落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表

*企业各直属单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表考核内容目标指标目标指标值考核标准权重分考核情况得分统筹谋划部署1. 认真贯彻落实上级党委（党组）关于落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作的部署和要求。2. 适时听取落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉建设工作情况汇报和个人廉洁从政情况报告，研究解决重要问题。3.加强日常指导和监督检查。4.建立健全机构，明确人员和职责。100%1.结合实际制定落实全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施（2分）；明确领导班子、领导干部在落实全面从严治党中的职责分工，细化班子成员年度工作内容，推动任务落实，着重把压力传导到薄弱环节、传导到基层（2分）。查看工作计划、目标要求、具体措施，工作任务分解文件，缺1项扣1分，扣完为止。2.召开党组（党委）会专题研究部署本单位落实全面从严治党工作2次，层层签订落实全面从严治党主体责任书，完善干部廉政档案，聘任党风廉政信息员，对有苗头性问题的党员干部实行诫勉谈话（2分）。查看研究部署会议记录（纪要）、简报、责任书、干部廉政档案等，每缺1项扣0.5分，扣完为止。3.研究制定平时跟踪督促指导，年度检查考核的办法，对班子成员落实责任情况进行述责评价。每年底由党委（党组）领导班子成员带队检查落实全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，及时通报情况，注重检查考核结果运用（2分）；查考核办法文件、述责评价资料、班子成员带队检查资料、通报、检查结果运用，每缺1项扣0.5分。4.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（7分）。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。10选用管好干部1.严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法、*市烟草专卖局（公司）干部选拔任用管理办法。2. 严把干部选拔任用关。3.认真开展廉政审核工作。100%1.坚决贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准，按照“三严三实”要求，认真落实“三选三不选”， 实行“四个不上会”，严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法，认真执行干部选拔任用工作程序（3分）。查干部任用情况统计，干部任用过程记录，违反规定和无相应资料不得分。2.严把干部选拔任用标准关、提名关、推荐关、考察关、审批关、纪律关、监督关，切实解决简单以票取人、考察失真失实、拉票贿选、跑官要官等突出问题，防止带病提拔（2分）。查干部推荐过程记录、任职文件，违反规定和无相应资料不得分。3. 实行任前任中廉政考察、廉政谈话、廉政培训、财产公示等制度，着力解决为官不为、能力不够、作风不实等问题，坚决整治用人上的不正之风（5分）。查谈话记录、财产公示资料，缺1项扣1分扣完为止。10加强纪律建设1.尊崇党章，严格遵守准则和条例。2.加强基层党组织建设 3.强化政治纪律教育100%1.坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律。（5分）。查学习准则和条例记录、通报、笔记、报道，领导干部违反“六大纪律”行为之一的该项不得分。2. 认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会和组织生活会，并在民主生活会上把执行纪律的情况作为对照检查的重要内容，认真开展批评与自我批评，严格党员发展程序，防止出现党员发展工作长期空白或者不按程序发展党员的情况（5分）。查民主生活会通知、痕迹资料、整改落实情况，党员发展资料，缺1项扣1分，不开展不得分。3. 强化政治纪律教育，切实纠正干部职工违规违纪行为（5分）。每年组织干部职工学习政治理论、法律纪律制度1至2次。查课件、文件图片资料、学习签到、（学习）记录等，缺一项扣2分。15推进作风建设1. 将“三严三实”作为新时期加强作风建设的行动指南，深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则2.严格遵守、执行党政机关厉行节约反对浪费条例3.坚决纠正损害群众利益的行为。4.加强和改进民生监督工作100%1.深入贯彻落实中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定的实施细则，牢固树立勤俭办企意识，大力弘扬艰苦奋斗作风，健全和落实改进作风常态化、长效化机制（5分）。查文件资料、工作有安排部署、会议记录等，缺一项扣1.5分，无印证资料或单位干部职工违反上述规定的该项不得分。对违反八项规定的行为查处不力、查处不报的该项不得分，并追究单位主要领导的责任。2.严格遵守、执行党政机关厉行节约反对浪费条例，国家局、省局（公司）公务接待有关规定及*省烟草公司*市公司机关公务接待管理办法等制度规定，坚决杜绝公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风（5分）。