企业文化题库 .doc

企业文化题库一、填空题：1、龙行文化的内涵是：（同心）（同德）（同行）。2、龙行文化中的企业使命指的是（提供澎湃动力）（共创辉煌大唐）。3、龙行文化中的企业愿景是指（国际一流）（大唐先锋）。4、龙行文化中的企业核心价值观包括（人为本）（和为贵）（效为先）。5、（“以人为本”）是公司对人的基本态度。6、（内外和谐）的环境是我们事业成功的基本条件。7、“效为先”中的“效”指的是高效，包括（高效率）和（高效益）。高效的要求是（专业）（专注）（敬业）（乐业）。8、龙行文化中的企业精神指的是（务实和谐）（同心跨越）。9、（“务实和谐，同心跨越”）是对集团公司组建以来所总结的精神的提升概括，是大唐人秉持的价值观在具体工作中的生动体现。10、龙行文化中的经营理念包括（诚信）（稳健）（效益）（共赢）。11、龙行文化中的发展理念指的是（全面）（协调）（可持续）。12、龙行文化中的管理理念包括（人本）（科学）（高效）（创新）。13、龙行文化中的质量理念指的是（精心）（精细）（精品）。14、龙行文化中的人才理念是（同心成长）（成功共享）。15、龙行文化中的安全理念主要指（零起点）（大安全）。16、落实科学发展观，致力于建设（“资源节约型”）和（“环境友好型”）企业。17、绿色生活主要包括（5R），即reduce（节约资源），reevaluate（环保选购），reuse（重复使用），recycle（循环再生），rescue（保护自然）。18、企业学习的最终目标就是要达到（全员）（全过程）（全方面）学习，力求知行合一，学以致用，学以创新。19、（廉洁）是工作的基本要求，是企业和谐发展的基本保障，是基本的社会道德与职业道德。20、在专业服务领域坚持高标准、严要求，执行“（真诚）（专业）（快速）（满意）”的服务方针。21、员工工作礼仪主要包括以下几个方面：（仪表）（举止）（语言）、纪律和卫生。22、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即（企业整体价值观念）（企业精神）（企业伦理道德规范）和（企业风貌与形象）。23、同心文化的特征是（心气足）（人气旺）（风气正）。24、集团公司的管理理念是（职责对等）、高效协同。25、集团公司的企业形象是（求真务实）、诚信守约。26、集团公司员工形象是（敬业）（精业）（团结）、高效。27、文明单位建设，必须坚持（党委）统一领导、党政共同负责、（党政工团）齐抓共管、职能部门各负其责的领导体制和工作机制。28、集团公司的文明单位建设实行（三级）管理模式运作。29、集团公司“文明单位”（每年）评选和命名一次，由（集团公司）颁发奖牌。30、集团公司“文明单位”实行（动态管理）和动态考评。31、社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的基本路线，这就是：领导和团结全国各族人民，（自力更生），（艰苦创业），为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。32、（一个中心）、两个基本点，是建设有中国特色社会主义的基本路线简明概括和主要内容。33、（社会和谐）是中国特色社会主义的本质属性。34、构建社会主义和谐社会，以马克思列宁主义、毛泽东思想、（邓小平理论）和（“三个代表”）重要思想为指导。35、企业文化由（精神层文化）、（制度层文化）、行为层文化、物质层文化四个层面构成。36、省公司实施一部战略，就是深入实施（大唐黑龙江发电有限公司发展战略）。37、建设有中国特色社会主义的两个基本点地内容是：坚持（四项基本原则）和坚持（改革开放）两个基本点。38、坚持四项基本原则是：坚持（社会主义道路）、坚持（无产阶级专政）、坚持（共产党的领导）、坚持（马列主义、毛泽东思想）。39、新闻采访的重点包括（抓新动向）、抓新事物、抓新成就、（抓新经验）、抓新风尚、（抓新人物）、抓新问题。40、新闻敏感是记者识别新闻的（敏锐能力）。41、新形势下新闻宣传工作具有三大发展趋势，即（开放性）发展趋势、（竞争性）发展趋势、（群众性）发展趋势。42、省公司新闻宣传工作，由（省公司思政部）统一管理，本企业新闻宣传工作由（本企业思政部）统一管理。二、选择题：1、记者的职责主要包括：（ACD ）A.采写新闻报道 B.建立党小组 C.反映情况 D.做群众工作2、新闻采访方式中最基本的采访方式是：（B）A.书面采访 B.