资源描述
最新国家开放大学电大本科劳动与社会保障法网络课形考任务2-3作业及答案档任务2网上咚案例脸赵某是某公司的一名销传员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班.并且威胁赵某如不加班则会辞退 他。赵某在8月份有20个工作日.工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时 候，赵某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下 向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：1. 某公司要求赵某加班的行为是否合法。2. 某公司应当如何支付赵某加班工资。答：1. 该公司的行为不合法，根据劳动法规定，延长劳动时间应当逢循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁追或者威胁的手段.并 且，延长工作时间，TR每日不超过1小时I因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下， 日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；劳动法第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息 日.本案中，公司加班不属于因特殊原因需蜀S长工作时向的情形，因此，每日加班不得超过1小时，每月合计不得超过 36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了劳动法的限制，侵害了劳动者的休息权。2. 根据劳动法44条的规定：“安排劳动者建长工作时间的，支付不低于工资的150%的工爽报休息日安拜劳 动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工奏报酬,法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300%的工资报瞬.”天景商贸公司应当遵照此条规定幻铢付加班工资.形考任务3一、单项选择题（每小2分，共40分）题目1根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（）。选择一项：c.职工每日工作8小时，每周工作40小时题目2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。选择一项：a. 铁路巡胶题目3未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）选择一项：a. 20 天题目4用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。选择一项：a. 与工会和劳动者协商同章题目5负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。选择一项：d.用人单位题目6对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）选择一项：a. 用人单位承担题目7特种作业人员必须接受安全技术培训.未经培训或培训考核不合格者（）选择一项：b. 不得上岗作业题目8根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。选择一项：b. 10人以上30人以下死亡的题目9我国劳动法规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选择一项：a. 7个月题目10在我国，未成年工是指（）。选择一项：a. 年满16周岁未滴18周岁的劳动者题目11根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。选择一项：b. 集中就业与分散就业相结合 题目12女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）。选择一项：a. 由用人单位支付题目13根据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（）。选择一项：d.劳动保障监察活动题目14劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。选择一项:c. 2人 题目15 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（） 选择一项:a. 行政处罚权 题目16 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（） 选择一项:d. 3年 题目17 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择一项：c. 10人以上题目18下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。选择一项：b. 劳动者请求社会保险卷办机构发放社会保险金的钏粉题目19劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项：C.劳动合同履磴姗人单林疯题目20我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议中请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害 之日起计算。选择一项：b. 1年二、多取选择题（每小题2分，共40分）题目21劳动法上所指的工作时间主要包括（）.选择一项或多项：a. 职业培训时间b. 停工待料的时间d. 女职工哺乳婴儿时间题目22下列各选项中属于我国现行法定节日的有（）.选择一项或多项：a. 中秋节b. 清明节c. 端午节d. 超、春节题目23下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）-选择一项或多项：a. 职工依法享受寒M,其休假天数多于年休假天数的b. 累计工作滴1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的c. 累计工作清10年不滴20年的职工，请病假累计3个月以上的d. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的题目24下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（）。选择一项或多项：a. 交通运输发生故障，必须及时抢修的b. 发生地震、洪水，需紧急救援的L发生大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的题目25我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。选择一项或多项：a. 同时投入生产和使用c. 同时旅工1同时设计题目26根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（）-选择一项或多项：a. f事故b. 重大事故c. 特别政事故d. 较大事故题目27对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。选择一项或多项：a. 在岗期间的职业健廉检查b. 高岗时的职业曲雌查d. 上岗前的职业健康检查题目28下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）.选择一项或多项：a. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构c. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构题目29下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）选择一项或多项：a. 农民工b. 残疾的者c. 未成年工d. 女虹题目30对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）。选择一项或多项：a. 嘘乳期b. 产朔Wc. 孕期保护d.题目31文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。选择一项或多项：a. 履行审批手续b. 保障其身心健康c. 经未成年人的父母或者其他监护人同意d. 保障卧受义务教育随利题目32残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有（）选择一项或多项：a. 税费优惠与相关林b. 规范残疾人就业保障金的征收与使用c. 拓宽残疾人就业渠道d. 扶持农村残疾人的生产劳动题目33劳动保障监察具有的基本特征有（）.选择一项或多项：a. 行政性b. 专门性c. 法定性d. 唯7题目34针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项：a. 回访b. 立案c. 调查d. 处理题目35根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）.选择一项或多项：a. 群众组织的监督b. 普通群众的监督c. 报刊等传媒监督题目36劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）o选择一项或多项：a. 当事人可能对证据采取伪造、变埴行为b. 不采取证据登记保存措施以后难以取得c. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失d. 当事人可能毁灭证据题目37根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。选择一项或多项：a. 团体争议b. 集体争议d. 个人争议题目38在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）选择一项或多项：a. 调解b. 仲裁c. 胰d. 和解题目39对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。选择一项或多项：b. 追索瓮泪卜偿金c. 追索WWWd. 追索工伤医疗费题目40因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（）选择一项或多项：a. 用人单位开除、除名、辞退劳动者b. 用人单位解除劳动合同c. 计算劳动者工作年限1用人单位决定减少劳动者劳动报酬三、案例分析JS（20分）题目41李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作.在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗-养院治疗, 2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能 力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补 办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016 年至2018年三次住院不给报销医疗费.2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某中诉到仲裁委员会，请求享 受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。答：李某在化学纤锥厂工作时接触过有害气体，并轻医院证明，其职业病应确定为形成于化学纤染厂工作期间，化学 纤米厂将李某调出时，档案里未作从事有害作业记裁，也没为其进行健康检查.淖业病范围和职业病患者处理办法 的规定规定，从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案；变动工作单位时，事先须经当地职业病防 治机枸进行健康检查，其检查材料装入健廉档案；患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责 成两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全 部移交新单位.据此，化学纤维厂应承担李某意职业病的责任，而仪表厂对李某的职业病没有过错.
展开阅读全文