最新脱贫攻坚专题民主生活会对照检查发言材料3篇

培养贫困群众自力更生实现脱贫致富的意识，鼓励贫困群众发展生产，学习 生产技能，组织、引导、支持贫困群众用自己辛勤劳动实现脱贫致富，用人民群 众的内生动力支撑脱贫攻坚，本站为大家整理的相关的脱贫攻坚专题民主生活会 对照检查发言材料，供大家参考选择。脱贫攻坚专题民主生活会对照检查发言材料自开展脱贫攻坚工作开展以来，我始终严格按照中央省市县精准扶贫工作有 关要求，主动履行帮扶职责，立足实际，切实抓好帮扶工作。但通过从责任担当、 路径方法、作风、精神状态、群众满意度、扶贫工作成效等方面自我查找对照， 工作上与县委县政府的要求和群众的期盼相比，仍有很大的差距，还存在很多问 题，现对照检查如下一、脱贫攻坚工作履职情况总体上来说，我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神， 自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓，确保结对帮扶工作取得实效。并服从安 排，积极参加脱贫攻坚帮扶工作。二、存在的主要问题在脱贫攻坚工作中，虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求，仍然存在以 下问题和不足。责任担当方面工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，虽然都能 及时落实，但由于工作原因，都是疲于应对，深入村实地走访贫困户时间不够多， 与群众心贴心、面对面交流较少。比如走访群众浮于表面，与群众深入交流不够， 对一些群众的真实需求不了解。自身能力有待提升。由于以前在财政分局工作，现调入发改局后，需要学习 业务知识多，自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议及文件精神的深入学习、 专研，导致自己对于新的扶贫政策还不够了解，不敢打破原有条条框框，不能够 完全按照与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。比如脱贫攻坚有关理论知识还不 够了解，文件精神掌握不够深。（二）路径方法方面耐心不足，急于求成。由于个人平时理论学习不够深入，总是用旧思想办新 问题、旧方法推新工作，加之刚到新单位需要学习新知识，导致自己过于浮躁， 在开展帮扶工作时，不能静下心来思考、反思，将脱贫工作认为是任务，只想着怎样尽快完成，不能从质量上去把握。主观作用发挥不明显，不懂提前谋划工作。当前，自己对于如何学习借鉴他 人好经验、好做法还不够大胆，对于脱贫工作预判、超前谋划不够，上级说什么 就做什么，缺乏主动思考，不懂得提前谋划,工作缺乏超前意识和实干精神。比 如面对贫困农户的一些困难，自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮 助解决。创新力度不足。工作思路陈旧，创新意识不强，思想观念、思维方式和精神 状态不能很好的适应新的形式和任务要求，一些工作按部就班，习惯于利用熟悉 的工作经验去处理问题，只求工作不出错，工作思路不求创新，不敢大胆在工作 中运用新方法。工作作风方面理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情，或强调忙于其他工作没有时间学习 脱贫工作新政策和新方法，学习不刻苦，不钻研，满足于一知半解，理论与实践 严重脱节，照本宣科，照搬照抄，不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如 脱贫攻坚相关理论知识本人掌握不够深入、不够透彻,没有真正放下心去学习。深入基层还流于形式。比如到贫困户家中走访，只是为完成任务而去，没有 从深层次去思考，怎样帮好贫困户，切实增加他们的收入。对扶贫政策还不完全知晓，没有理解透彻。比如主动学习不够，导致到村里 开展脱贫攻坚政策宣讲少，贫困农户对扶贫政策知晓率低。（四）精神状态方面为民服务的信念不强。深入基层、深入实际、深入群众少，遍访贫困户、联 系服务困难党员、群众等方面有差距。比如下基层只是按照县的要求而下去，是 被动而去，还没有变为主动而去，心里关心群众少。缺乏直面困难、永不退缩的气概，工作不愿付出艰苦的努力。比如在工作上， 只满足于一般号召，对一些困难的事不愿去多过问，多争取。