直面采访 C.体验采访 D.电话采访3、构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则是：（ABCDEG）A.必须坚持以人为本 B.必须坚持科学发展 C.必须坚持改革开放 D.必须坚持民主法治 E.必须坚持正确处理改革发展稳定的关系 F.必须坚持马列主义毛泽东思想 G.必须坚持在党的领导下全社会共同建设。4、集团公司和系统各企业接受境外新闻媒体采访时：（A）A.应通过集团公司思想政治工作部报集团公司领导批准 B.可以直接接受采访。5、省公司每（B）组织召开一次系统新闻宣传工作会议，总结每年度新闻宣传工作成绩，部署下一步新闻宣传工作任务，组织系统各单位新闻宣传经验的交流活动。A.半年 B.一年 C.两年6、省公司系统各单位应站在提高宣传水平、树立企业形象、推进企业文化建设的高度加强新闻宣传队伍建设，努力早就一致业务精、素质高的（C）新闻宣传队伍。 A.专职 B.兼职 C.专兼职7、省公司系统各单位应该定期开展新闻宣传培训工作，并（A）向省公司思政部汇报培训情况。 A.每年 B.每季度 C.每个月8、对外宣传稿件的审批程序是什么（ A ）A.撰稿人宣传主管党委书记总经理 B.撰稿人总经理 C.撰稿人党委书记 9、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是（ D ）。A.科学管理 B.行为科学 C.现代管理 D.企业文化10、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ C ）企业文化。A.成熟型 B.竞争型 C.目标型 D.传统型11、公司核心价值观（ABC）。A.人为本 B.和为贵 C.效为先 D.利为源12、企业文化是指（A）。A.企业信奉并付诸于实践的价值理念 B.企业的规章制度 C.公司总经理的命令13、社会主义职业道德基本点是（ A ）A.全心全意为人民服务 B.人民的利益高于一切 C.一切从群众利益出发。14、宣传工作的总体原则是（ABCD）A.无产阶级党性原则 B.实事求是的原则 C.民主平等的原则 D.依靠群众自己教育自己的原则15、同心文化的特征（ ABC ）。A.心气足 B.人气旺 C.风气正 D.上下同心16、省公司要求我公司每年在集团公司四大媒体上至少发表(A)篇稿件。A.80篇 B.100篇 C.60篇 D.50篇17、省公司三个氛围文化理念是指（BCD）A.深入实施企业文化战略 B.营造浓厚的政治氛围C.谐的大家庭氛围 D.良好的社会氛围 E.营造安全生产氛围。18、集团公司基层企业文明单位建设考核体系指标填报分分（ABCDE）方面内容。A.领导班子建设 B.党的建设 C.职工队伍建设 D.企业文化建设 E.精神文明建设 F.安全建设 G.经营管理19、企业文化的功能为（ABCDE）A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能 E.辐射功能 F.管理功能20、省公司本年度工作思路（ABCD）。A.实施一部战略 B.建设两型企业 C.实现一个突破 D.促进两个提高 E.保证安全生产21、和谐社会理论来源于（ABC）。A.社会主义和谐社会的理论来源于 B.我国改革开放20余年的实践经验 C.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与我国当前实际情况相结合的产物 D.中西合璧的经验22、企业文化建设的载体包括（ABCD）。A.企业员工行为规范手册B.内部报刊或信息简报 C.企业局域网 D.企业橱窗宣传栏、广告牌 23、新闻的五大要素有（ABCDE）A.时间 B.地点 C.人物 D.事件 E.原因 F.情节24、集团公司基层企业文明单位建设信息系统的报表有（ABCD）A.月报 B.季报 C.半年报 D.年报 E.周报25、企业文化属于（ BCD ）。A. 宏观文化 B.微观文化 C.经济管理文化 D.社会亚文化26、企业文化本质上具有的特征是（ ABCD ）。 A.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性27、一般认为，在文化优势和组织效率之间的关系上，可以假设-（A）。A.年轻的群体文化优势较强 B.年老的群体文化优势较强C.年老群体会努力争取文化优势 D.