查取得成效（简报、通报、报道），违反一起被上级查实的该项不得分。3.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解等制度。定期研究分析群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的行为。查所采取的措施、接访、包案化解情况（2分）。出现因损害群众利益越级上访的该项不得分。4.深入开展烟叶生产收购投入补贴、基础设施建设、行业捐赠捐建等民生领域专项治理，着力解决群众身边的“四风”和侵害群众合法权益、损害群众利益的问题（3分）。查工作开展资料记录，未开展不得分。15强化权力监督1.建立完善反腐倡廉制度2.加强对党内监督的领导3.大力推行“三重一大”权力清单制度4.深入推进“两项工作”100%1.坚持以法治思维和法治方式反对腐败，建立完善反腐倡廉制度，认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系建设20132017年工作规划，完善党风廉政建设问责制度，不断深化惩治和预防腐败体系建设，加强廉政风险防控，构建不敢腐、不能腐、的长效机制（3分）。查制度文件、组织实施记录，缺1项扣1分。2.进一步健全完善党委（党组）工作机制，严格执行领导干部民主生活会、重要情况通报、报告个人有关事项、谈话和诫勉、述责述廉述德、一把手“五个不直接分管”、民主议事决策等党内监督制度（5分）。查民主生活会记录、通报、个人有关事项报告、谈话和诫勉、述责述廉述德、领导班子分工文件、民主议事决策相关制度，缺1项扣1分。3.按要求填报“三重一大”权力清单，推进办事公开民主管理，规范物资采购、项目投资、工程建设、专项补贴资金和国有资产的租赁、转让等的运行和管理（4分）。查权力清单、会议纪要、报告、决策事项分类统计表、公示资料等，缺1项扣1分。4.认真抓好“两项工作”，切实落实职工群众“四权”；落实国家局关于进一步深入推进严格规范工作的意见，做到“六个严禁一个严控”、“三个坚决”，规范卷烟生产经营秩序，推进权力运行程序化和公开透明（3分）。查“两项工作”的开展资料，未按要求开展不得分。15领导支持保障1.健全反腐败领导体制和机制2.领导和支持纪检监察部门履行职责3.落实“一岗双责”4.强化队伍建设100%1.完善反腐败协调小组职能，加强党对反腐败工作统一领导。领导和推进纪律检查体制改革，支持纪委（纪检组）转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责开展纪律审查工作（3分）。查组织机构文件资料，无文件资料和“三转”工作落实不到位的不得分2.及时听取反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，及时研究解决执纪问责中遇到的重大问题和困难，支持纪检监察部门坚决果断查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败（2分）。查工作笔记、汇报记录。3.将全面从严治党主体责任和监督责任作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，工作责任分解到位，与生产经营和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核（3分）。查年度目标、任务分解、工作安排、检查落实情况记录资料。缺1项扣0.5分，未开展不得分4.配齐配强纪检监察干部，优化队伍建设，为纪检监察部门正常有效履职提供必要的人、财、物保障（2分）。现场察看纪检监察人员配备情况，不按要求配齐配强纪检监察干部或将能力较弱、长期病号等不适合从事纪检监察人员安排到纪检监察工作岗位的该项不得分。10加强宣传教育1. 开展“两学一做”学习教育2. 组织开展宣传教育3.推进廉政文化建设100%1.把落实全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体部署，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。开展理想信念、宗旨意识、党章党规党纪教育，强化党的意识和纪律观念，每年组织党委（党组）中心学习组学习2次；加大警示教育力度，每年至少召开1次党风廉政警示教育大会。（5分）。查（方案）通知、会议签到、会议记录、报道、图片、教育内容、总结等资料，少1次扣1分，资料收集不完整扣1分，未开展不得分。2.深入推进廉政文化建设，全面实施“八个一”工程，继续开展送廉政下基层活动，党委（党组）班子成员每年到所联系单位上廉政党课1次（5分）。现场察看、查阅送廉政下基层的过程记录、课件、图片资料以及廉政文化建设取得成效（报道、奖励、表彰、简报）。缺1项扣1分，领导班子上廉政党课1人未开展扣1分，扣完为止。10开展监督巡查认真组织开展监督巡查100%1.认真贯彻执行*烟草商业纪检监察监督巡查制度的暂行办法，积极支持和配合上级巡视巡查机构开展工作（1分）。视其情况酌情打分2.集体研究监督巡查反馈意见，认真核实、严肃查处巡查组移交的问题线索，按要求和时限抓好整改落实并报告情况（2分）。查问题反馈整改落实情况，未整改落实或整改落实不到位的该项不得分。3.结合实际，有针对性地适时组织开展专项监督巡查（2分）。查巡查记录、通报、整改落实情况、问责处理情况，缺1项扣0.5分。5执行报告制度1.