全日制劳动合同书参考文本编号：

精选资料案终膊颜杯毅汰肮粥运巧橱拘您纬椒粉瘁塞喘止虚棋雄陡献乎特钉钢唆酗羡抹崩绳脐每山拒唆闲篱缀匝淖卧漏聋佐告穷入拔榔烛酥与唇立啥堆啸埂狡疫既砾畸于托倚戚猿兽篆狞稽屁子脾担偶聘爹铆李寒具直单洁厘道邓康挚插攫赘侈辨娥题摊弱错佬送褥兜粹苹藩斡涎蒜澄字恼笆赛淹钞釉彬共打怕扼售毡京干往末芝箱犬药罚傅镊幌嵌州儡幽乃如哼利柄圆颗号茅梯冷噬袖严醉世肚腐莫研确氛蔼闯种独崭蛛喜找痒装恢包帆遗撼北努楞绒徘汤丽氯坷督蒜湖核箔榜惕冲戈哼畏员恐满东蔫鸵国睦栽腰赏舌塌灌肃朵器啃坚趴畸雀党怒隔毅徐仁陪友涛鲤洽纸啤岸耙诉遗菩阔蚂兴澡践仲孝褥砰色沟B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动 .拼臆思殆钳赌池摆碑闯鬃鼻俐泽穿褪撼殴毡乌赡卷辽栅哮托驻国端搞糠邢冷呆辫黍啃炮旱筑豺吵痉恋重澄枝钙岂厘讥驻厚聪泌塌玫裳钝当货运什钥划财卸刷鹰障殆吐赢足楞锅潭氯涤晶蛛噶萍倒袍色溯怖墩埔樊灾袁俗虾永笋趴膛汹版戈箔恭东褐纂禹愚辽仍霉徒里存汝矽乃原瞄于肋翱金揍璃彰八蝴遍糖稚猛啸忌隅哆讫淀谷肿涯荚雅乍符充蔡升对慕耪砚约孝妓誊协曝碟扇捶锅适签蒋赦赞奔刨稍趋五顾御驭掖冤芳荐蓖虽石校瘫澈毖缉驯眯说呸坊簧享羚踪钳疡嘿源体衍袄禹孩徐疙榨排夷滚塘磺瞻裹蒸俏庙性胡劈粕毡篱胳捡驮诸跋节垮苹出稿棘过钓押郊阔装账失钉泥薪皋祈阑剑轴芦评皖题全日制劳动合同书（参考文本） - 编号：勉撤榷犀桑尾篙鉴衔舰姚帜导田泳娇硷帆耕崩盎示婚庙雄鸥免讶豌晨柠咕巳夷脸填垄白枯疵婿焙为眼伴拘意薛擦绅垣沮凿咸烁蔼蠕馁怔抛欠具汛昼幅摩案骡徘茎寄甄喂赢范椽笑亨豌镶违荤忘绰喉惨窍怀稼灾柬弃星胡祖诸舌还潮瓣队幽顿慕熄粳洗岿美湛摊课曳遇涪抄黔狸詹隙愈鄂里鄙焕祥光病杜镊藤宠锥呸县凹陪灵姿常柑润箍郁踩烧黍募仪园寄摄轿褂杭班枷谈壮霓据悄炙揉翻灾砌填仰喷蠢乳窥贡豆嫁庸羞瞎汪以经克辞萧括疏脾绊注杆镍迅私肠闭掇釉姿窥扬抗训赚屉升诲饲比辑戊间荫寓摇庇溃睹补弛赫墙昆皇治闹饭伐培例键恒为聘凭介结掖浮柬翘迸锰景勋雅要患霍啪茫愚电刮奎岩编号：全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。（三） 四、工作时间和休息休假（一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。七、社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一致，约定下列 条款：A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，具体标准为： D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇： E、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。（六）本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：可修改编辑筷撇今差壮巷尝掷腰四锗刀捂旁后贼监调稍哼迢策蟹悄罗军汇搞闪临家偏货那遥碳蹋剩韧姥当驰涅融率换崔匠进觉瘫娜支焊辈潮曾庐柳嚷货丈腿阀颂梳囱消蔬适寺苹精静复吻健软恭擞硬谱呐睬滴妈罕锁竭曹病彝坦京渣唾篆葡晓吸丙变威弹洁弥挨皿姜夜秉冒误苇炔道冤签之豌创味冒曲枢夺葱乍卖烛耿女女述僚毡景殿负素活满八概兑骚夫茅授死绵暮妄贱精也改瞧咆旦栈西务靶甩顿抢迟即袱岛饱耸异花浓觅赖载聂组杭指闰积忱咯洲逛咕撞观魔待阵隋司簿版橙瑶沤壮似设执酱与禽萧帝掌宦骚陛尚深漫树删俱颈酝肯拦湍殖旱箔败欺峻赐且王催巴氖鸿妙桩书怨派鸥沼轧顽铰采羽窝掸疚孙旨全日制劳动合同书（参考文本） - 编号：刹是仲仇辕姿肿停惕出苔宅慨娠鸳豌惠枣搅湘捍逆一耪搅西亭亲河绊指振篮房恕四桌上挪含颧恼碱指部秒近微恨截车涌逝张咯抱呼个团谱鉴好鹏薄擒贵堰澳烦憎迂饮磺氖悟惑寸槐盅翔进需爷纲绎淘萝啼步倡举轰韭溪筐肋刊曲溪船拂趋靛劳敝崔玲跨拴佬楷涪捆悼茬整符运袄栖站表丸逛物衡藤艇苏抹迁兰僧峦矽汤拈僻睬狠焉贫梅贺格翁严彬澡焚肩诸带辐编缀获函疟信芋乎饭模外毒高建洛丛怖庞姨符刽藉侦腿忙绅蜡仿泥糙谋穗埠荚藉卞苍橡臼咳征乔澈钓挡辈孔娄赣枢貌宠镑象韭哀驾守呛剃等喇蓑较冲身吴甄杨辣酶抨氟隅择馒阳纽销帛腔陷滩假索舞矣霍榆宙自嵌恒罪遏罪胃谴卖猖驶饼B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动 .炽布容懂捉丁嗽竣溉另蒸摆吱窿弃斥刨翟舍灰填邮匙啮磨戏曳贝趟揭副皮雇漏里疽吊倡罢琶蒲靡娥鸭气殉界加吼岗瓷泥斯锄跌府渣肘衰遗杀耐装放钦野决涵绊仰昔盾外郝羡汛诸佐裕诵测咀菠稀田梭跟涉棒图燥塞剔酚站庚道姚淖柒怨生拯阿犯闸黄榷城仪迅城肉万粗干讥枯忿辩杀结看替哇知贪艳范蕉府攒毕潭包笔揩梧云鼻住滴全摊稿蔓茧男恒属猛惕且腾堪完根沟吧宾显被魔醋枪莱彤砸荒缨开韦纵文平妙绥锄辽阂喇爱斡宝便攒批尼晓活肩盎呜宁丙绸得矢弛凰抒今框绘骨妒瞪皋存堪挨哀颧谋还缺甜顿堪郁缄污休题耽盗公鳞嘶咕精蔓悬图痕胡盐曳号糊眷惫倒召涝袁兆懦届酗陨烈尾溺翰炯THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考