新员工入职培训调查问卷.doc

文秘知识/入职培训 新员工入职培训调查问卷 新员工入职培训需求调查部门： 姓名：一、单项选择1. 您正在攻读或已经获得的最高学位：( )a.专科及专科以下b.大学本科c.硕士研究生及以上2. 您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训?( )a.非常有帮助，很乐意参加b.有较大帮助，乐意参加c.多少有点帮助，会去听听d.基本没什么帮助，不想参加3. 您认为入职培训的时长应该是：( )a.1-3天(脱产培训)b.5-7天(不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训)c.7天以上4. 公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课?( )a.实战派知名行业专家，有标杆企业经验b.学院派知名教授学者，理论功底深厚c.职业培训师，丰富的授课技巧和经验d.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验5. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：( )a.沟通技巧b.时间管理c.商务礼仪d.压力调整与情绪管理e.其他，请写出原因：6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?(a.培训结束后考试b.培训评估问卷调查c.培训心得体会d.学员总结汇报e.学员间、讲师评价f.其他，请写出原因：二、多项选择 7. 您认为入职培训重点应在哪些方面：( )a.企业文化b.公司制度c.职业道德与素养d.职业生涯规划e.思维训练f.公文写作g.团队建设h.个人自我管理技能i.其他，请写出原因：8. 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：(a.邀请外部讲师到公司集中讲授b.安排人员到培训机构接受系统训练c.由公司内部有经验的人员进行讲授d.部门内部组织经验交流与分享讨论e.拓展训练f.光碟、视频等声像资料学习g.建立公司图书库，供借阅h.建立网络学习平台 )i.其他，请写出原因：三、排序题9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序(1为影响最大，8为影响最小)：a.领导的重视程度b.员工的培训参与意识c.培训方式与手段d.培训组织与服务e.培训内容的实用性f.培训时间的安排和时长g.培训讲师的授课水平h.培训效果的跟进四、简答10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识?