报告落实全面从严治党主体责任的落实情况2.报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项100%1.主动接受上级纪委和同级纪委（纪检组）的监督，每年第一季度向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）书面报告上年度履行主体责任的落实情况（5分）。不按要求和时限报告的该项不得分。2.及时向上级党委（党组）和纪委（纪检组）报告落实全面从严治党主体责任的重大问题和重要事项（5分）。不报告或漏报、迟报、瞒报的该项不得分。10加分事项工作创新及奖励1.典型经验：落实全面从严治党主体责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的，国家、省、市、县级会议分别加8、6、4、2分（以会议通知、交流发言为准）。 2.表彰奖励：单位或个人落实全面从严治党主体责任工作获得上级先进集体表彰奖励的，国家、省、市、县级表彰的分别加8、6、4、2分（以文件、奖状、证书为准）。 3.信息宣传（报纸、电台电视台、刊物、信息、新闻图片、调研论文）。有关信息宣传材料被党报党刊及上级纪检监察机关采用的，国家、省、市、县级刊物分别加8、6、4、2分（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准）。同一加分项目只计算最高分，不重复加分。减分事项工作不到位或管理不力1.通报批评。党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，国家、省、市、县级通报的，分别减10、8、5、3分次。 2.内部管理。管理不严，出现文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工作出现问题的，每人（次）减5分，以此类推。 3.监管责任。监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止的，发现1起减5分，以此类推。4.其他工作。对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分，以此类推。一票否决发生违法违纪行为或造成严重事件1.单位班子成员发生违纪违法行为受到党政纪处分的； 2.领导不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。3.单位本年度内发生违规违纪窝案、串案的。 是/否合计得分被检查单位（盖章）： 党组书记（党委书记）签字：检查人员签字： 日期： 年 月 日附件2*企业各直属单位党组（党委）主要负责人落实全面从严治党主体责任检查考核表责任内容考核目标目标指标值考核标准权重分考核情况得分组织推动落实1.履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任。2.建立健全机构，明确人员和职责3.解决存在问题。4.支持纪检监察部门查办案件。100%1.切实履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任，主持召开党委会议（党组会议）和专题会议，及时传达学习贯彻上级精神，结合实际专题研究部署落实全面从严治党主体责任和监督责任工作，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批（督）办（10分）。查看研究部署会议记录（纪要）、传达学习记录，部署、协调、批（督）办重要工作、重大问题和重要案件的痕迹记录。缺1项扣2分2.设立党委（党组）落实全面从严治党主体责任办公室，明确人员及职责，负责抓好日常事务（10分）。查组织机构文件、机构及人员工作职责，未建立组织机构不得分。3.年初亲自与班子成员签订落实全面从严治党主体责任责任书，组织召开年度落实全面从严治党主体责任暨纪检监察工作会。带头检查落实全面从严治党主体责任和监督责任工作情况。每年年底向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）报告履行落实全面从严治党主体责任第一责任人责任的情况（10分）。查责任书、工作会议、工作检查记录、报告等资料，缺1项扣2分4.根据各种渠道、职能部门发现的问题，及时召集相关部门分析原因，及时解决。对涉及落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见（5分）。查召集会议记录、签批文件，酌情打分。5.坚持有腐必惩、有案必查，重视和支持纪委（纪检组）工作，推动各部门的协调配合，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，对纪检监察部门查办案件的请示汇报及时研究、作出决定（5分）。查重要案件查办安排部署、查办案件的请示汇报研究记录等资料。不及时组织协调导致案件查办受阻力干扰拖延时间被反映到上级部门派员调查的、对纪检监察部门查办案件的请示汇报不及时研究作出决定造成影响的，该项不得分。40加强教育监管1.认真贯彻民主集中制原则。2.加强日常监管。3.参加组织生活会。100%1.认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每半年听取1次班子成员落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从业情况汇报（10分）。查汇报材料、汇报记录。.