某某县纪委监察委派驻机构履行监督责任清单

某某县纪委监察委派驻机构履行监督责任清单 为进一步加强对派驻机构统一管理，强化和规范县纪委、监察委派驻机构工作，凸显“派”的权威和“驻”的优势，发挥“探头”和“哨兵”作用，把监督触角延伸到最基层，不断提高监督质量和效果，促进驻在部门全面从严治党各项工作落实，根据中共某某县委、某某人民政府关于对县纪委、县监察委派驻机构实行统一管理的实施意见统一安排，结合实际，制定某某县纪委监察委派驻机构履行监督责任清单。县纪委监察委各派驻机构要准确把握工作职责和角色定位，把工作重点放在监督检查、督促指导和组织协调上来，抓好任务分解，扎实履行监督责任。一、检查监察驻在部门及所属单位贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，执行党委、政府决策部署情况1.指导帮助驻在部门建立健全领导班子及其成员正确履行职责和行使权力、加强自我约束与互相监督的措施和制度。2.督促驻在部门党委、工委、党组制定党风廉政建设主体责任清单，认真履行主体责任。督促驻在部门领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期对驻在部门党委、工委、党组履行主体责任情况开展检查，并报告县纪委、县监察委。3.对驻在部门落实县委、县政府重大决策、重要任务情况进行督查。派人员参加驻在部门党委、工委、党组会议和局长办公会等行政领导会议，对领导班子执行议事规则情况进行监督。二、检查监察驻在部门党政领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、廉政勤政建设情况4.按照有关规定对驻在部门干部选拔任用工作进行监督。驻在部门在征求对拟选拔任用股级（含）以上干部人选的意见时，应当以书面形式就干部廉洁情况进行反馈。5.每半年与驻在部门主要负责人进行1次廉政谈话，就贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等方面的情况。发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协调解决党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向县委和市纪委报告党风廉政建设和反腐败工作重大工作情况。 6.协助县委贯彻落实湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法，加强对下级党委(党组)主体责任落实情况的监督检查，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任的单位和个人实施责任追究。 7、协助县委贯彻落实县委推进全面从严治党向基层延伸的意见，推进“三个责任”全覆盖、健全三级责任清单、实行问责追究“四同步”。 三、维护党的纪律 1.严明政治纪律和政治规矩，坚决维护党章及其他党内法规的权威性、严肃性，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署落实情况的督促检查，确保政令畅通。对落实主体责任、监督责任、监管责任行动迟缓、工作不力的，严格执纪问责。 2.严明组织纪律，坚决纠正和严肃查处违反民主集中制、有关事项报告、请示报告等制度问题，违规组织、参加老乡会、校友会、战友会问题，拉票贿选、买官卖官、违规用人、跑风漏气等问题。 10.严明廉洁纪律，加大对党员领导干部行使权力的监督，严肃查处党员领导干部利用职权或职务上的影响搞权钱交易、以权谋私、贪污贿赂等违纪违法问题。 3.严明群众纪律，坚决查处与民争利、侵害群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。 4.严明工作纪律，严肃查处党员干部违反工作纪律行为，加大对不作为乱作为问题的问责力度。 5.严明生活纪律，坚决查处腐化堕落、违背社会公序良俗等行为。 四、深化党风廉政建设宣传教育 1.深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，经常性地开展理想信念和宗旨、党纪党规等教育，深入学习贯彻中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例及其他党内法规制度，引导广大党员干部把党的纪律和要求刻印于心。 2.坚持以案明纪、立规严纪，加强对违纪违法案件的剖析，利用反面教材加强警示教育，进一步发挥的震慑作用。 3.大力推进廉政文化教育，充分发挥屈原廉政文化教育基地作用，结合实际开展廉政文化“六进”活动，开展廉政微宣传，促进党员干部树立正确的价值取向和形成良好的行为习惯。 4.有针对性地开展廉政谈话和约谈，坚持对新任职领导干部开展任前廉政谈话。 5.健全并落实党风廉政网络舆情信息收集研判处置和宣传引导机制，有效发挥网络平台的监督和宣传作用。 五、查处违纪违法案件 1.