00167劳动法

劳动法资料一、单项选择题1. 我国狭义上的劳动法是指【A】A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法B.调整劳动关系的法律规范的总称C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称D.包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务，劳动基本法以及与其实施相 配套的一系列子法、行政法规、规章及司法解释等2. 对劳动关系最具实践意义的分类是【A】A.标准劳动关系和非标准劳动关系B.国内劳动关系和涉外劳动关系C.企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D.个别劳动关系和集体劳动关系3.下列属于我国劳动法调整范围的是【B】A.国家机关公务员 B.企业职工C.家庭保姆 D.自然人用工4.1918年，原苏联苏维埃政权通过的第一部社会主义劳动法典是【B】A.苏俄劳动法 B.苏俄劳动法典 C.劳动立法纲要 D.劳动法案5.国际劳动立法的最主要形式是【B】A.国际劳工组织章程B.国际劳工公约和建议书C.国际劳工组织的决议和会议结论D.对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”6. 劳动法律关系的主体为【B】A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政部门 D.工会与劳动行政部门7.下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是【D】A.我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C.根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员8.劳动法律关系的客体为【D】A.劳动力 B.劳动行为 C.财物 D.劳动行为和财物9.劳动者基本权利的核心是【C】A.职业安全权 B.生活保障权C.就业权 D.劳动报酬权10.劳动报酬权的核心部分是【D】A.报酬协商权 B.报酬请求权C.报酬支配权 D.获得最低工资标准权11.下列属于就业促进目标的是【C】 A.保障基本人权 B.提高社会效益C.实现充分就业 D.完全消除失业12.下列不属于就业促进的权利主体范围的是【D】A.劳动法上的劳动者 B.国家公务员C.自主创业者 D.义务劳动者13.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是【D】A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.非全日制劳动合同14.属于劳动合同必备条款的是【B】A.职业培训 B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C.劳动纪律 D.试用期限15.下列关于试用期规定的表述中，错误的是【B】A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定16.某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决 定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为【D】A.因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除B.因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同C.该劳动合同不应解除，应变更D.无效劳动合同，自订立时起即无法律效力17. 下列关于非全日制用工的说法，不符合劳动合同法规定的是【B】A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响 先订立合同的履行B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C.非全日制用工合同不得约定试用期D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15曰18.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同【D】A.与劳动者协商一致后解除 B.提前30日书面通知劳动者本人解除C.向劳动行政部门报告后解除D.无须提前通知，可以即行解除19. 根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是【A】A.管理层人员、技术骨干和劳动模范B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工20. 下列不属于劳动合同终止原因的是【A】A.当事人约定的劳动合同终止条件出现B劳动合同期满C劳动者被宣告失踪 D.劳动者达到法定退休年龄21.根据集体合同所规定的内容不同，可以将集体合同划分为【A】A.综合性集体合同与专项集体合同B.单一层次集体合同与多层次集体合同C.纲领性集体合同与具体性集体合同D.单层管理的集体合同与多层管理的集体合同22. 世界上最早出现集体协议的国家是【B】A.德国B.英国C.法国D.美国23. 集体协商双方的代表人数应裘对等，每方为【D】人，并各确定一名首席代表。A.3 至 5 B.3 至 7C.3至10 D.至少324.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决【D】A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由劳动保障行政部门组织有关各方协调解决25. 集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之日起【D】内由用人单位一方将集体合同一 式3份报送劳动保障行政部门审查、登记。A. 3日B. 5日C. 7 日D. 10 日26.依法订立的集体合同的效力范围及于【D】A.用人单位 B.劳动者C.企业工会的全体会员D.用人单位和劳动者27.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是【B】A.国家机关B.社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人28.法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于【A】A.标准工作时间B.缩短工作时间C.不定时工作时间D.综合计算工作时间29.在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于【D】A. 8小时 B. 10小时C. 12小时D. 16小时30.根据全国年节及纪念日放假办法的规定，春节法定放假时间为【B】A. 1天B. 3天C. 4天D.7天31. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作【C】以上的，享受带薪年休假。A. 3个月 B.6个月C. 1年 D.2年32.根据劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过【C】A. 1小时 B.2小时C. 3小时 D.4小时33. 已婚职工探望父母的探亲假为【D】A.每年给假一次，假期为30天 B.每年给假一次，假期为20天C.每两年给假一次，假期为45天D.每4年给假一次，假期为20天34.甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的，应支付其不低于工资的【D】的工资报酬,A. 100% B. 150% C.200% D. 300%35. 我国关于最低工资制度最早规定于【A】A.企业最低工资规定 B.国有企业工资总额同经济效益挂钩规定C.劳动法 D.工资支付暂行规定36. 劳动者的下列收入不属于工资范围的是【D】 A.年终奖 B.高温津贴 C.价格补贴 D.计划生育补贴37.根据劳动法规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素【C】A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.