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2 0 1 6 年 3 月 2 7 日 下 午 环 境 转 版 试 题 A 卷 一 、 单 项 选 择 题 （ 从 下 面 各 题 选 项 中 选 出 一 个 最 恰 当 的 答 案 ， 并 将 相 应 字 母 填 在 下 表 相 应 位 置 。 每 题 1 分 ， 共 4 0 分 ， 不 在 指 定 位 置 答 题 不 得 分 ） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 A D C B A D C B D D D B A B A D B A B D 2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 2 8 2 9 3 0 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3 6 3 7 3 8 3 9 4 0 C D D C B C A A C B B D B C D D D C C D 1 、 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 标 准 规 定 了 使 组 织 能 够 实 现 其 为 环 境 管 理 体 系 所 设 定 的 （ ） 的 要 求 。 （ A ） 预 期 结 果 （ B ） 最 终 结 果 （ C ） 环 境 目 标 （ D ） 环 境 方 针 2 、 实 现 （ ） 之 间 的 平 衡 被 认 为 是 既 满 足 当 代 人 的 需 求 ， 又 不 损 害 后 代 人 满 足 其 需 求 的 能 力 的 基 础 。 （ A ） 社 会 、 经 济 和 政 治 （ B ） 发 展 、 环 境 和 社 会 （ C ） 社 会 、 发 展 和 环 境 （ D ） 环 境 、 社 会 和 经 济 3 、 下 列 关 于 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 与 法 律 法 规 要 求 的 关 系 ， 说 法 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 只 要 符 合 标 准 要 求 ， 就 符 合 了 法 律 法 规 要 求 （ B ） 符 合 法 律 法 规 要 求 ， 肯 定 就 符 合 了 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 （ C ） I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 不 拟 增 加 或 改 变 组 织 的 法 律 法 规 要 求 （ D ） 以 上 都 对 4 、 下 列 关 于 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 下 列 描 述 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 采 用 该 标 准 本 身 并 不 保 证 能 够 获 得 最 佳 环 境 绩 效 （ B ） 采 用 该 标 准 本 身 并 不 保 证 能 够 获 得 最 佳 环 境 结 果 （ C ） 只 要 遵 守 法 律 法 规 ， 就 可 以 保 证 组 织 能 够 获 得 最 佳 环 境 绩 效 （ D ） 只 要 遵 守 法 律 法 规 ， 就 可 以 保 证 组 织 能 够 获 得 最 佳 环 境 结 果 5 、 通 过 将 环 境 管 理 融 入 到 组 织 的 业 务 过 程 ， 战 略 方 向 和 决 策 制 定 中 ， 与 其 他 业 务 的 优 先 项 相 协 调 ， 并 将 环 境 管 理 纳 入 组 织 的 整 体 管 理 体 系 中 ， 最 高 管 理 者 就 可 以 有 效 地 应 对 其 （ ） 。 （ A ） 风 险 和 机 遇 （ B ） 风 险 （ C ） 机 遇 （ D ） 环 境 问 题 6 、 采 纳 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 本 身 并 不 能 够 保 证 获 得 最 佳 环 境 结 果 ， 本 标 准 的 应 用 可 因 组 织 所 处 环 境 的 不 同 而 存 在 差 异 ， 两 个 从 事 类 似 的 活 动 ， 但 具 有 不 同 的 （ ） 的 组 织 ， 均 可 能 满 足 本 标 准 的 要 求 。 （ A ） 合 规 义 务 、 环 境 方 针 和 环 境 目 标 （ B ） 合 规 义 务 、 环 境 方 针 、 环 境 技 术 和 环 境 绩 效（ C ） 合 规 义 务 、 环 境 方 针 和 环 境 技 术 （ D ） 合 规 义 务 、 环 境 方 针 承 诺 、 环 境 技 术 和 环 境 绩 效 目 标 7 、 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 适 用 于 任 何 规 模 、 类 型 和 性 质 的 组 织 ， 并 适 用 于 组 织 （ ） 确 定 的 其 能 够 控 制 或 能 够 施 加 影 响 的 活 动 、 产 品 和 服 务 的 环 境 因 素 。 （ A ） 基 于 环 境 因 素 （ B ） 基 于 环 境 绩 效 （ C ） 基 于 生 命 周 期 观 点 （ D ） 基 于 环 境 影 响 程 度 8 、 下 列 不 是 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 的 术 语 的 是 （ ） 。 （ A ） 环 境 目 标 （ B ） 环 境 指 标 （ C ） 要 求 （ D ） 环 境 状 况 9 、 关 于 管 理 体 系 ， 以 下 说 法 不 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 一 个 管 理 体 系 可 关 注 一 个 领 域 或 多 个 领 域 （ B ） 体 系 要 素 包 括 组 织 的 结 构 、 岗 位 和 职 责 、 策 划 和 运 行 、 绩 效 评 价 和 改 进 （ C ） 一 系 列 相 互 关 联 或 相 互 作 用 的 要 素 （ D ） 一 个 管 理 体 系 只 能 关 注 一 个 领 域 1 0 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 环 境 管 理 体 系 是 管 理 体 系 的 组 成 部 分 ， 用 于 （ ） 。 （ A ） 管 理 环 境 因 素 （ B ） 履 行 合 规 义 务 （ C ） 应 对 风 险 和 机 遇 （ D ） 以 上 全 部 1 1 、 根 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 的 定 义 ， 组 织 是 为 实 现 其 目 标 而 具 有 职 责 、 权 限 和 关 系 等 自 身 职 能 的 （ ） 或 群 体 。 （ A ） 机 关 （ B ） 公 司 （ C ） 事 业 单 位 （ D ） 个 人 1 2 、 根 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 的 定 义 ， 环 境 状 况 是 指 在 某 个 特 定 时 间 点 确 定 的 环 境 的 （ ） 。 （ A ） 污 染 情 况 （ B ） 状 态 或 特 征 （ C ） 状 态 （ D ） 现 状 1 3 、 关 于 风 险 ， 以 下 描 述 不 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 风 险 是 对 预 期 的 偏 离 ， 肯 定 是 负 面 的 （ B ） 风 险 是 不 确 定 性 的 影 响 （ C ） 风 险 通 常 被 描 述 为 潜 在 “ 事 件 ” 与 后 果 ， 或 两 者 的 结 合 （ D ） 风 险 通 常 以 事 件 后 果 与 其 发 生 的 可 能 性 的 组 合 来 表 示 1 4 、 在 某 个 特 定 时 间 点 确 定 的 环 境 的 状 态 或 特 征 是 指 （ ） 。 （ A ） 环 境 绩 效 （ B ） 环 境 状 况 （ C ） 环 境 影 响（ D ） 环 境 因 素 1 5 、 持 续 改 进 是 指 “ 不 断 提 升 绩 效 的 活 动 。 ” 关 于 持 续 改 进 不 正 确 的 解 释 是 （ ） 。 （ A ） 持 续 改 进 就 是 指 不 能 间 断 的 改 进 活 动 （ B ） 不 一 定 要 同 时 在 不 同 的 领 域 或 方 面 开 展 改 进 活 动 （ C ） 持 续 改 进 包 括 环 境 绩 效 的 提 升 （ D ） 改 进 活 动 可 以 包 括 实 施 纠 正 措 施 ， 突 破 性 变 更 、 创 新 等 1 6 、 根 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 的 定 义 ， 不 符 合 为 未 满 足 要 求 ， 其 中 要 求 可 以 来 自 于 （ ） 。 （ A ） I S O 1 4 0 0 1 标 准 的 要 求 （ B ） 组 织 为 其 自 身 规 定 的 附 加 的 环 境 管 理 体 系 要 求 （ C ） 合 规 义 务 （ D ） 以 上 全 部 1 7 、 测 量 是 指 确 定 数 值 的 过 程 。 