文化优势与组织效率之间无关系可言28、企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ABCD ）。 A.社会动力理论 B.领导理论 C.学习理论 D.情绪理论29、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ D ）。 A.企业文化传播 B.企业文化冲突 C.企业文化选择 D.企业文化变革30、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（ AD ）。 A.巴纳德 B.德鲁克 C.戴维斯 D.塞尔茨尼克31、企业文化分析的最深层次应为（D）。 A.行为方式分析 B.制度文件分析 C.价值观分析 D.群体基本假设分析32、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（ B ）。 A.成长型企业文化 B.团队型企业文化 C.国有企业文化 D.过程型企业文化33、企业价值的基本构成中，包括（ ABCD ）取向。 A.经济价值 B.社会价值 C.伦理价值 D.政治价值34、企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（ A ）。A.理念形象 B.产品形象 C.公关形象 D.员工形象35、企业文化冲突主要表现在两个方面，即（ AC ）。 A.主文化和亚文化 B.外生文化和内生文化C.个体文化和群体文化 D.传统文化和创新文化36、一般说来，较优良的企业文化应该是处于（ B ）阶段的 A.创业文化 B.守成文化 C.守业文化 D.败业文化37、企业文化作为一个完整的体系，包括（ ABCD ） A.企业整体价值观念 B.企业精神 C.企业伦理道德规范 D.企业风貌与形象38、价值观的主体可以是( ABCD )。 A.个人 B.国家 C.企业 D.社会39、以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ C ）企业文化。 A.成熟型 B.竞争型 C.目标型 D.传统型40、回避矛盾的学习机制构成了一种（B）。 A创新的 B稳定的 C历史的 D多变的41、推行( C )是我国企业的本质要求。 A.企业管理 B.经济责任制 C.民主管理 D.法制管理42、企业价值革命通常涉及的方面包括( ABCD )。 A.企业价值观的变革 B.管理哲学的变革 C.管理思想的变革 D.企业经营思想变革43、企业文化的评价方法( AC )。 A.指标评价 B.内容评价 C.生命周期评价 D.功能评价44、在企业文化建设中坚持（ C ），是由人的社会属性决定的。 A.一体原则 B.卓越原则 C.亲密原则 D.共识原则45、“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（ C ）功能。 A.约束功能 B.凝聚功能 C.导向功能 D.协调功能46、企业家是指（ D ）。 A.企业董事长 B.企业厂长或经理 C.企业法人代表 D.创新事业和冒险事业的组织者47、企业楷模的作用可表现为（ ABCD ）。 A.聚合作用 B.调和作用 C.榜样作用 D.舆论导向作用48、建设企业文化的基本程序包括（ ABCD ）。 A.调查研究 B.定格设计 C.实践巩固 D.完善提高49、企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（ D ）。 A.工作惯例礼仪 B.生活惯例礼仪 C.纪念性礼仪 D.交往性礼仪50、建设企业文化的方法包括（ ABCD ）。 A.教育输入法 B.舆论导向法 C.行为激励法 D.利用事件法51、企业文化的物质保证中不包括（ D ）。 A.生产工程建设 B.福利工程建设 C.文明设施工程建设 D.企业制度建设52、企业形象的基石是（ B ）。 A.理念形象 B.产品形象 C.公关形象 D.员工形象53、企业形象设计中最根本的是（ A ）的设计。 A.理念识别系统 B.行为识别系统 C.视觉识别系统 D.形象识别系统54、企业理念识别系统设计的要素有（ ABCD ）。 A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标55、企业理念的功能包括（ ABCD ）。 A.向导功能 B.制约功能 C.凝聚功能 D.