雇主支付能力 D.就业状况38.根据劳动法规定，最低工资标准由下列机构制定【A】A.省、自治区、直辖市人民政府 B.省、自治区、直辖市人大常委会 C.国务院 D.全国人大常委会39.用人单位支付工资应当【A】A.以法定货币形式支付 B.以实物形式支付 C.以股票形式支付 D.以债券形式支付40.用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是【C】A. 6个月以上 B. 1年以上C. 2年以上 D. 5年以上41根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的基本方针是【B】A. 安全第一，预防为主 B安全第一，预防为主，综合治理 C安全就是效益，质量就是生命 D.安全就是生产力42.1956年，我国制定的三大安全规程不包括【C】A.工厂安全卫生规程B.建筑安装工程安全技术规程A.关于沥青中毒的办法D.工人职员伤亡事故报告规程43.我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的【A】C.矿山安全法 B.劳动法A. 职业病防治法D.安全生产法44. 根据劳动法的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权【D】A.提出批评 B.提出建议C.向主管部门报告 D.拒绝执行45劳动安全卫生管理制度的核心是【A】A.安全生产责任制度 B.劳动安全卫生教育制度C.劳动安全卫生标准制度D.生产安全事故报告和调查处理制度46造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万以下直接经济损失的事故是【B】A. 般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故47下列不属于劳动安全基准制度内容的是【C】A.工厂安全技术准则 B.建筑安装工程安全技术准则C.防治职业中毒的法律规定D.矿山安全法律规范48根据劳动法的规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是【C】A级 B.二级 C.三级 D.四级49在我国未成年工是指劳动者【D】A.年满15周岁B.年满16周岁C.未满18周岁D.年满16周岁未满18周岁50下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是【D】A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.不得安排未成年工从事工作场所接触放射性物质的作业D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人51下列关于社会保险法覆盖范围的表述，不正确的是【D】A.基本养老保险和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民B.工伤保险、失业保险和生育保险制度覆盖了所有的用人单位及其职工C.被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度D.在中国境内就业的外国人，可以不参加我国的社会保险52.般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国1889年颁布的【A】A.残疾和老年保险法B.社会保障法C.劳动保险条例 D.劳动法53.根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的【C】A. 8%B. 10%C. 20%D. 25%54.根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多 少年的，按月领取基本养老金【C】A. 5 年 B. 10 年C. 15 年 D. 20年55.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中，职工缴费率一般为本人工资收入的【C】A. 8%B. 6%C.2%D. 1%56.下列情形中，不能够认定为工伤的是【B】A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡的B.在宴请客户中因醉酒死亡的C.在抢险救灾中受到伤害的D.在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害的57.下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是【A】A.次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资B 次性伤残补助金，二级伤残为20个月的本人工资C.五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%D.六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%58.次性工亡补助金标准为【C】A.上年度统筹地区职工年平均工资的10倍B.上年度统筹地区职工年平均工资的20倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍D.上一年度全国人均可支配收入的20倍59.失业人员失业前用人单位和本人累计缴失业保险费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为【D】A.12个月 B. 15个月 C.18个月 D. 24个月60.生育保险待遇不包括的事项是【D】A.产假 B.生育津贴 B.医疗服务 D.儿童保健费61.下列不属于劳动保障监察的基本属性的是【C】A.法定性 B.行政性C.多元性 D.专门性62. 下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述，不正确的是【B】A. 公平原则是对公众知情权的保护 B公平原则是对公众选择权的保护C.公平原则是对公众参与权的保护 D.公平原则是对公众监督权的保护63. 劳动保障监察执法的主体是【D】A.工商管理部门 B.卫生行政管理部门C.安全生产监管部门 D.劳动保障行政部门64. 劳动保障监察员实行每多少年进行一次的考核验证制度【C】A.1 B.2 C.3 D.565.下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是【B】A.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖B.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖C.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖D.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖66.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为【B】A.自立案之日起60日B.自立案之日起60个工作日C.自立案之日起90日D.自立案之日起90个工作日67.在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是【D】行政法律责任B.民事法律责任C.刑事法律责任D.行政法律责任和民事法律责任68用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资【B】A.5 倍B. 2 倍C. 5 倍D. 3 倍69.用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金【B】A.10%以上20%以下B. 50%以上100%以下B.5%以上10%以下D. 100%以上200%以下70.用人单位使用童工的，劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是【D】A.按照每使用一名童工处500元罚款B.按照每使用一名童工每月处500元罚款C.按照每使用一名童工处5000元罚款D.