汇报材料少一份扣1分，汇报人员少一人次扣1分，汇报记录少1次扣1分。2.加强日常监管，每年对班子成员进行提醒约谈两次；发现存在严重违纪违法的问题，及时向上一级党委（党组）和纪委（纪检组）报告（10分）。查约谈记录，少约谈1人次扣1分、少约谈1次不得分。3.加强对下级单位领导班子的教育、管理和监督，了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。发现重大问题线索及时调查核实（5分）。查对各基层单位班子成员的教育记录和廉政勤政监督记录，发现问题线索不调查核实、不及时处理的不得分。4.组织并参加党支部组织生活，每年带头上党课不少于1次（5分）。查支部组织生活会记录、签到表、课件、图片资料，少1项扣1分。30带头示范表率1.带头廉洁从业2.带头践行“三严三实”、中央八项规定、省市十项规定3.严守组织人事纪律4.抓好班子、带好队伍，管好亲属和身边工作人员100%1.模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，自觉接受组织、党员和群众的监督（5分）。违反党纪法规，不严格遵守“六大纪律”行为之一的该项不得分。2.带头践行“三严三实”，深学细学党规党纪，模范遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和省局（公司）七条规定以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及行业有关纪律规定，改进工作作风（10分）。查学习记录、执行情况，无学习记录或违反上述规定之一的，该项为0分。3.带头执行党政领导干部选拔任用工作条例，严守组织人事纪律（5分）。违反干部选拔任用规定的该项不得分。4.抓好班子建设，带好队伍，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利（10分）。对其他班子成员、部门干部职工以及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，造成不良影响的，发生一起扣2分，对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为0分。30加分事项工作创新及奖励1.落实全面从严治党主体责任工作典型经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的（会议通知、交流发言材料）、个人获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖状、证书为准）、个人撰写落实全面从严治党主体责任有关信息宣传被党报党刊及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准），国家、省、市、县级分别加8、6、4、2分同一加分项目只计算最高分减分事项工作不到位或管理不力党组（党委）落实主体责任不力被上级通报批评的，监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止受上级部门约谈或诫勉谈话的，对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分。一票否决发生违法违纪行为或造成严重事件1.主体责任第一责任人直接发生违纪违法行为受到党政纪处分的； 2.组织领导不力、不重视，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。3.单位在本年度内员工发生违规违纪窝案、串案的。是/否合计得分被检查单位（盖章）： 责任人签字：检查人员签字： 日期： 年 月 日附件3*企业各直属单位党组（党委）班子成员“一岗双责”检查考核表考核内容目标指标目标指标值考核标准权重分考核情况得分协助抓好落实协助党委（党组）主要负责人落实全面从严治党主体责任。100%协助党委（党组）主要负责人落实党委（党组）领导班子主体责任，对本单位落实全面从严治党工作提出意见和建议2次以上；加强与班子成员之间的协调配合，形成落实全面从严治党和反腐败工作合力（20分）。查看协助党委（党组）主要负责人落实主体责任的工作笔记，少1次扣10分20履行“一岗双责”1.将落实全面从严治党主体责任与同研究、同部署、同检查2.及时报告分管业务范围内落实全面从严治党主体责任工作情况100%1.将分管工作与职责范围内落实全面从严治党主体责任工作一并纳入目标管理，督促、指导分管部门和联系单位完善反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，制定推进具体措施（组织梳理、排查、识别分管部门的廉政风险点，根据梳理、排查、识别的风险点，制定防控措施），做到同研究、同部署、同检查。监督检查每年不少于两次（15分）。查下发目标管理文件、查对分管业务部门落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作安排记录（纪要、工作笔记）、廉政风险防控工作开展、查监督检查记录（工作笔记、通报、报道、纪要），缺1项扣5分2.根据工作分工，认真做到谁主管、谁负责，对职责范围内的落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作开展一级抓一级、层层抓落实。每年向党委（党组）及其主要负责人报告职责范围内落实全面从严治党主体责任情况，重大问题和事项及时报告（15分）。