激励功能56、视觉识别系统的特征包括（ ABCD ）。 A.一致性 B.独特性 C.审美性 D.简单性57、以下描述中符合团队文化的特征的有（ A ）。 A.人际关系融洽 B.员工不关心企业的前途 C.非正式群体与正式群体不协调 D.员工追求个人利益最大化58、在企业发展的不同阶段，（C）是企业的动力，是企业的核心竞争力。A.企业管理 B.企业形象 C.企业文化 D.企业经营业绩59、世界500强企业文化的共识是什么？（A）A.以人为本，服务社会 B.谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势C.能否建立起适应知识经济的企业文化 D.文化是经济发展的核心因素60、（D）是企业的长处和竞争优势。 A.企业宗旨 B.顾客 C.产品范围 D.自我意识61、（D）企业文化的特征。A.软约束性 B.约束性 C.导向性 D.联系性 62、企业文化是哪三部分聚合而成的？（A）A.企业理念，企业制度，企业形象 B.企业理念，企业精神，企业制度 C.企业形象，企业物质文化，企业精神 D.企业精神，企业制度文化，企业物质文化63、（B）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竞争优势的综合能力。A.企业文化 B.企业核心竞争力 C.企业形象 D.企业管理64、（D）是企业核心竞争的标志性表现，是其最终落脚点。A.人力资源 B.管理资源 C.科技创新 D.生产率65、（B）是企业文化环境的基本要素。A.顾客的满意度 B.管理者信用度 C.企业家创新精神 D.企业伦理 66.企业文化的突出表现是什么？（C）A.总体管理质量，产品和服务的质量 B.长期投资价值，巧秒使用财产的数量C.创新精神 对社区和环境的责任 D.团队精神67、（D）是企业经营的目的，宗旨，即企业为什么存在，企业对其价值和评判标准。A.共有价值观 B.企业理想 C.企业宗旨 D.企业价值观68、企业信用管理系统和评价体系包括信用要素、内部要素、外部要素等。信用要素主要包括：企业品格，企业能力，企业资本，企业担保企业环境，其中（D）是最核心的要素。A.企业能力 B.企业环境 C.企业资本 D.企业品格 69、企业形象是一个公司的个体形象、类形象和组织形象，其中（C）是企业形象的起点和基础.A组织形象 B.自为形象 C.个体形象 D.类形象70、拜访的礼仪包括（）A.守时守约 举止得体 B.积极思考 专心致志 C.实事求是 态度真诚 D.态度积极 礼貌谦让71、下面哪几项不属于“创先争优”的内容（AB）A.单位创文明 B.创建学习型团队 C.党员当优秀 D.支部创先进72、内层文化是指（A） A.理念识别系统 B.行为识别系统 C.视觉识别系统73、员工交谈礼仪包括（A）A.态度真诚 谦让为先 B.积极主动 实事求是 C.专心致志 举止得体74、下面哪一项不属于表层文化重点（D）A.徽记 B.标识 C.标准色 D.办公用品75、企业文化属于（A）文化范畴 A.社会 B.经济 C.行业76、企业文化是解决企业问题的（C） A.辅助手段 B.全能手段 C.文化手段77、企业精神与企业价值观的关系是（C） A.企业精神等同于企业价值观 B.企业价值观内涵大于企业精神 C.企业精神内涵大于企业价值观78、企业文化的核心是指（B）A.企业精神 B.企业价值观 C.企业形象79、企业文化与思想政治工作的关系是（C） A.相互包含 B.完全重合 C.你中有我，我中有你，是一种交叉关系，互为依存的关系80、企业文化的人格化体现在什么人身上（A） A.劳动模范 B.企业家 C.企业的每一名员工81、“发展油田电力，服务大庆经济”是电力总公司的（A）A.价值观 B.核心经营理念 C.企业宗旨82、（BCDE）是全局的保障战略。A.外部拓展战略 B.低成本战略 C.人力资源开发战略 D.科技创新战略 E.企业文化战略83、龙行文化的内涵是（ABC） A.同心 B.同德 C.同行 D.同合84、树立和落实科学发展观体现了（A）。A.立党为公、执政为民的本质 B.党尊重客观规律 C.党按经济规律办事 D.党对建设规律认识的深化 85、科学发展观所主张的发展是（C）。A.经济发展 B.经济增长 C.经济、政治、文化、社会的全面发展 D.GDP的增长 86、人的发展是经济社会发展的 （A）。A.目的 B.手段 C.要求 D.