皮周 缘细 胞造 胞细 胞花粉母细胞四分体减数分裂中 层药室内壁纤维层绒毡层花粉囊壁单核花粉粒初生造孢细胞2n四分体n有丝分裂减数分裂花粉母细胞2n单核花粉粒n精细胞n精细胞n营养细胞n生殖细胞n成熟花粉粒n6、试述被子植物成熟胚囊（以蓼型胚囊为例）的发育形成过程。（可表解）成熟胚珠合点珠心珠被珠柄珠孔胚囊详细见书本！当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。