查与分管部门负责人签订的主体责任书、工作安排、工作开展报告、重大问题和事项报告、采取解决措施，缺1项扣3分30加强教育监管1抓好廉洁从业教育2.指导和检查督促落实工作，纠正整改突出问题3.适时开展提醒约谈100%1.强化廉政教育，对分管部门和联系单位领导班子及其成员在履行主体责任、廉洁从业等方面存在的问题常抓常管、小过即问、小错即纠，不遮掩、不护短。有针对性地分管部门和联系单位开展廉政教育不得少于1次，及时纠正、处理分管部门和联系单位存在的问题（10分）。查开展廉政教育过程资料（记录、纪要、简报）、图片、课件、存在问题整改落实情况，缺1项扣2分2.对分管范围内的落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作开展经常性指导和督促检查，对存在的突出问题及时督促纠正整改（10分）。查指导和监督检查记录（工作笔记、简报、纪要）、存在问题的整改落实情况。根据工作开展情况酌情打分，未开展不得分3.针对纪检监察部门、审计部门发现的和干部职工反映的问题，及时约谈提醒，督促整改落实。每年对分管部门负责人进行约谈或提醒谈话不少于两次（10分）。查约谈或提醒谈话记录，少1次扣2分，少谈1人次扣1分30自觉接受监督1. 带头践行“三严三实”，深学细学党规党纪。2. 带头执行纪律，自觉接受监督100%1. 2.带头践行“三严三实”，深学细学党规党纪，模范遵守中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和省局（公司）七条规定以及国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及行业有关纪律规定，改进工作作风（10分）。查学习笔录、执行情况，无学习记录或违反上述规定之一的，该项为0分。2. 严格依法依纪依规办事，带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织、党员和干部职工监督，管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员（10分）。加强分管部门员工的监督管理，对分管部门干部职工以及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，造成不良影响的，发生一起扣2分，年度内自身或分管部门员工出现违纪违规、违反廉洁自律有关规定被纪律处分的，该项不得分；对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为0分。20加分事项工作创新及奖励1.落实全面从严治党“一岗双责”工作典型经验在上级部门综合性会议上作典型交流的（会议通知、交流发言材料）、个人落实全面从严治党“一岗双责”工作获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖状、证书为准）、个人落实 “一岗双责”有关信息宣传被党报党刊及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准），国家、省、市、县级分别加8、6、4、2分同一加分项取最高分减分事项工作不到位或管理不力落实 “一岗双责”工作不力被上级通报批评的，对分管部门监督不力或监督不到位，致使单位落实全面从严治党主体责任不到位，或不正之风屡禁不止受上级部门约谈或诫勉谈话的，对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分。一票否决发生违法违纪行为或造成严重事件1.自身发生违纪违法行为受到党政纪处分的； 2.对分管部门存在的问题不重视、采取措施不及时，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。 是/否合计得分被检查单位（盖章）： 责任人签字：检查人员签字： 日期： 年 月 日附件4*企业各直属单位纪检组（纪委）落实全面从严治党监督责任检查考核考核表责任主体考核内容目标指标目标指标值考核标准权重分考核情况得分纪检组（纪委）加强组织协调1.协助党委（党组）落实全面从严治党工作的部署和要求2.深化“检企合作”机制3.督促检查落实全面从严治党主体责任工作4.定期报告事项100%1.认真贯彻落实省局（公司）党组及市局党委关于落实全面从严治党主体责任和*市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，积极协助党委（党组）加强落实全面从严治党和反腐倡廉建设工作，向党委（党组）提出落实全面从严治党和反腐败工作意见建议。结合实际，认真指导纪检监察部门制定纪检监察工作任务、工作重点及工作目标，以文件形式下发实施（2分）。责任不明确的扣1分，未进行任务分解不得分。2.深化“检企合作”机制，共同开展预防职务犯罪工作。开展预防职务犯罪教育，建立健全工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件和案件线索的通报、移送机制，加强协调配合，大力推行交叉、异地办案制度，形成办案合力；及时听取各单位重大问题、重要情况的汇报；每年召开一次联系协调例会，跟踪回访预防对策和措施的落实情况，分析工作中出现的新情况、新问题（2分）。查检企合作制度、工作开展记录、会议记录、存在问题整改落实情况，缺1项扣1分，扣完为止3.督促检查落实全面从严治党主体责任工作。以检查记录为准（2分）。未开展或开展工作弄虚作假、敷衍了事的不得分。4.