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太平,中意,vs,新人津贴,见习佣金8折,太平,中意,任何职级100%发放佣金,有间断也可领取后来津贴,还可通算,最高13%,季度入围等于年度入围，最高比例36%,习见不享受,任何职级都享受,季度奖金,增员奖,2500C以下无增员奖,季度发放，税点高,只享受1年增员奖,增员奖：推荐人享受直接增员FYC的8%,始终享受增员奖,无年期限制,无下限指标，新增有FYC推荐人即可获得,新人6个月留存,奖推荐人1000元,新人9个月留存,奖推荐人1000元，新人1000元,新人9个月晋升推荐人2000元，新人2000元，与留存奖兼得,主管待遇,主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500部合计64300,部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%),主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部合计64300C,部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%),1600,主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部合计64300C,部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%),1286,主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部合计64300C,部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%),1792,主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C部合计64300C,部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%),4635,合计:9313元,组,部,直辖组织,主管6人:标准每人300C员25人,标准每人2500C组合计12800C育成合计51500C,部职务津贴部管理津贴组管理津贴组育成津贴(第一年14,第二年9,第三年6%),18004,部合计64300C,18004,18004,一样的架构不一样的收入,首次晋升主管管理津贴1年内以130%发放1年半至2年以115%发放2年后正常发放,适合自我追踪,极为清晰透明,大直辖的概念,统一的津贴比率,
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