（五）群众满意度方面自脱贫攻坚工作开展以来，自己能够立足实际，切实抓好扶贫帮扶工作，工 作取得一定实效;但自己对法规政策宣传力度不足，对于贫困户识别和退出不够 精准及平时下村时间少对贫困群众关心不够等原因，个别群众对于我的工作还存 不满意的地方。比如我包保的XXX对我未能解决。感到不满意。（六）扶贫工作成效方面自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理，没有做好帮扶政策的分析研判，思想和 精力也没有真正放在贫困户的增收问题上，在具体帮扶工作中，帮扶措施较为单 一，仅仅停留在发钱发物上，帮扶针对性、实效性不强,没有做到因户施策，存 在突击帮扶、一次性帮扶的问题，在帮助持续增收脱贫上下功夫不足，帮扶效果 不理想，贫困未得到解决，群众的满意度不高。三、存在问题的根源剖析以上问题的存在，究其思想根源，主要有以下几个方面原因。（一）认识高度不够。党的十八大以来特别是去年以来，中央已经把脱贫攻 坚提升到了 务必打赢的攻坚战的新高度。自己对此没有足够的认识，依然 沿用过去的办法抓扶贫，满足于会议开了、工作干了、材料报了，就认为工作完 了。（二）宗旨意识不强。随着自己工作调动，到了新单位后忙于处理日常工作， 平时学习党的先曜论时间少了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨停留在 嘴上和心里的多，真正落到实际行动上少，宗旨意识没有深入的扎根于自己的心 中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。（三）党性锤炼不足。自己党性锻炼不够自觉，党性观念弱化，对党的事业信 心不足、责任感不强，奋斗热情不高，奉献精神退化，一定程度上放松了思想政 治教育和政治纪律约束，对加强党性锻炼存在一些模糊认识，认为讲党性不合时 宜，实践中会处处碰壁。（四）道德修养欠缺。为人民服务的意识减弱，在为民办实事上做得不好，不 能深入基层，真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题,缺少焦裕禄、文朝荣 等先进那种奉献精神。贪图享受，对一些工作，只重视形式，不讲效果，存在做 事越多越容易出事的思想，多一事不如少一事，积极进取的劲头不足。（五）思考深度不够。自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际 举措，思想和工作不在状态，把扶贫任务当负担，没有把心思用在脱贫攻坚 工作上三、整改措施及下步努力方向针对上述问题，我将结合实际，做以下整改（一）强化理论学习，提升党性修养。深入研读和掌握党的路线方针政策和十 八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻省、市和县脱贫 攻坚有关会议精神和文件精神，切实提高理论水平,用先进的理论知识武装大脑, 指导帮扶工作开展。（二）增强宗旨意识，加强党性修养。一是思想上始终保持与党中央、国务院 的高度一致，进一步加强理论学习，不断提高思想意识，筑牢防线，增强思想上 的锤炼，解决好人生观、价值观、世界观系列问题。二是在行动上，要保持清醒 的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，实实在在 地为人民群众办事。三是工作要下基层接地气,将工作阵地转移到基础， 真正深入到帮扶对象家里做了解，与群众心贴心、面对面交流,真心关心群众疾 苦，切实履行好职责。（三）切实履行职责，抓好脱贫攻坚工作。始终保持开局就是决战、起步就 是冲刺”的劲头，把责任履行好。认真研究工作，用实际行动为发展尽力，为群 众谋福。（四）采取有效措施，确保脱贫攻坚战出成效。一是积极争取项目，加大脱贫 项目的实施力度，实现农村环境改善、农民增收。二是抓政策宣传贯彻，熟悉政 策、掌握政策、运用政策，把政策变为群众的行动。三是发动群众积极参与脱贫 规划编制、项目选择实施等过程，激发他们改变贫困面貌的信心决心。脱贫攻坚专题民主生活会对照检查发言材料按照市委统一安排，片区党总支班子认真反思，广泛调研，解剖麻雀，聚焦 交叉检查通报问题，扎实开展细照深查，认真剖析问题成因，扎实研究整改措施, 形就口下对照检查材料一、聚焦主官主责，查找突出问题我片区领导班子能坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威，始终在思 想上、政治上、行动上同中央和自治区、地区、市委保持高度一致，始终坚持把 讲政治、顾大局、向中央基准看齐作为根本原则和铁的纪律;在贯彻执行党的政 治纪律、政治规矩和组织纪律上，旗帜鲜明、立场坚定，没有弄虚作假、欺骗上 级等问题。