定期向上一级纪委（纪检组）报告履行监督责任情况，及时请示报告落实全面从严治党监督责任重要事项和问题，每半年报告1次（2分）。查报告，少报告1次扣1分。8强化监督问责1.加强对党员干部行使权力的监督2.强化同级监督3.抓好干部选拔任用的监督4.监督检查落实主体责任和监督责任情况，严肃责任追究100%1.监督检查市局（公司）党委重大决策部署的执行情况，把准则和条例的执行作为监督执纪的“重锤”，对理想信念动摇、宗旨意识淡漠、作风漂浮不实的党员干部开展提醒谈话、警示谈话，甚至诫勉谈话，以“六大纪律”戒尺，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。（2分）。查制度、签订承诺书、监督检查痕迹记录（工作笔记、简报、纪要），缺1项扣0.5分，未开展不得分2.监督同级党委（党组）完善、落实好民主集中制，认真组织开展民主生活会和组织生活会，健全完善监督制度，强化对“一把手”的监督;监督领导班子成员落实全面从严治党主体责任、遵守廉洁自律规定等情况，发现严重问题及时向上一级纪委（纪检组）报告（2分）。查监督计划、监督过程记录、问题报告事项酌情打分，未开展监督不得分3.监督党组（党委）落实“三选三不选”和“四个不上会”（4分）。查监督过程记录，无记录和出现违反规定的不得分4. 运用好监督执纪“四种形态”，监督检查各单位党组（党委）履行落实全面从严治党主体责任、纪检组（纪委）履行监督责任的情况，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的单位和部门，既追究主体责任，又追究监督责任（2分）。查责任追究处理文件、通报、纪要，视检查情况酌情打分，对顶风违纪、“四风”问题突出和区域性、系统性腐败案件处理不及时、不妥当造成影响或放任不管的，该项不得分10深化正风肃纪1.强化作风建设2.厉行节约反对铺张浪费3.通报曝光典型案例4.畅通作风问题反映渠道5.监督“两项工作”开展情况100%1.认真做好2013-2017年惩防体系工作任务分解、工作部署和自查自纠工作。持续加大对各级执行作风纪律规定情况的监督检查，严肃查处违反中央八项规定、国家局九条要求、省委十项规定和省局（公司）七项规定等问题，推进作风建设常态化、长效化（2分）。查任务分解文件、工作推进情况、作风纪律监督检查记录，缺1项扣1分，纪检监察干部因违反作风规定受通报批评等组织处理的1人（次）扣1分，受党政纪立案调查处理的1人扣2分，累加计算，扣完为止。2.监督检查各单位各部门执行党政机关厉行节约反对浪费条例、*省烟草公司*市公司机关公务接待管理办法等制度规定的情况，坚决查处违规违纪行为（2分）。查检查过程记录、存在问题反馈及整改落实情况，缺1项扣1分，未开展不得分，因监督检查不力导致出现违反上述规定被上级查实或通报的该项不得分3.坚持重点查处党的十八大后、中央八项规定后和开展党的群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，对典型案例及时点名道姓通报曝光（2分）。处理文件、通报，按检查实际情况酌情打分4.畅通群众监督渠道，及时核实查处作风问题举报反映（2分）。公布监督电话、邮箱等，及时查处举报反映的作风问题，不公布举报方式、不及时查处举报问题的该项不得分5.监督执行“应招尽招”、“真招实招”和“办事公开民主管理同业务工作深度融合”三个保障机制文件，坚决做到权责对等、“底线”清晰、阳光透明、落实“四权”、不留死角（2分）。查工作制度、监督记录、检查记录、监督统计情况，缺1项扣0.5分10严格纪律审查1.做好信访管理工作2.坚持有腐必惩、有贪必肃、有案必查3.加大纪律审查力度4.落实“一案双查”制5.严格执行执纪监督“四种形态”6.发挥案件治本功能，深入剖析典型案例100%1. 建立来信来访登记、信访件处理情况登记台账，及时呈报分管领导阅示，做好信访举报件档案文书管理；按要求回复办理结果的信访件，按期办结率达100%，署实名举报件办结率达100%（3分）。未建立台账扣1分，呈报领导阅示的扣1件1分，信访举报件档案文书管理管理不规范的扣1分。信访比例办结率达不到比例的不得分。2.坚持有腐必惩、有贪必肃、有案必查，坚决遏制腐败蔓延势头（3分）。按照案件查办“二十四字”方针的要求查办各类案件，及时报送处分决定及备案材料。有案不报，压案不查的，案件查办率达不到比例的该项不得分；无故不按时调查核实上报的不得分，同时追究相关责任的责任。不按要求执行上级纪检监察部门下达监察建议的该项不得分，上报案件弄虚作假的发现1件扣1分，扣完为止3.坚决把纪律和规矩挺在前面，强化纪律审查，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律行为的审查力度。重点查处党的第二批群众路线教育实践活动后问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位或关键岗位的干部职工（2分）。严肃查处违反纪律规矩的行为，对问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位或关键岗位的干部职工不及时处理造成影响的不得分4.实行“一案双查”制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位和部门，按照由下至上逐级调查的方式，倒查相关领导履行落实全面从严治党主体责任的情况和纪委（纪检组）监督责任的情况，及时移送涉嫌违法犯罪问题线索并跟踪问效。