按照每使用一名童工每月处5000元罚款71.用人单位违反劳动监察条例的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以【B】A.1000元以上5000元以下的罚款B.2000元以上2万元以下的罚款C.500元以上2000元以下的罚款D.500元以上3000元以下的罚款72根据劳动合同法的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是【D】A.用人单位 B.劳动者C.用人单位与劳动者D.有过错的一方合同主体73劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付【C】A.赔偿金 B.补偿金C.违约金 D.损失费74根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括【D】A.个别劳动争议 B.集体劳动争议 C.集体合同争议 D.权利争议75.下列机构无权受理劳动争议的是【A】A.人民检察院 B.人民法院C.企业劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会76企业劳动争议调解委员会主任【D】A.只能由职工代表担任B.只能由工会成员担任C.只能由双方推举的人担任D.由工会成员或者双方推举的人员担任77.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不属于这三方代表的是【C】A.劳动行政部门代表B.工会代表C.职工代表 D.企业方面代表78.在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是【C】A.协商B.调解C.仲裁D.和解79.曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列哪一选项是正确的【A】A.曾某可以自行与公司协商，也可以请工会或第三人共同协商B.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，曾某可以直接向法院提起民事诉讼C.曾某可以申请仲裁，但是必须先行调解D.曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼80.下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是【D】A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B.仲裁时效期间有中断和中止情形C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起1年81.下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是【A】A.企业劳动关系B.个体经济组织劳动关系C.国家机关劳动关系D.事业单位、民办非企业单位劳动关系82.在14世纪到18世纪中叶，欧洲资本主义国家制定的、以保障资本家能够榨取工人更多剩余劳动的“血腥立法”被统称为【A】A. “劳工法规” B. “工厂立法”C. “劳动基准法”D. “劳资关系法”83.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是【B】A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B.劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用 人单位之间的关系C.劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性84.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为【C】A. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁85. 下列关于劳动合同特征的表述，错误的是【D】A.主体的特定性及主体地位上的从属性B.劳动权利义务条款具有较强的法定性C.劳动合同往往涉及第三人的物质利益D.劳动合同的目的在于劳动成果的给付86. 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是【A】A.自用工之日起 B.自签订劳动合同之日起C.自劳动合同鉴证之日起D.自录用通知到达劳动者之日起87.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于【D】A.5万元 B. 10万元C. 20万元D. 50万元88.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日 内未提出异议的，集体合同即行生效【D】A.3日B. 5日C.7日D.15 日89.根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位【D】以上职工同意。A.1/5B. 1/4C. 1/3D.半数90.被称为现代劳动立法开端的1802年英国学徒健康与道德法，是一项以什么为其基本内容的立法【A】A.限制童工劳动时间B.限制女工劳动时间C.限制成年男工工时D.限制未成年工工时91.可以实行不定时工作时间的人员是【C】A.医生 B.教师C.推销人员D.厨师92.下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是【C】A.工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B.工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C.计时工资可分为日工资制和月工资制两种D.在一定范围内实行年薪制93某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法【D】A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B.如耽误工作，将扣发田力的工资C.不允许田力出庭作证D.允许田力出庭作证，正常支付工资94.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于何时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告【B】A.立即 B. 1小时内C.2小时内 D.3小时内95.根据劳动法的规定，女职工生育享有的产假不少于【A】A.90 天 B.105天 C.120 天 C.1年96.社会保险法的宗旨主要体现在【D】A.规范社会保险关系 B.促进社会保险事业发展C.保障公民共享发展成果 D.促进社会和谐稳定97.我国养老保险的组成不包括【A】A.个人储蓄存款 B.基本养老保险C.企业补充养老保险 D个人储蓄性养老保险98.根据失业保险条例的规定，城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例为本人工资的【D】A.20%B.8%C.2%D. 1%99.劳务派遣单位违反劳动合同法的规定，给被派遣劳动者造成损害的【D】A.由用工单位承担赔偿责任B.由劳务派遣单位承担赔偿责任C.由被派遣劳动者自己承担责任D.由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任100.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定，在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中，符合上述要求的是【A】A.在劳动争议过程中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争 议的B.在劳动争议过程中，因用人单位作出减少缴纳社会保险费决定发生劳动争议的C.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的D.在劳动争议过程中，因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的101.我国劳动法的主要调整对象是【B】A.劳务关系 B.劳动关系C.