保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，切实做到“老虎”、“苍蝇”一起打，既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题。 2.突出惩治重点，紧盯“三种人”、严查“三个后”。把党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导 干部作为重中之重。把握三个时间节点，重点查处十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为，越往后执纪越严，进一步强化 的氛围。 3.把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。 4.牢固树立法制理念和法制思维，把党纪这把尺子用到信访受理、线索处置、立案调查、执纪审理、处分执行等各个环节，切实做到纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。 5.充分发挥反腐败协调小组职能，健全工作机制，细化工作措施，加强各成员单位的信息沟通，进一步形成各负其责、齐抓共管、协调高效的反腐败工作格局。6.坚持依纪依法、安全文明办案，严格履行办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。 7.加强对受处分党员干部的教育管理工作，认真落实回访教育等制度。 8.强化“一案双查”，实行“四同步”，即实行违纪违规事实与主体责任、监督责任、职能部门监管责任落实情况同步调查、同步研究、同步处理、同步通报曝光，充分发挥查办案件的治本功能。 六、建立健全监督执纪问责工作机制 1.严格落实查办腐败案件以上级纪委为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。 2.深入推行一名常委联系一个纪检监察室、一个派出纪工委、一个乡镇办案协作区、3至4个县直纪检组的大办案协作区机制。 3.建立健全抓早抓小工作机制，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。 4.建立健全治庸问责工作机制，促进党员干部做到既清廉为官、又事业有为。 5.建立健全纪律处分与组织处理综合运用的有效衔接机制，发挥监督执纪问责的综合效应。 6.建立健全容错免责工作机制，激发党员干部干事创业的激情。 七、强化党内监督 7.认真落实中国共产党党内监督条例(试行)，定期开展对民主集中制、党政主要负责人监督、述责述廉等党内监督重点制度落实情况的监督检查，突出“三重一大”的监督，规范党政主要负责人权力行使。 8.严格把握好党员领导干部“党风廉政意见回复关”，加强对拟提拔干部的廉政审查，防止“带病提拔”。 9.加强对“廉政清单”制度落实情况的监督检查，每年对领导干部提交的个人信息进行抽查，发现问题及时调查处理。 10.每年选择部分地方、部门党委(党组)主要负责人和纪委、纪工委、纪检组主要负责人向县纪委全会述责述廉，接受县纪委委员现场询问和评议，对“不满意”票数较多的采取发函或约谈等形式，予以警示提醒。11. 严格落实关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法、关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒，每年对函询对象按不少于30%的面进行抽查。 12.全面推进党风廉政建设巡察工作，聚焦全面从严治党，强化政治巡察，围绕“六大纪律”，深化“四个精力”，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，实现届期内巡察工作全覆盖。 七、加强纪检监察干部队伍建设 1.落实中央、省纪律检查体制改革举措，深入推进转职能、转方式、转作风。 2.强化县纪委对下级纪委的领导，建立健全报告工作、定期述职等制度，推动纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化。每年向县委和市纪委书面报 告履行监督责任情况至少1次;每年年底听取乡镇纪委、县直派出(驻)纪工委(纪检组)、垂管部门纪检组主要负责人落实监督责任情况述职报告;每年定期向民 主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。 3.认真落实乡镇纪委书记、副书记、县直派出(驻)纪工委(纪检组)负责人提名和考察以县纪委会同县委组织部为主的实施办法。 4.严格执行省委关于纪委书记(纪检组长)在党委(党组)领导班子中分工和排序的制度性规定，做到专司纪检监察工作。 5.深化纪检监察派出机构改革，加强对联系部门领导班子及其成员的监督。进一步规范派出纪工委工作职责及权限，不断完善工作报告制、台账管理制、目标考核制等工作制度，提高监督实效。 6.推行和完善纪检监察机关绩效考评制度，推动监督责任落实。对纪检监察干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，用铁的纪律打造反腐倡廉“铁军”。