在 绩 效 评 价 时 ， 错 误 的 说 法 是 （ ） 。 （ A ） 测 量 是 评 估 绩 效 的 一 种 手 段 （ B ） 只 能 用 测 量 的 方 法 进 行 绩 效 评 价 （ C ） 可 对 测 量 的 结 果 进 行 分 析 来 评 价 绩 效 （ D ） 测 量 结 果 应 保 留 证 据 1 8 、 参 数 是 对 （ ） 的 可 度 量 的 表 述 。 （ A ） 运 行 、 管 理 或 状 况 的 条 件 或 状 态 （ B ） 环 境 指 标 （ C ） 环 境 目 标 （ D ） 以 上 都 是 1 9 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 与 组 织 所 处 的 环 境 相 关 的 内 部 问 题 不 包 括 （ ） 。 （ A ） 战 略 方 向 （ B ） 气 候 （ C ） 文 化 （ D ） 能 力 （ 如 人 员 ， 知 识 ， 过 程 ， 体 系 ） 2 0 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 关 于 “ 4 . 2 理 解 相 关 方 的 需 求 和 期 望 ” ， 最 为 确 切 的 说 法 是 （ ） 。 （ A ） 确 定 与 环 境 管 理 体 系 有 关 的 相 关 方 （ B ） 确 定 这 些 相 关 方 的 有 关 需 求 和 期 望 （ C ） 确 定 这 些 需 求 和 期 望 哪 些 将 成 为 其 合 规 义 务 （ D ） 以 上 全 部 2 1 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 组 织 一 旦 确 定 了 范 围 ， 都 应 纳 入 环 境 管 理 体 系 的 是 哪 些 方 面 （ ） 。 （ A ） 组 织 的 主 要 活 动 （ B ） 组 织 的 主 要 产 品 和 服 务 （ C ） 在 这 个 范 围 内 的 组 织 所 有 的 活 动 、 产 品 和 服 务 （ D ） 这 个 范 围 内 外 组 织 的 活 动 、 产 品 和 服 务 2 2 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 最 高 管 理 者 应 证 实 其 在 环 境 管 理 体 系 的 领 导 作 用 和 承 诺 ， 以 下 说 法 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 最 高 管 理 者 需 任 命 管 理 者 代 表 （ B ） 由 管 理 者 代 表 对 环 境 管 理 体 系 的 有 效 性 负 责 （ C ） 成 立 专 门 的 环 保 体 系 部 对 环 境 管 理 体 系 的 有 效 性 负 责 （ D ） 最 高 管 理 者 应 对 环 境 管 理 体 系 的 有 效 性 负 责2 3 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 环 境 方 针 ” 的 要 求 ， 保 护 环 境 的 其 他 特 定 承 诺 ， 可 包 括 （ ） 。 （ A ） 资 源 的 可 持 续 利 用 （ B ） 减 缓 和 适 应 气 候 变 化 （ C ） 保 护 生 物 多 样 性 和 生 态 系 统 （ D ） 以 上 都 对 2 4 、 组 织 应 在 （ ） 范 围 内 ， 确 定 其 活 动 、 产 品 和 服 务 中 能 够 控 制 和 能 够 施 加 影 响 的 环 境 因 素 及 其 相 关 环 境 影 响 。 （ A ） 所 界 定 的 对 外 交 流 的 信 息 （ B ） 所 界 定 的 环 境 影 响 （ C ） 所 界 定 的 环 境 管 理 体 系 （ D ） 所 界 定 的 内 部 交 流 信 息 2 5 、 组 织 应 确 定 其 环 境 管 理 体 系 范 围 内 的 潜 在 的 紧 急 情 况 ， 特 别 是 那 些 （ ） 潜 在 紧 急 情 况 。 （ A ） 组 织 领 导 提 出 的 （ B ） 可 能 具 有 环 境 影 响 的 （ C ） 可 能 影 响 产 品 质 量 的 （ D ） 可 能 影 响 员 工 健 康 安 全 的 2 6 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 下 列 关 于 合 规 义 务 正 确 的 表 述 是 （ ） 。 （ A ） 组 织 需 考 虑 如 何 将 合 规 义 务 应 用 于 组 织 （ B ） 合 规 义 务 不 会 给 组 织 带 来 机 遇 （ C ） 组 织 应 保 持 其 合 理 义 务 的 文 件 化 信 息 （ D ） 组 织 不 必 保 留 其 含 合 规 义 务 的 文 件 化 信 息 作 为 证 据 2 7 、 组 织 应 策 划 应 对 风 险 和 机 遇 的 管 理 措 施 时 ， 应 考 虑 如 何 将 这 些 措 施 融 入 并 实 施 在 其 （ ） 。 （ A ） 环 境 管 理 体 系 过 程 及 其 他 业 务 过 程 （ B ） 环 保 产 品 （ C ） 环 境 管 理 过 程 （ D ） 其 他 业 务 过 程 2 8 、 根 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 6 . 2 . 1 环 境 目 标 ” ， 组 织 建 立 环 境 目 标 时 须 考 虑 组 织 的 重 要 环 境 因 素 及 相 关 的 合 规 义 务 ， 并 考 虑 其 （ ） 。 （ A ） 风 险 和 机 遇 （ B ） 人 员 能 力 （ C ） 信 息 反 馈 （ D ） 业 务 过 程 2 9 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 7 . 2 能 力 ” 的 要 求 ， 组 织 应 确 定 （ ） 所 需 的 能 力 。 （ A ） 全 体 员 工 （ B ） 在 组 织 控 制 下 工 作 的 人 员 （ C ） 在 其 控 制 下 工 作 ， 对 组 织 环 境 绩 效 和 履 行 合 规 义 务 的 能 力 有 影 响 的 人 员 （ D ） 相 关 方 人 员 3 0 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 组 织 应 确 保 所 交 流 的 环 境 信 息 与 环 境 管 理 体 系 形 成 的 信 息 （ ） 。 （ A ） 具 有 相 关 性 （ B ） 一 致 且 真 实 可 靠（ C ） 具 有 相 近 性 （ D ） 以 上 都 正 确 3 1 、 关 于 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 7 . 5 . 3 文 件 化 信 息 的 控 制 ” 的 要 求 ， 下 列 说 法 最 为 准 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 确 保 对 策 划 和 运 行 环 境 管 理 体 系 所 需 的 外 来 文 件 作 出 标 识 ， 并 对 其 发 放 予 以 控 制 （ B ） 组 织 应 识 别 所 确 定 的 环 境 管 理 体 系 策 划 和 运 行 所 需 的 来 自 外 部 的 文 件 化 信 息 ， 适 当 时 ， 应 对 其 予 以 控 制 （ C ） 确 保 对 策 划 和 运 行 环 境 管 理 体 系 所 需 的 外 来 文 件 做 出 标 识 ， 适 当 时 ， 应 对 其 予 以 控 制 （ D ） 组 织 应 识 别 所 确 定 的 对 环 境 管 理 体 系 策 划 和 运 行 所 需 的 来 自 外 部 的 文 件 化 信 息 ， 应 对 其 予 以 控 制 3 2 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 8 . 1 运 行 策 划 和 控 制 ” ， 以 下 说 法 最 为 确 切 的 是 ： 组 织 应 确 保 外 包 过 程 受 控 或 （ ） 。 （ A ） 可 调 查 （ B ） 可 了 解 （ C ） 可 追 溯 （ D ） 可 施 加 影 响 3 3 、 关 于 应 急 准 备 和 响 应 ， 下 列 组 织 应 考 虑 的 因 素 中 ， I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 新 增 的 因 素 是 （ ） 。 （ A ） 定 期 评 审 并 修 订 过 程 和 计 划 的 响 应 措 施 ， 尤 其 是 发 生 紧 急 情 况 后 或 进 行 试 验 后 （ B ） 适 用 时 ， 向 有 关 的 相 关 方 ， 包 括 在 组 织 控 制 下 工 作 的 人 员 提 供 应 急 准 备 和 响 应 相 关 的 信 息 和 培 训 （ C ） 对 实 际 发 生 的 紧 急 情 况 做 出 响 应 （ D ） 可 行 时 ， 定 期 试 验 所 策 划 的 响 应 措 施 3 4 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 组 织 应 按 其 确 定 的 信 息 交 流 过 程 及 其 合 规 义 务 要 求 ， 就 有 关 环 境 绩 效 的 信 息 进 行 （ ） 信 息 交 流 （ A ） 内 部 （ B ） 外 部 （ C ） 内 部 和 外 部 （ D ） 管 理 层 3 5 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 9 . 