需要 87、牢固树立生态文明的观念，把建设资源节约型、环境友好型社会放在经济社会发展的突出位置，加强对（D）等指标的考评和监控力度。A.节能、环保、安全、农业 B.节能、医疗、安全、健康C.钢铁、环保、安全、健康 D.节能、环保、安全、健康 88、加强企业文化建设，是加强企业精神文明建设的（A）A.有效载体 B.必由之路 C.基本原则 D.有效途径89、企业形象的本质上是企业的（C）。A知名度 B.美誉度 C.信誉 D.认同度90、下列说法正确的是（ABD ） A.大力推进先进的企业文化建设，有利于促进烟草行业广大干部职工进一步解放思想,转变观念，树立与时俱进的经营管理理念；B.大力推进先进的企业文化建设，有利于正确调整国家、企业、职工相互之间的利益关系；C.大力推进先进的企业文化建设，有利于企业确立经济效益为管理核心。D.大力推进先进的企业文化建设，有利于企业内部形成开拓创新、锐意进取的良好氛围。91、关于企业精神说法正确的是？（CD）A.企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成群体意识。B.企业精神是企业价值观的集中体现，企业作风、企业道德是企业精神的内在表现。C.企业精神是企业生存和发展的精神支柱和动力源泉D.提炼企业精神要紧随企业的发展，不断丰富完善其内容。92、改革创新要求做到哪三个统筹？（ABC）A.统筹发明创造、自主创新、集成创新协调发展；B.统筹创新队伍与创新人才培养协调发展；C.统筹创新基础设施、创新文化和创新制度建设协调发展。D.统筹中式卷烟与混合型卷烟科技创新的协调发展93、以下（A）是企业文化建设的第一主体。A.企业家 B.制度 C.员工 D.价值观94、无总称谓是联想推出的（B）文化。A.执行文化 B.亲情文化C.客户文化D.创新文化95、真正的成本领先的企业不可能是一个企业群,只能是(D)。A.企业集团 B.合资企业 C.独资企业 D.一个企业 96、企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会消费者的（D）的相关因素。A.需求满意度 B.消费满意度 C.心理满意度 D.服务满意度 97服务满意度在很大程度上是一种（D）的感受过程。A.客观经验 B.亲身体验 C.社会体验 D.主观经验98一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的（D）作用。A.限制 B.约束 C.制约 D.促进和制约99企业文化建设实质是打破旧有（A），建立新文化的过程。A.文化惯性 B.习惯 C.习俗 D.传统惯性100企业文化的环境因素包括（ABCD）因素。A.经济环境 B.社会环境 C.政治法律环境 D.科学技术环境三、判断题：1、新闻采访方法分为多样性和灵活性。（）2、新闻线索是提示新闻的信号。（）3、采访的方法是点面结合、交叉采访与跨行业采访、易地采访、抽样调查。（）4、中国大唐集团公司新闻宣传工作管理办法的通知是2006年7月13日下发的。（）5、集团公司、分子公司、基层企业的对外宣传不实行新闻宣传审批制。（）6、中央新闻媒体到各企业采访，各企业在新闻刊发后可以不用将有关资料报所在的分子公司备案。1省级及一下新闻媒体到各企业采访，各企业可以酌情自行安排。（）7、集团公司原则上不允许系统各企业创办报纸、杂志、闭路电视、内部网站。（）8、省公司要求在新闻媒体上刊发内容不准确的新闻稿件，或在不适当的时机发布新闻稿件，或未经省公司批准擅自对外报道的新闻，给省公司带来损失或负面影响的，有关单位负责人和直接责任人将承担相关责任。（）9、集团公司人才理念为大唐大舞台，尽责尽人才。（）10、公司企业精神为务实和谐 同心跨越。（）11、集团公司的愿景为：成为国际一流的能源企业。（）12、公司文明单位创建工作就是思政部的工作，与其他部门无关。（）13、公司的宣传工作是思政部的工作与其它单位无关。（）14、集团公司的企业形象是求真务实、诚信守约。（）15、集团公司员工形象是敬业、精业、团结、高效。（）16、大唐龙江报要求直属单位每周提供稿件不少于5篇稿件。（）17、企业文化由精神层文化、制度层文化、行为层文化三个层面构成。（）18、 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型管理理论，是当今世界企业管理的一种新趋势（）19、推进先进的企业文化建设，能够合理调整各方的利益关系。