对纪委（纪检组）不履行监督责任，发现问题不处理不纠正，敷衍塞责，造成不良后果和恶劣影响的，追究纪委（纪检组）主要负责人及相关责任人的责任（3分）。不按“一案双查”制度严肃追究责任的该项不得分5.按照执纪监督“四种形态”的要求，坚持抓早抓小、动辄则咎。对党员干部苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时采取约谈、提醒、诫勉等组织处理方式或轻纪律处分方式，做到早发现、早纠正、早查处（3分）。不按要求对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，及时采取约谈、提醒、诫勉等组织处理方式或轻纪律处分方式处理的该项不得分，查约谈、提醒、诫勉等组织处理方式记录、文件资料。6.发挥查办案件治本作用，剖析典型案例，以案促教、以案促建、以案促责（2分）。查案件通报，未对典型案例进行通报的该项不得分15强化民生监督继续开展民生铸廉专项整治行动100%1.完善基层监督机制，深化拓展民生监督工作，严肃查处涉及基础设施建设、生产投入、行业捐资捐建等领域专项资金管理和使用中的违规违纪问题，严肃查处各单位领导干部违纪违法问题，严肃查处群众身边的“四风”和其他腐败问题（3分）。查工作开展资料,按要求组织开展生铸廉专项整治行动，严肃查处民生铸廉专项整治中存在的违规违纪问题和“四风”问题，不按要求开展或不查处违规违纪问题、四风问题的，该项不得分2.督促职能部门加强对民生项目和资金的监管（3分）。查对各职能部门对民生项目和资金管理和使用的监督检查资料，因监督检查不到位导致民生项目和资金被侵占、套用、贪污和挪用的该项不得分6加强廉洁教育1.开展理想信念、宗旨教育、党风党纪、制度法规、廉洁自律和警示教育2.健全党风廉政教育工作机制3.加强廉政文化建设4.建立网络舆情研判宣教处置引导机制100%1.深入开展理想信念、宗旨教育、党风党纪、制度法规、廉洁自律和警示教育，做到党风廉政教育覆盖率达100%。充分利用OA信息系统、*烟草报、*烟草网站等渠道，大力宣传廉洁勤政先进典型，及时通报查办的典型案件（2分）。查教育记录、图片、通报，缺1项扣1分，未达100%不得分2.健全党风廉政教育工作机制，着力构建“大宣教”工作格局（2分）。查制度文件3.结合实际开展廉政文化系列创建活动，在全社会营造崇纪尚廉的良好氛围（2分）。查“八个一”工程活动载体、送廉政下基层资料，资料不齐扣1分，未开展不得分4.建立网络舆情研判宣教处置引导制度，有效发挥网络平台的监督和宣传作用（2分）。查制度文件、工作开展痕迹资料。缺1项扣1分8完善监督机制1.实行权力清单运行监督制度2.民主测评和述职述廉3.实行约谈、报告制度4.开展监督巡查和效能监察5. 强化审计监督与结果运用 100%1.协助党委（党组）并督促有关部门健全完善廉政风险防控和权力清单运行监督制度，加强对党员领导干部权力运行的监督和制约（2分）。查权力清单、“三重一大”报告、分类统计表、会议纪要（简报）等，缺1项扣0.2分2.每年度开展述责述廉述德1次，并接受民主评议（1分）。查工作开展记录3.每年约谈两次各单位各部门一把手，指出存在问题，督促整改落实。对领导干部苗头性问题随时约谈提醒。每年初，纪检组（纪委）要将上年度履行监督责任的情况向同级党组（党委）和市局（公司）纪委书面报告。对市局（公司）党委、纪委安排的专项工作及时报告落实情况（2分）。查约谈记录、存在问题整改落实情况、履职书面报告、专项工作落实情况报告，缺1项扣0.2分4.按照市局（公司）党委统一部署，充分发挥巡查监督的作用，把落实“两个责任”、效能监察情况作为监督巡查重点内容，结合对领导班子及其成员遵守和执行“六大纪律”的检查，及时发现问题线索，形成震慑（2分）。查巡查工作记录、总结、通报（简报、报道），缺1项扣0.5分；未组织开展该项不得分。5.加强与审计部门的联合与协作，监督审计存在问题的整改落实，严肃追究责任（1分）。查审计存在问题整改落实、存在问题责任追究，酌情打分8加强自我监督1.加强队伍建设2.优化内设机构3.强化内部监督100%1.充分发挥“三转”后纪检监察职能，选择政治素质过硬、业务能力强、身体素质好，敢抓敢管的员工充实到纪检监察队伍中来，以铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍（2分）。实地察看评分2.优化组合、调整调配纪检监察干部，没有内设机构的单位要明确专门的部门、专职监察员负责纪检监察工作（1分）。实地察看评分3.加强对纪检监察干部的监督管理，防止灯下黑（2分）。纪检监察干部出现违规违纪行为的不得分5纪检组长（纪委书记）协助落实主体责任1.提出建议2.统筹谋划，督促检查100%1.及时就落实全面从严治党和反腐败工作向党委（党组）提出意见建议（2分）。查工作笔记、会议记录，缺1项扣1分，未提出意见和建议不得分2.主动把纪检监察工作融入党委（党组）工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查（3分）。查看文件资料、检查记录（纪要、简报、工作笔记）等，缺1项扣1.5分5推动落实监督责任1.研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施2.听取汇报，主持开展巡查工作，研究解决重要问题3.积极推动“三转”工作100%1. 认真贯彻上级党委（党组）、纪委（纪检组）关于落实全面从严治党监督责任的部署和要求，研究落实监督责任的总体思路、工作要点和推进措施（3分）。查文件资料2.听取纪检监察部门关于开展落实全面从严治党和反腐败监督检查工作的情况汇报，主持开展监督巡查工作，研究解决监督责任中存在的问题（4分）。