但通过对反馈问题，深入学研和认真查摆，发现还存在以下突出问题(_)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部 署方面。作为班子成员普遍存在思想认识有偏差，对精准扶贫工作没有深层次去 思考，主要表现在一是班子在一块专题研究的少，把脱贫攻坚工作当作常规工作 去抓，缺乏壮士断腕，抓铁留痕的勇气和干劲;二是个别班子成员对脱贫工作精 力投入不足，对分管工作与扶贫工作统筹安扣吓合理,认为精准扶贫过得去就行, 重视程度有待于进一步加强;三是作为班子成员,对脱贫攻坚政策学习不主动。 干部业务培训少，帮扶干部对脱贫攻坚政策不熟悉，对贫困户政策宣传不到位。 例如，上级检查评估时贫困户扶持政策知晓率低，作为班子成员平时对帮扶干部 开展检查督导少，问题发现不及时，通报问题少;四是抓党建促脱贫攻坚措施不 力，村干部作用发挥不明显，班子成员普遍存在对村级班子建设思考的少，忽视 了这支战斗力量，特别是面I临换届，一些支部书记年龄偏大，后备干部培养乏力。(二)落实脱贫攻坚政治责任方面。一是档案资料管理不规范，一些表问题逻 辑关系不准确，部分帮扶干部填写的数据前矛后盾，缺项漏项;有些档案涂改严 重，作为班子成员在表上签字时不检查、不审核、不把关、不负责任，这次通报 问题足以说明情况;二是帮扶措施不精准，一些帮扶干部制定的帮扶措施没有针 对性，与贫困户实际情况不符，有些措施假大空,班子成员平时不检查、不审核;三 是扶贫政策落实不到位，特别是健康扶贫政策宣传不到位，贫困户对医疗救助、 大病救助申报程序不清楚，对村级卫生室管理不到位。（三）履行监督责任和监管责任方面。形式多于内容，对上级扶贫政策、资金 等在帮扶村、帮扶对象的执行情况疏于监管，对工作没做问得多，做得好不好管 的少，对资金投入多少问得多，效益高彳氐管的少,导致发现的问题没有提早发现。 抓监督监管不到位，工作突击式多，了解情况走马观花，指出问题蜻蜓点水，解 决问题你退我靠，以会议代替落实，满足材料汇报,缺乏长期的韧劲，缺乏求真 务实的作风，深入联系点次数少，除了调查摸底、节日走访慰问等规定动作外， 自选动作较少。对扶贫工作政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，上级检查 一放松，进藏气氛就会消除，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态 依然存在。（四）抓问题整改方面。主观能动性匮乏，真抓实干劲头不足，表现在工作思 路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，对整改工作层次思考、研究不够。对扶 贫方式考虑不周全，方法不多路子不广。再者对地区群众工作督导小组推送的问 题没有高度重视，有时候认为上级推送的问题没有真正的涉及到我们片区，不能 够积极的对照反馈问题进行认领和认真的举一反三，查找自身在脱贫攻坚任务重 存在的不足和缺陷。（五）利用名贵特产类特殊资源方面。经过认真仔细的自查自纠行劫,未发现 我片区机关领导干部存在违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违 规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源“ 等问题。二、产生问题的原因分析深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但主要还是班子成员 主观努力不够造成的，归根结底还是四个意识不强，政治站位不高，认识定 位不准，思想感情不深，作风不严不实，对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责 任感。归纳起来有以下四个方面看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造， 理想信念缺失，缺乏看齐意识，对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够，对脱 贫攻坚工作目标定位低，没有充分认识脱贫攻坚的严肃性，任务的艰巨性，形势 的严峻性，没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务，班子成员奋发向上、肯硬骨 头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，虚荣心强，政绩观错位，责任 心缺失。