司法行政信息调研考核办法

司法行政信息调研考核办法为我县司法行政信息调研工作，信息调研采编质量，、地反映我县司法行政工作，展示司法行政队伍新风貌，社会宣传知晓度，真正信息调研工作的决策参谋作用，工作的。，特制定本考核办法。一、考核办公室、政治处、宣教股、法规股、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、安帮股（社区矫正办）、法律援助中心、公证处，基层司法所。二、考核内容信息调研的内容应主要反映我县普法依法治理、调解、法律援助、法律服务、安置帮教和社区矫正、队伍建设等司法行政工作、典型案例、工作经验、调研、先进人物事迹等，县委和的中心工作情况等。三、计分办法（一）信息报送分制度。各原则每月报送普通类信息1条，每半年报送专报信息（调研文章）1篇，按时报送任务的，计15分，未报送任务的，每少报一篇扣1分。（二）信息被县局级采用的（县司法局司法行政简报、*县司法行政网、县“两办”及工作简报等）每篇计5分。（三）信息被市级采用的（市司法局简报和网站、市“两办”及市级工作简报等），每篇计10分。（四）信息被省厅级采用的（包括省司法厅简报和网站、省级简报等），每篇计15分。（五）所报信息被省、市、县采用的，以最高计分，不重复计算；有批示的，按同级双倍计分。四、报送要求（一）所报信息应工作中心、把握、注重质量。普通类信息应、简练、，信息含量和覆盖面，字数原则上控制在500字以内；报送总结经验、分析问题、建议的专报信息，应思路清晰、情况明了、鲜明，字数控制在xx字以内。凡报送信息，须经各股室人审核同意。（二）信息报送“任务”同步原则，严禁“突击报送”；对重大、突发应急信息应在规定内报送，漏报、迟报、瞒报。按要求报送的，将视情况酌情扣减任务分。（三）各股、处、室、所报送信息应以电子邮件（或党政网）报送县局办公室（邮箱：email protected）；向或新闻报送信息时，应由分管审核同意，并向局办公室报送备查。（四）约稿信息倒扣分制。局办公室需要向股室约稿，被约稿未按时按质任务的，每次扣减信息采用分5分。五、考核奖惩信息报送采用情况纳入县局对各股、处、室、所的年度考核内容，考核分值以100分为基数，对任务好的可另获加分（局机关前两名分别加15分、20分；基层所前三名分别加10分、15分、20分），最后折合计入年终考核总分值；凡未信息工作任务的，按比例扣减年度分；对信息报送和对外宣传工作的或个人，年终将按局规定表彰奖励。第 3 页 共 3 页