（）20、企业文化强调以人为本，在一般的注重企业管理技术与方法的基础上，更多地强调企业赖以存在与发展的精神环境。（）21、所属单位企业文化应当与总（母）公司保持一致，尤其是企业标识、企业价值观、核心理念等必须保持一致性。（）22、价值观是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的舆论导向。（）23、经营之道是企业生存与发展的宏观战略，并非是微观策略。（）24、企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成群体意识。（）25、企业精神是企业价值观的集中体现，企业作风、企业道德是企业精神的内在表现。（） 26、企业形象本质上是企业的信誉。（）27、企业的发展在管理，管理的核心是文化（）28、社会主义市场经济既是法制经济，也是道德经济。（）29、加强社会主义道德建设，是发展先进文化内容之一，而非企业文化建设的中心环节。（）30、使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业生存和发展的根本。（）31、自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的感性限制规范（）32、企业文化建设的全面推进，关键在于不断提高领导干部的认知度和参与热情。（）33、构建文化架构体系的思想保证是方向明确，客观需要是 领导重视 ，关键所在是抓好融合 。（）34、全体员工是文化架构体系的设计者、推行者和实践者。（）35、党的十七大报告指出：事实雄辩地证明，只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。（）36、构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。（）37、发展观是关于发展本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。（）38、科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。（）39、科学发展观的本质和内容，就是坚持以人为本。（）40、片面的发展观念实质上就是离开实事求是的基本原则。（）41、人的全面发展，是人的合理需要的全面满足，人的素质的全面提高以及人的潜能的充分发展和发挥。（）42、求真务实是正确政绩观的核心内容。（）43、行业行为准则是讲责任、讲诚信、讲宽容、讲奉献、讲和谐。（）44、传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（ ）45、企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（ ）46、企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）47、在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。（ ）48、人的素质是企业素质的核心。（ ）49、龙行文化中提出的“企业使命”是指“提供澎湃动力 共创辉煌大唐”。（）50、安全是以人为本的首要体现，安全是企业发展的基础和前提，是构建文明生产的需要，是保证企业和谐运转的需要。（）四、简答题：1、龙行文化中的“同心”指的是什么？答：“同心”就是我们为了共同的事业、共同的目标走到一起来。集团公司、省公司、基层各企业，形成核心明确不断扩大的同心圆，“同心”也是指集团公司的统一文化，是我们龙行文化的基础。2、龙行文化中的“同德”指的是什么？答：“同德”就是我们秉持相同的价值理念、相同的道德追求。公司发展的过程，就是整体“同德”的过程，关系逐步理顺、矛盾有序化解，“同德”是公司开展活动的关键因素。3、龙行文化中的“同行”应该如何理解？答：“同行”就是我们步调一致、执行到位、行为统一。每一名员工各司其职、听从指挥，每一个部门既能独立作战，又能高效协同，“同行”是我们整体形象的展现。4、“国际一流，大唐先锋”的具体含义是什么？答：在集团公司对标考核中，处在前列；在国内指标比对中，处在前列；在国际指标比对中，处在前列。5、龙行文化的企业形象定位包括哪些内容？答：（一）企业形象：有实力、讲责任、重和谐；（二）领导者形象：有水平、有魅力、有影响力；（三）员工形象：职业、阳光、高素质。