宗旨意识不牢固。班子成员没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把贫困 户当亲人，当朋友，没有从根本上解决好扶持谁，谁来扶，怎么扶的问题。 在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对 贫困户的感情。对待贫困户上访，存在情绪化，语言生硬。对贫困户反映的生产 生活困难问题，不能及时解决，服务群众最后一公里的问题比较突出。泡在 具体事务的时间多，深入实际、联系贫困户的机会少，尽管内心是真心想为贫困 户多办些实事好事，但在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底全面，在考虑工作 时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切,设身处地祥决贫困户的困 难做得还不够自觉，履职为民的思想树得还不够牢固。担当意识不强。一是班子整体在工作上缺乏明确的方向和持续的动力，致使 班子普遍存在怕得罪人怕担责任”的思想，特别是在脱贫攻坚领域怕担责， 遇到矛盾问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的勇气和精神。村（社区）干 部经不起批评，对领导的批评认识不到位、态度不端正，偶有抗辩、摺挑子的行 为。如在贫困户建档立卡精准识别时，一些村（社区）程序不到位，班子成员没有 及时批评，要求整改。又如，在处理贫困户上访等问题上，不积极、不主动，畏 首畏尾，致使思路受限、被动应付。二是部分班子成员存在作风漂浮、工作不实 的问题。如对待工作满足于完成任务，甚至有”时间到任务完的说辞，导致帮 扶不严不实，任务完成标准不高，甚至应付上级。创新意识不强。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中 温下冷的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多， 缺乏创新还停留在学习、领会和传达阶段。如认为抓经济发展看得见、摸得着， 短时间内易出成绩，抓脱贫工作看上级，等钱等物就行了，一时难以看出效果； 因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对脱贫工作谋划少、抓得少、帮扶少。 二是落实主体责任方法途径单一。习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以文件落实责任二三是责任追究失之于宽失之于软。有时追究责任怕影响团结, 摘盲目的内部团结。责任追究存在庸俗化、泛化情形。如:一些帮扶干部脱贫 计划假大空，“巧算“收入账，班子成员发现只是口头批评，考虑到其他部门领 导面子没有追责通报。三、努力方向及整改措施深刻领会习近平总书记扶贫开发战略思想，按照党中央、国务院决策部署， 对标自治区、地区和市反馈意见，坚持“精准扶贫、精准脱贫“基本方略，坚决 贯彻自治区十项铁规，源高”四率一度为重点，坚持领导带头，亲力亲 为抓整改，坚持问题导向，深刻反思，举一反三，全面查摆苗头性、倾向性问题， 彻底深挖潜在性，沉淀性问题，分类施策、靶向治疗、补齐短板、整体提升，主 要从以下几个方面整改强化领导责任，全面抓好整改。以本次专题民主生活会为契机，提高政治站 位，强化班子责任意识，碰到矛盾不回避，遇到难题不退让。全面提高思想认识。认真学习习近平总书记系列讲话和自治区、地区和市扶 贫精神，用最大的热情和精力读懂扶贫政策，提高自身工作能力。加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的理论指导和管理，认真学习， 提高认识，始终做到从大局出发，掌握政策，成为精准扶贫脱贫攻坚工作的行家 里手。提高认识吃透精神。进一步增强帮扶干部对脱贫攻坚工作的的责任心、使命 感。深刻领会讲话精神，做到行动上自觉,措施上明确，确保扶真贫，真扶贫。严格把握脱贫攻坚政策程序、充分发挥脱贫攻坚工作中的帮扶作用。着力查 清致贫原因，对症下药，精准发力，积极创新,找准脱贫路子，积极学习典型， 在实干中总结经验，纠正自身存在的实际问题，尽最大能力全力以赴打赢脱贫攻 坚战。