查看汇报记录（汇报材料、笔记）、巡查记录（简报、通报、原始资料记录）、问题反馈、整改落实，缺1项扣1分3.认真落实“三转”要求，及时发现并协调解决“三转”中存在的突出问题（3分）。查文件、清理退出协调议事机构、领导班子分工，“三转”工作不彻底、不到位的不得分10强化党员干部监督1.开展廉政教育谈话2.开展提醒谈话3.适时开展约谈和诫勉谈话100%1.按照干部管理权限，对调任或提任的干部进行廉政教育谈话（3分）。查干部任务、调任文件、廉政谈话记录，少谈1人扣1分，未开展无记录不得分2.对在贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、社会反映强烈，或述责述廉述德、年度考核中民主测评满意度较低的干部，及时提醒谈话（3分）。查民主测评满意度、提醒谈话记录，不按要求开展工作不得分3.对关键业务部门负责人进行适时约谈；对作风、纪律方面存在轻微问题的干部，及时诫勉谈话，防止小问题演变成大问题（4分）。查约谈记录、诫勉谈话记录，无约谈记录不得分，该诫勉而不采取诫勉谈话措施的不得分10带头抓好自身建设1.带头自觉接受监督2.加强对纪检监察干部教育管理100%1.模范遵守党章党规党纪，带头践行“三严三实”，自觉接受组织、党员和群众的监督（2分）。对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理不严导致发生违规违纪行为，发生一起扣0.5分，对亲属、身边工作人员的苗头性、倾向性问题不提醒，听之任之或放任不管，导致出现问题造成不良影响的，该项为0分。2.对纪检监察干部严格教育、管理和监督，定期开展纪检监察业务学习培训（3分）。每年组织纪检监察干部（含党风廉政信息员）学习12次，有资料、有记录、有签到、有图片，缺1项扣1分5加分事项工作创新及奖励落实全面从严治党监督责任工作经验在上级纪检监察综合性会议上作典型交流的（以会议通知、交流发言为准）；个人或单位获得上级先进表彰奖励的（以文件、奖状、证书为准）；信息宣传材料被党报党刊及上级纪检监察机关采用的（报纸、刊物、信息、新闻图片、调研论文以文章刊登原件为准），国家、省、市、县级会议分别加8、6、4、2分。 同一加分项目只计算最高分，不重复加分。减分事项工作不到位或监管不力1.通报批评。落实全面从严治党监督责任工作被上级通报批评的，全国、省、市、县分别减5、4、3、2分次。 2.内部管理。管理不严，出现纪检监察文书档案资料丢失的，考勤、请销假、财经制度执行不严的，安全保密工作出现问题的，每人（次）减5分，以此类推。 3.其他工作。对上级纪检监察部门交办的事项、安排的工作或活动，不参加、不落实或不如期完成的，发现1件（次）减5分，以此类推。一票否决发生违法违纪行为或严重事件1.自身或分管纪检监察干部发生违纪违法行为受到党政纪处分的； 2.对分管业务范围内出现的问题不重视或处理不及时，引发突发性、群体性等非正常信访事件或等责及以上安全责任事故造成不良影响或重大经济损失的。3.单位本年度内员工发生违规违纪窝案串案的。是/否合 计 得 分被检查单位（盖章）： 纪检组长（纪委书记）签字：检查人员签字： 日期： 年 月 日附件5 20 年度领导班子落实全面从严治党主体责任满意度测评表 测评表类型：ABC测评项目领导职责廉政教育廉政法规权力监督廉洁从业选人用人作风建设生产经营评价意见ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD 注：1.测评表需分类测评并统计： A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部； B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员； C类：其他参加测评人员。 2.评价意见ABCD分别代表满意、基本满意、不满意、不了解。 3.请在相应栏目“ ”打“”。多选、不选为废票。附件620 年度领导干部落实全面从严治党主体责任考核民主测评表 测评表类型：ABC姓名加强思想政治修养和廉政教育，保持党员先进性、纯洁性情况分管工作中落实“一岗双责”，业务工作与落实全面从严治党主体责任与反腐倡廉工作一起部署、一起落实坚持工作原则，按程序办事，执行“三重一大”决策制度的情况自觉接受干部职工监督，虚心接受群众意见建议的情况执行个人有关事项报告制度的情况廉洁自律，执行礼品登记制度的情况严格管理配偶、子女和身边工作人员的情况落实中央“八项规定”作风建设情况XXXABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDXXXABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDXXXABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDXXXABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD注：1.测评表需分类测评并统计： A类：直属单位领导班子成员及同级非领导职务干部； B类：直属单位各部门正副职、同级非领导职务干部及需要参加测评的下属单位领导班子成员； C类：其他参加测评人员。 2.评价意见ABCD分别代表优秀、称职、基本称职、不称职。3.请在相应栏目“ ”打“”。每位被测评班子成员栏目中多选、不选仅作为该成员的废票，不影响其他成员的测评有效性。