6、龙行文化中的各层行为要点包括哪些内容？答：（一）高层管理者：对己清正、对人公正、严谨认真、谦和恭敬；（二）中层管理者：恪尽职守、上通下达、细致热情、高效执行；（三）普通员工：遵章守纪、乐学上进、精益求精、健康文明。7、龙行文化中的工作礼仪规范主要包括哪些内容？答：（一）仪表得体 举止大方；（二）语言文明 言辞得当；（三）讲究卫生 井然有序；（四）纪律严明 廉洁高效。8、“三个文明”指什么？答：物质文明、精神文明和政治文明。9、企业精神对企业的作用主要表现在哪些方面？答：第一，企业精神代表着全体员工的精神风貌，是企业凝聚力基础。第二，企业精神是引导全体员工前时的指针，是激励员工进步的驱动力，激发员的主动性、能动性，鼓舞士气，造成值得做者必做成，最值得做者必先成的精神氛围。第三，企业精神是企业无形的创业动力，它可以提升企业的形象，对社会也能产生一种感感召力。第四，企业精神是企业生机与活力的源泉，也是评判企业行为的重要依据，是提升企业竞争力的精神支柱。10、开展先进性教育活动的目标要求是什么？答：提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。11、对内宣传与对外宣传的区别和注意事项？答：做好企业宣传工作，在处理内部宣传和对外宣传工作上要注意：一是把握的尺度不一样，对内讲求朴实，对外需要高度；二是侧重点不同，对内侧重过程，对外侧重经验；三是报道的方向不同，对内围绕企业内部工作，对外围绕报道主题；四是报道的角度不尽相同，内部宣传角度向下，对外宣传角度向上。12、消息的定义是什么？答：消息是指新闻媒体对社会生活中最新发生的有意义的事件、事实所作的报道。13、消息具有几大特点？答：新闻构成要素化、新闻事件的真实性、报道的时效性、载体多样化和体式的灵活性。14、新闻的五大要素？答：时间、地点、人物、事件、原因。15、社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的基本路线？答：领导和团结全国各族人民，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。16、文明单位建设的意义？答：答：开展文明单位建设活动，是实践“三个代表”重要思想的有效载体，是集团公司牢固树立和认真落实科学发展观、实现“两型、四化、三个能力”发展战略目标的重要途径，是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是提升集团公司核心竞争力、做大做强国有企业的迫切要求，是集团公司系统加快建立现代企业制度的精神动力和思想组织保证。为充分发挥文明单位建设活动在集团公司系统物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范作用，推进集团公司物质文明、政治文明和精神文明全面、协调发展。17、企业文化评价的标准有哪些？ 答：1、企业文化的教化功能是否正常发挥作用；2、企业文化的维系功能是否正常发挥作用； 3、企业文化的激励功能是否正常发挥作用。18、集团公司规定基层企业新闻宣传工作管理职责是什么？答：(一)按照下发的宣传工作要点，做好与本企业有关的包括报刊、电视、网站宣传工作，并在本企业设立记者站； (二)培训本企业新闻骨干； (三)按照新闻宣传管理办法的有关规定，履行有关审批手续后进行本企业的对外宣传； (四)办好本企业的新闻媒体，同时向集团公司和所在分公司、子公司定期上报新闻宣传媒体年度建设总结和规划。19、集团公司发展战略分几个阶段？答：2003年-2005年为集团公司的创业阶段， 2006年-2010年,为持续快速的协调发展阶段, 2010年-2020年为以电为主、多元发展、跨国经营阶段。20、集团公司基层企业文明单位建设考核体系指标填报分哪几方面内容？答：包括五方面内容：领导班子建设、党的建设、职工队伍建设、企业文化建设、精神文明建设。21、6S的含义是什么？答：5S 管理理论,起源于日本,来自日语的“整理、整顿、清扫、清洁、素养”，因为罗马拼音的第一字母都是“S”， 统称“5S”。进入我国后,引进“安全”一词,发展成为“S”管理理论22、集团公司同心文化中的“同心”是指什么？答：同心是指集团公司与国家同心，以电力报国为己任；同心是指集团公司系统上下同心，全体员工目标一致，思想统一。