脱贫攻坚专题民理舌会对照检查发言材料为深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚系列讲话精神，贯彻落实中央、自治 区、赤峰市和敖汉旗关于脱贫攻坚决策部署,重点对照中央第/区视组对*脱 贫攻坚专项巡视“回头看“反馈意见，深入查摆问题，加强整改落实，结合自身 在脱贫工作中的实际，认真查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行 了深层次剖析，现将有关情况汇报如下一、存在的主要问题（_）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的政治自觉不高，学用结 合不够紧密一是理论学习不始实。平时学习不够深入细致，研究不透，主动学习、主 动思考的意识不强，学习方式上依赖于集中蛆织学习。二是学以致用存在差距。 在理论学习上缺乏深入思考，理论联系实际工作不够，导致理论学习与实际工作 结合的不够紧密。三是学懂弄通做实还不够。思想认识不够到位，对脱贫攻坚的 艰巨性估计不足，缺乏工作紧迫感，在深挖细照、做精做细上还有欠缺。（二）具体工作落实上有差距一是调研工作不够深入。平时进村入户面上检查多、深入调研少，到村主要 是听取意见建议，直接深入贫困户家中面对面交流做得较少，与困难群众结对子、 交朋友和关心群众疾苦、解决实际困难不够。二是档案痕迹工作抓得不实。一定 程度上存在重具体业务、轻档案管理的玖壕，安排具体工作任务多，重视基础工 作不够。（三）重点工作统筹协调力度不够一是工作统筹力度不够，工作任务和责任明确后督促检查不够及时、不够深 入，缺乏一抓到底、彻底解决问题的韧劲。二是合作创新能力有待高，对自己所 分包的村在脱贫攻坚方面投入的精力较大，很少跟其他包村领导在一起探讨好做 法。三是发动群众不够。政策宣讲，思想动员工作力度不大，群众积极性没有充 分调动起来，存在干部干，群众看”的现象。（四）发现问题整改落实方面有差距一是压实责任抓整改的力度不够。在问题整改上工作做得不实，跟踪问效较 少，核查具体成效不及时。二是压力传导不够，安排部署多,督促检查相对较少。二、产生问题的原因分析（一）理论学习松懈。面对脱贫攻坚巩固提升阶段的新变化，理论学习有所放 松，对理论武装的极端重要性重视不够，学习理论不系统、不深入，常常采取实 用主义的态度对待学习，学用两张皮从而放松了主观世界的改造，思想总 开关拧的不紧，不能自觉用习近平总书记重要论述武装头脑、指导实践、推动 工作，工作的行动力不足。（二）宗旨意识不强。与群众的密切联系有所弱化，有时存在把群众当成工作 对象的情况，对群众的酸甜苦辣感受不深,为群众着想、服务群众的主动性不够， 造成服务群众的能力有所下降。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有 完全内化于灵魂深处，没有从根本上解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题。（三）自我要求不高。对脱贫攻坚工作的长期性认识不足，没有真正从事关全 面建成小康社会这一高度来深刻认识。工作中放松了对自己的要求，有时候在遇 到困难的时候会存在求稳怕乱的思想。（四）担当意识不够。工作中存在老好人思想，偶尔会产生小事情没 必要认真的想法，怕伤和气。工作创新意识有所弱化,缺乏主动作为的意识，面 对新情况新问题，知识储备不够、主动研究不深、措施办法不多，有时候存在畏 难情绪。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。始终把思想政治建设放在首要位置，坚 持把加强学习作为开展好脱贫攻坚工作的基础，认真参加理论中心组学习，系统 学习习近平总书记扶贫工彳乍重要论述和中央有关方针政策，在学懂弄通做实上下 功夫，不断提高贯彻落实的自觉性、坚定性。（二）强化宗旨意识，增强群众观念。进一步强化群众观念，把全心全意为人 民服务的根本宗旨内化为自觉意识，夕M七为自觉行动，认真听取困难群众的意见 和建议，深入分析群众致贫原因，创新工作方法，着力为群众办好事、办实事， 确保工作实效。（三）增强进取意识，做到履职担当。坚持和弘扬“马上办“和“钉钉子“的 精神，点点滴滴干工作、T牛一啊落实，一步一个脚印地把各项任务完成好。（四）细化工作措施，夯实工作作风。把作风建设贯穿于打好脱贫攻坚战的全 过程，在今后的工作中，从自身做起，重心下移，扑下身子，把贫困户冷暖放在 心上，为贫困户办实事，用更精准的思路、更精准的举措抓落实。