劳动合同关系 D.社会保险关系102.系统提出国际劳动立法主张的是【C】A.欧文 B.大卫李嘉图C.大卫李格兰 D.圣西门103.涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形【D】A.主体一方或双方是外国的自然人，有时也可能是无国籍人B.客体具有涉外因素C.产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D.劳动法律关系形成的依据为外国法104.能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是【D】A.行为B.合法行为C.事件D.行为和事件105.用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同【A】A.1年B.半年C. 2年D. 1个月106.下列关于劳动者在试用期的工资的表述正确的是【D】A劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 的80%D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80%，并不得低用人单位所在地的最低工资标准107.根据劳动合同法的规定，劳动合同变更的一般原则是【C】A.合法、公平原则 B.平等自愿原则C.协商一致原则 D.诚实信用原则108.根据集体合同规定的规定，我国集体合同的期限一般为【B】A.1年 B. 13年C. 35年D. 5年109职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当【C】A.有2/3以上职工代表或者职工出席即可B.有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以 上同意C.有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以 上同意D.有半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以 上同意110.标志着工会最终获得法律上合法地位是1871年颁布的工会法，其颁布国家是【A】A.英国B.法国C.美国D.德国111.韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工，2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是【D】A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬112.非特殊情况延长工作时间的必经程序是【C】A.用人单位决定B.用人单位与工会协商C.用人单位与工会和劳动者协商D.劳动者申请113.非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资【B】A.在半个工资支付周期内的 B.在一个工资支付周期内的C.在两个工资支付周期内的 D.在三个工资支付周期内的114.对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不得超过劳动者当月工资的【B】A. 10%B. 20%C. 30%D. 50%115.下列不属于劳动安全卫生制度特征的是【C】A.劳动安全卫生制度的实施具有强制性B.劳动安全卫生制度以劳动过程为其保护范围C.劳动安全卫生制度以劳动过程及劳动成果为其保护范围D.劳动安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径116.下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是【D】A.对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B.女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动117.工人的一般退休年龄是【C】A.男年满65周岁，女年满60周岁B.男年满60周岁，女年满55周岁C.男年满60周岁，女年满50周岁D.男年满55周岁，女年满45周岁118.下列关于基本医疗保险缴费办法的表述，不正确的是【B】A.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳B.用人单位缴费率应控制在职工工资总额的20%左右C.职工缴费率一般为本人工资收人的2%D.用人单位和职工的缴费率随经济的发展可作相应调整119.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地 区社会保险行政部门提出工伤认定申请【C】A.30 日 B. 60 日C. 1年 D. 2年120.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，由谁承担举证责任【B】A.劳动者 B.用人单位C.用人单位或劳动者D.人民法院121.我国历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的【C】A.劳动立法原则B.劳动法案大纲C.暂行工厂规则D.八小时工作制案122.国际劳工组织的最高权力机关是【A】A.国际劳工大会B.理事会C.国际劳工局D.总务委员会123.下列关于劳动法中劳动者含义的表述不正确的是【D】劳动者须达到法定年龄劳动者须具有劳动能力劳动者须以从事某种社会劳动获得收人为主要生活来源劳动者仅限于中国人124.用人单位的劳动权利能力与劳动行为能力的特点是【A】A.受国家的干预较严格B.意思自治成分较大C.单位用人充分的自主D.仅受国家宏观引导125. 劳动合同可分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是【C】A.合同的期限 B.用工的形式C.存在的形式 D.就业方式126.某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的【A】A.甲应当提前3日以口头或书面形式通知企业解除合同B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同C.甲可以随时通知企业解除合同D.甲在试用期内不得解除合同127.某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单 位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定【D】A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B.至少提前30天向周某发出书面通知C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿128.用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员【B】A.3个月 B. 6个月C. 9个月 D. 12个月129下列关于集体合同的表述哪一项是错误的【D】A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C.并非所有的企业都必须签订集体合同D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效130.职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至 完成履行协商代表职责之时。但出现下列何种情形的，用人单位不得与其解除劳动合同【B】A.严重违反劳动纪律的B.违反用人单位依法制定的规章制度的C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的131.根据劳动法的规定，用人单位保证劳动者每周至少休息【A】A.1日B. 2日C. 3日D. 4日132. 在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受劳动法有关限制性规定的约束【D】A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的133.