1 . 2 合 规 性 评 价 ” 要 求 ， 组 织 应 建 立 、 实 施 并 保 持 评 价 合 规 义 务 履 行 情 况 所 需 的 过 程 。 以 下 说 法 不 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 确 定 实 施 合 规 性 评 价 的 频 次 （ B ） 评 价 合 规 性 ， 必 要 时 采 取 措 施 （ C ） 保 持 其 合 规 情 况 的 知 识 和 对 其 合 规 情 况 的 理 解 （ D ） 不 必 评 价 对 法 律 法 规 以 外 的 其 他 要 求 的 遵 循 情 况 3 6 、 管 理 评 审 的 输 出 结 果 应 包 括 （ ） 。 （ A ） 环 境 目 标 未 实 现 时 需 要 采 取 的 措 施 （ B ） 如 需 要 ， 改 进 环 境 管 理 体 系 与 其 他 业 务 过 程 融 合 的 机 遇 （ C ） 任 何 与 组 织 战 略 方 向 相 关 的 结 论 （ D ） 以 上 都 是 3 7 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 管 理 评 审 应 考 虑 组 织 环 境 绩 效 方 面 的 信 息 ， 包 括 以 下 方 面 的 趋 势 （ ） 。 （ A ） 监 视 和 测 量 结 果（ B ） 审 核 结 果 （ C ） 其 合 规 义 务 的 履 行 情 况 （ D ） 以 上 全 部 3 8 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 组 织 应 评 价 消 除 不 符 合 原 因 的 措 施 需 求 ， 以 防 止 不 符 合 再 次 发 生 或 （ ） 。 （ A ） 减 少 发 生 （ B ） 控 制 发 生 （ C ） 在 其 他 地 方 发 生 （ D ） 降 低 发 生 的 可 能 3 9 、 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 关 于 纠 正 措 施 的 描 述 ， 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 纠 正 措 施 应 与 问 题 和 环 境 影 响 的 严 重 程 度 相 符 （ B ） 纠 正 措 施 实 施 后 ， 必 须 要 变 更 组 织 的 环 境 管 理 体 系 （ C ） 纠 正 措 施 应 与 所 发 生 的 不 符 合 造 成 影 响 （ 包 括 环 境 影 响 ） 的 重 要 程 度 相 适 应 （ D ） 以 上 都 是 4 0 、 组 织 应 持 续 改 进 环 境 管 理 体 系 的 适 宜 性 、 充 分 性 与 有 效 性 ， 以 提 升 组 织 的 （ ） 。 （ A ） 管 理 体 系 适 应 性 （ B ） 整 体 绩 效 （ C ） 资 源 有 效 利 用 率 （ D ） 环 境 绩 效 二 、 多 选 题 （ 从 下 面 各 题 选 项 中 选 出 两 个 或 两 个 以 上 最 恰 当 的 答 案 ， 填 在 下 表 相 应 位 置 中 。 少 选 、 多 选 、 错 选 均 不 得 分 。 每 题 2 分 ， 共 4 0 分 ， 不 在 指 定 位 置 答 题 不 得 分 ） 4 1 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 4 9 5 0 A B C B C D A B C A B C D A B C A B C D A B C A C D A B C A B C D 5 1 5 2 5 3 5 4 5 5 5 6 5 7 5 8 5 9 6 0 A B C A B C D A B C D A B C D A B C D A B C A B A C D A B C D A B C D 4 1 、 环 境 管 理 体 系 的 详 略 和 复 杂 程 度 将 取 决 于 （ ） 。 （ A ） 组 织 所 处 的 环 境 、 环 境 管 理 体 系 的 范 围 、 其 合 规 义 务 （ B ） 组 织 活 动 、 产 品 和 服 务 的 性 质 （ C ） 组 织 环 境 因 素 和 相 关 的 环 境 影 响 （ D ） 产 品 生 命 周 期 4 2 、 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 符 合 I S O 有 关 管 理 体 系 的 要 求 ， 这 些 要 求 包 括 （ ） ， 旨 在 有 利 于 用 户 实 施 多 个 I S O 管 理 体 系 标 准 。 （ A ） 基 于 风 险 的 思 维 （ B ） 一 个 高 层 结 构 （ C ） 具 有 核 心 定 义 的 通 用 术 语 （ D ） 相 同 的 核 心 正 文 4 3 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 与 组 织 的 环 境 方 针 保 持 一 致 的 环 境 管 理 体 系 预 期 结 果 包 括 （ ） 。 （ A ） 实 现 环 境 目 标 （ B ） 提 升 环 境 绩 效 （ C ） 履 行 合 规 义 务 （ D ） 统 一 的 环 境 绩 效 准 则4 4 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 “ 3 . 2 . 1 环 境 ” 的 定 义 ， 外 部 存 在 可 能 用 （ ） 来 描 述 。 （ A ） 生 态 多 样 性 （ B ） 生 态 系 统 （ C ） 气 候 （ D ） 其 他 特 征 4 5 、 环 境 绩 效 是 与 环 境 因 素 的 管 理 相 关 的 绩 效 ， 在 环 境 管 理 体 系 的 背 景 下 ， 环 境 绩 效 （ ） ， 运 用 参 数 来 测 量 结 果 。 （ A ） 可 能 依 据 组 织 的 环 境 方 针 （ B ） 环 境 目 标 （ C ） 或 其 他 准 则 （ D ） 必 须 由 第 三 方 4 6 、 生 命 周 期 是 产 品 （ 或 服 务 ） 系 统 中 前 后 衔 接 的 一 系 列 阶 段 ， 从 自 然 界 或 从 自 然 资 源 中 获 取 原 材 料 ， 直 至 最 终 处 置 。 生 命 周 期 阶 段 包 括 （ ） 。 （ A ） 原 材 料 获 取 （ B ） 设 计 和 生 产 （ C ） 运 输 和 （ 或 ） 交 付 、 使 用 （ D ） 寿 命 结 束 后 处 理 和 最 终 处 置 4 7 、 绩 效 是 可 度 量 的 结 果 ， 下 列 描 述 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 可 能 与 定 量 的 发 现 有 关 （ B ） 可 能 与 定 性 的 发 现 有 关 （ C ） 绩 效 可 能 与 活 动 、 过 程 、 产 品 （ 包 括 服 务 ） 、 体 系 或 组 织 的 管 理 有 关 （ D ） 绩 效 就 是 指 环 境 绩 效 4 8 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 当 确 定 环 境 管 理 体 系 的 范 围 时 ， 组 织 应 考 虑 （ ） 。 （ A ） 所 确 定 的 内 、 外 部 问 题 （ B ） 认 证 机 构 的 要 求 （ C ） 所 确 定 的 合 规 义 务 （ D ） 组 织 实 施 控 制 与 施 加 影 响 的 权 限 和 能 力 4 9 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 环 境 方 针 的 三 项 基 本 承 诺 是 （ ） 。 （ A ） 保 护 环 境 的 承 诺 （ B ） 包 括 履 行 其 合 规 义 务 的 承 诺 （ C ） 持 续 改 进 环 境 管 理 体 系 以 提 高 其 环 境 绩 效 的 承 诺 （ D ） 污 染 预 防 的 承 诺 5 0 、 策 划 环 境 管 理 体 系 时 ， 组 织 应 确 定 需 要 应 对 的 风 险 和 机 遇 ， 包 括 （ ） 。 （ A ） 确 保 环 境 管 理 体 系 能 够 实 现 预 期 结 果 （ B ） 预 防 或 减 少 不 期 望 的 影 响 （ C ） 实 现 持 续 改 进 （ D ） 其 环 境 管 理 体 系 范 围 内 潜 在 的 紧 急 情 况 5 1 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 组 织 应 保 持 的 文 件 化 信 息 包 括 （ ） 。 （ A ） 环 境 因 素 和 相 关 的 环 境 影 响 （ B ） 重 要 环 境 因 素 （ C ） 用 于 确 定 重 要 环 境 因 素 的 准 则 （ D ） 采 购 清 单 5 2 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 在 策 划 如 何 实 现 环 境 目 标 时 ， 组 织 应 确 定 （ ） 。 （ A ） 何 时 完 成（ B ） 需 要 什 么 资 源 （ C ） 如 何 评 价 结 果 （ D ） 由 谁 负 责 5 3 、 为 获 得 对 组 织 环 境 绩 效 和 履 行 合 规 义 务 的 能 力 有 影 响 的 人 员 所 需 的 能 力 ， 组 织 应 采 取 以 下 哪 些 适 当 措 施 ？ （ ） （ A ） 向 现 有 员 工 提 供 培 训 和 指 导 （ B ） 重 新 委 派 其 职 务 （ C ） 聘 用 胜 任 的 人 员 （ D ） 雇 佣 胜 任 的 人 员 5 4 、 组 织 应 建 立 、 实 施 并 保 持 与 环 境 管 理 体 系 有 关 的 内 部 与 外 部 信 息 交 流 所 需 的 过 程 ， 包 括 （ ） 。 （ A ） 信 息 交 流 的 内 容 （ B ） 何 时 进 行 信 息 交 流 （ C ） 与 谁 进 行 信 息 交 流 （ D ） 如 何 进 行 信 息 交 流 5 5 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 当 确 定 监 视 和 测 量 的 内 容 时 ， 组 织 宜 考 虑 （ ） 。 （ A ） 环 境 目 标 的 进 展 （ B ） 重 要 环 境 因 素 （ C ） 合 规 义 务 （ D ） 运 行 控 制 5 6 、 依 据 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 ， 管 理 评 审 时 应 考 虑 下 列 内 容 （ ） 。 （ A ） 以 往 管 理 评 审 所 采 取 措 施 的 状 况 （ B ） 来 自 相 关 方 的 有 关 信 息 交 流 ， 包 括 抱 怨 （ C ） 持 续 改 进 的 机 会 （ D ） 任 何 与 组 织 战 略 方 向 相 关 的 结 论 5 7 、 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 要 求 组 织 对 不 符 合 作 出 响 应 ， 适 用 时 ， 可 以 （ ） 。 （ A ） 采 取 措 施 控 制 并 纠 正 不 符 合 （ B ） 处 理 后 果 ， 包 括 减 轻 有 害 的 环 境 影 响 （ C ） 评 审 所 采 取 的 纠 正 措 施 的 有 效 性 （ D ） 对 环 境 管 理 体 系 进 行 变 更 5 8 、 关 于 “ 相 关 方 ” ， 下 列 描 述 正 确 的 是 （ ） 。 （ A ） 相 关 方 指 能 够 影 响 决 策 或 活 动 的 个 人 或 组 织 （ B ） 相 关 方 指 任 何 个 人 或 团 体 （ C ） 相 关 方 指 受 决 策 或 活 动 影 响 的 个 人 或 组 织 （ D ） 相 关 方 指 感 觉 自 身 受 到 决 策 或 活 动 影 响 的 个 人 或 组 织 5 9 、 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 涉 及 变 更 的 条 款 有 （ ） 。 （ A ） 内 部 审 核 方 案 （ 9 . 2 . 2 ） （ B ） 内 部 信 息 交 流 （ 7 . 4 . 2 ） （ C ） 运 行 控 制 （ 8 . 1 ） （ D ） 管 理 评 审 （ 9 . 3 ） 6 0 、 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 规 定 ， 组 织 应 对 文 件 化 信 息 实 施 的 控 制 活 动 ， 包 括 （ ） 。 （ A ） 分 发 、 访 问 、 检 索 、 使 用 （ B ） 存 储 和 保 护 ， 包 括 保 持 易 读 性 （ C ） 变 更 控 制 （ 如 版 本 控 制 ）（ D ） 保 留 和 处 置 三 、 阐 述 题 （ 每 题 1 0 分 ， 共 2 0 分 ） 6 1 、 阐 述 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 中 对 组 织 保 持 和 保 留 文 件 化 信 息 的 要 求 。 （ 各 举 至 少 5 例 ） 保 持 ： 4 . 3 , 5 . 2 , 6 . 1 . 1 , 6 . 1 . 2 , 6 . 1 . 3 , 6 . 1 . 4 , 6 . 2 . 1 , 8 . 1 , 8 . 2 保 留 ： 7 . 2 , 7 . 4 . 1 , 9 . 1 . 1 , 9 . 1 . 2 , 9 . 3 , 1 0 . 2 6 2 、 阐 述 I S O 1 4 0 0 1 ： 2 0 1 5 标 准 采 用 生 命 周 期 观 点 提 出 的 环 境 管 理 要 求 。 0 2 E M S 目 的 ， 1 . 范 围 ， 6 . 1 . 2 环 境 因 素 ， 8 . 1 运 行 策 划 和 控 制 感 谢 网 友 a m w f v s t x 提 供 试 题