23、同心文化的特征？答：心气足、人气旺、风气正。24、中国大唐集团公司的使命？答：提供清洁电力 点亮美好生活。25、中国大唐集团公司的愿景？答：成为国际一流的能源企业。26、新闻工作者职业道德准则是什么？答：一是全心全意为人民服务；二是坚持正确的舆论导向；三是遵守宪法、法律和纪律；四是维护新闻的真实性；五是保持清正廉洁的作风；六是发扬团结协作精神。27、中国大唐集团公司价值观？答：人为本、和为贵、效为先。28、集团公司企业精神？答：务实和谐、同心跨越。29、集团公司安全理念？答：生命至上、安全第一。30、集团公司人才理念？答：大唐大舞台、尽责尽人才。31、集团公司环保理念？答：清洁生产、绿色生活。32、坚持四项基本原则的内容答：第一，坚持社会主义道路；第二，坚持无产阶级专政；第三，坚持共产党的领导；第四，坚持马列主义、毛泽东思想。33、企业文化的含义？答：企业文化就是企业信奉并付诸于实践的价值理念。也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。34、“三个文明”指什么？答：物质文明、精神文明和政治文明。35、 社会主义职业道德基本点？答：全心全意为人民服务。36、企业文化的特征?答： 一般企业文化的特征表现在共性与个性的统一、稳定性和发展性的统一、客观性和可塑性的统一、精神性和物质性的统一。37、集团公司的经营理念？答： 资源最优化，效益最大化。38、与上级交往的原则是什么？答：合理建议、坦率沟通、积极配合、尊重服从。39、宣传主管每月要组织完成多少篇稿件才能在集团公司文明单位创建中达到得分标准？完成多少篇才能得满分？答：五篇才达到得分标准，十篇才能得满分。40、企业文化的功能？答：企业文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能。41、社会主义初级阶段建设有中国特色社会主义的基本路线？答：领导和团结全国各族人民，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。42、和谐社会理论是在什么时候提出的，来源是什么？答：构建社会主义和谐社会概念是在十六届四中全会完整提出的，十六届六中全会着重研究构建和谐社会问题。社会主义和谐社会的理论来源于，我国改革开放20余年的实践经验，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与我国当前实际情况相结合的产物。43、如何理解龙行文化中的发展理念？答：发展是解决一切问题的关键。坚持全面、协调、可持续的发展。全面：认识到发展层面的关联性，全面发展，突出重点但不偏执某一方面。 协调：要处理好速度与质量的关系，坚持速度、质量和效益的和谐统一；在发展广度上，要在集团公司厘定的主业范围内，根据发展战略，向上下游产业链拓展；在发展深度上，要创新思维，调整电源结构，不断提高清洁能源在总发电量中的比例。 可持续：认识到资源的有限与宝贵，不能破坏性地掠夺资源和过度开发，注重资源的节约与循环利用。44、良好的企业道德，对企业生存发展有何作用？答：（1）有利于社会与企业的安定进步；（2）有利于塑造企业形象；（3）有利于增加员工收入；（4）有利于精神文明建设45、企业环境包括哪几项，对企业生产的发展有何影响？答：（1）自然环境（决定生存基础）；（2）经济环境（决定企业生产力水平） （3）社会环境（决定生产经营秩序）；（4）科学文化环境（决定企业经营理念与科技水平）46、服务文化经营有哪些内容？答：（1）坚持以顾客为中心的经营原则，培养面对顾客的伦理精神，熟悉符合产品特征的服务方式；（2）研究服务对象的文化需求，在可以做到的情况下，将服务与满足服务对象的文化需求结合起来。47、实现企业文化管理的关键是什么？答：能否提炼优质的企业价值观系统，并有效地加以贯彻，是整个企业文化管理能否实现的关键。（1）必须提炼优质地企业价值观系统；（2）必须有效地贯彻企业价值观系统。48、企业文化与经营业绩理论观点的三种类型是哪三种？答：（1）强力型；（2）策略合理性；（3）灵活适应性。49、核心竞争力的内涵包括哪几个方面?答：（1）研究开发能力；（2）创新能力；（3）组织协调各生产要素有效生产的能力；（4）应变能力。50、我国增强企业竞争力着重从哪几个方面努力？答：（1）培育职业的企业家队伍；（2）以人为本，开发和合理配置人力资源；（3）系统集成，整合创新。