王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于 法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的 规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费【B】A.560 元 B.800元C.1360元 D.1360元134.张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔 偿金，直到公司损失收回。下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定【A】A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除180元B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元C.按照A、B方案平均计算，每月扣除190元D.按照张某与公司的5年合同期平均计算，每月扣除500元135.在劳动者的各项权利中，最基本的权利是【D】A.劳动就业权 B.劳动报酬权C.生活保障权 D.生命安全和身体健康权136.根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是【D】A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度137.社会保险法的性质是具有明显的【C】A.私法性质 B.公法性质 C.社会法性质 D.程序法性质138.历史上最早的社会保险立法是【A】A.德国劳工疾病保险法 B.英国工伤保险法C.美国失业保险法 D.日本老年保险法139.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议【B】A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议140陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司之间因社会保险问题发生争议。关于该争议的解决方法，下列哪一选项是正确的【D】A.陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解B.陈某可提请仲裁，但在此之后不能提起诉讼C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉D.陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商141.下列哪一项所形成的劳动法律关系应由劳动法调整【B】A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿B.汪某因身高不足1. 70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保142下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是【C】A.关于禁止工厂女工做夜工的公约B.关于使用白磷的公约C.结社自由与保护组织权公约 D.劳动监察公约143.下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是【D】A.文艺单位 B.体育单位C.特种工艺单位D.自来水公司144.县级以上人民政府建立以下何种制度，以对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制【C】A.劳动力调查统计制度B.就业登记制度C.失业预警制度 D.失业登记制度145下列属于劳动合同成立的要件是【B】A.合同的主体资格合法 B.当事人的意思表示一致C.订立合同的程序合法 D.当事人的意思表示真实146.劳动合同期限为3年的，试用期不得超过【C】A.1个月 B. 2个月C. 6个月 D. 1年147.依据劳动合同法的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资【D】A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的148.根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是【C】A.本单位工会选派的代表B.本单位职工推荐的代表C.劳动保障行政部门代表D.法定代表人指派的本单位代表149.根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府的哪个部门可以组织有关各方协调处理【A】A.劳动行政部门 B.工会C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会150.下列关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是【C】A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性C.所有工会组织都具有法人资格D.工会是永久性连续性的组织151.下列关于集体合同效力的表述，正确的是【D】A.全国性集体合同对全国范围的用人单位有效B.地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效C.产业（职业）的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效D.企业的集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效152根据劳动法规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过【B】A.1小时 B. 3小时C. 12小时D. 36小时153.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬【D】A.100%B. 150%C. 200%D. 300%154.最低工资包括【C】A.加班加点工资B.中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.奖金D.社会保险福利155.下列关于工资支付的表述，不正确的是【B】A.工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或 休息日后的第一个工作日支付C.工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单D.用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资156.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后逐级上 报事故情况，每级上报的时间是【C】A.应当立即报告 B.不得超过1小时C.不得超过2小时 D.不得超过24小时157女职工生下双胞胎，其产假应为【B】A. 90天 B.105天 C.120 天 D.180天158.社会保险法的宗旨主要体现在【D】A.保障人权方面B.使公民共享发展成果方面C.实现充分就业方面D.促进社会和谐稳定方面159.哪一国家于1884年颁布的劳工伤害保险法是世界上最早的工伤保险立法【C】A.英国B.法国C.德国D.美国160.履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日起多长时间内【A】A. 15日内B. 30日内C. 45日内D. 60日内161当前我国调整劳动关系的重要依据是【C】A.宪法 B.法律C.行政法规D.部门规章162下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是【B】A.某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系B.劳动者与用人单位之间的关系C.管理劳动力方面的关系D.社会保险方面的关系163.下列关于劳动法律关系的表述正确的是【A】A.劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B.劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C.劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D.在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制164.劳动法律关系的变更是指【B】A.劳动法律关系的主体发生了变化B.劳动法律关系内容发生了变化C.劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D.劳动法律关系主体、内容或者客体至少有-项发生了变化165下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是【A】A.促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体B.用人单位不是促进就业的义务主体C.就业促进的权利主体可以是义务劳动者D.就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务166.下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是【C】A.劳动合同应当采用书面形式B.非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D.变更劳动合同应当采用书面形式167.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行【C】A.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标 准执行B.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗 位劳动者工资的80%执行C.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D.按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本 单位劳动者的平均工资标准执行168.在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过【B】A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年169.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具 体时间为解除或终止劳动合同后的【C】A.7日内 B. 10日内C. 15日内D. 30日内170.下列关于我国工会的表述，不正确的是【B】A.工会是群众组织 B.工会都具有社会团体法人资格C.工会的组织原则是民主集中制 D.维护职工合法权益是工会的基本职责171.颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是【C】A.英国B.法国C.瑞士D.新西兰172. 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为【D】A.不低于工资的150% B不低于工资的200%C不低于工资的300% D.以上选项都不正确173. 计时工资不包括【A】A.年薪 B.月工资制C.日工资制D.小时工资制.174.国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是【A】A.工资基准B.基本工资C.最低工资D.最低档工资175.劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假 工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的 【C】A. 60% B.70%C. 80% D. 90%176.工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部 门的工资集体协议审查意见书，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效【C】A. 5日 B. 7日C. 15 日 D. 20 日177.下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是【D】A.用人单位应对未成年工定期进行健康检查B.用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D.未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用178职员（干部）的一般退休年龄是【B】A.男年满65周岁，女年满60周岁B.男年满60周岁，女年满55周岁C.男年满55周岁，女年满50周岁D.男年满50周岁，女年满45周岁179.下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是【C】A.行政监督检查的主体不同 B.职权范围不同C.形式不同 D.法律效力不同180.下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是【B】A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D.调解原则是解决劳动争议的基本原则181. 劳动法的立法宗旨是【A】A.维护劳动者的合法权益B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益C.贯彻按劳分配原则D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系182专门调整劳动关系的法律起源于【C】A.奴隶社会 B.封建社会C.资本主义社会D. 18世纪产业革命以后183工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的【D】 A. 维权职能 B.参与职能 C.教育职能 D.组织职能184.下列关于年休假的说法，错误的是【D】A.国家的法定节假日不计入年休假的假期B.休息日不计人年休假的假期C.年休假适用于连续工作1年以上的职工D.年休假不能跨年度安排185.根据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，月计薪天数为【C】A. 20. 83 天B. 20. 92 天C. 21.75 天D. 30 天186.根据劳动合同法的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指【B】A.用人单位所在地上年度职工12个月的平均工资B.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资C.用人单位所在地上年度在岗职工12个月的平均工资D.用人单位在劳动合同解除或者终止前12个月的企业平均工资187.下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是【A】A.执行生效的仲裁裁决 B.受理劳动争议案件C.对仲裁活动进行监督 D.聘任兼职仲裁员188.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是【D】A仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务吴系应当明确B不先予执行将严重影响申请人的生活C仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行D劳动者申请先予执行的，应当提供担保189下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是【C】A.劳动报酬B.工作地点C.保守秘密D.劳动保护190.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金【B】A. 0元 B. 5万元C. 7万元 D. 10万元191按照劳动合同法的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应 当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为【