党员干部“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会对照剖析汇报材料

党员干部“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会对照剖析汇报材料近段时间以来，我采取听党课、学习交流、自学等多种形式，按照“两学一做”常态化的要求，深入学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党问责条例、中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习了习近平系列重要讲话精神，尤其是关于严明党的纪律，全面从严治党的系列论述。深刻认识到了严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性。通过开门找、个人思、群众提、组织点，认真分析查找自身在思想和工作中存在的突出问题，深刻剖析思考问题的根源和成因，进一步明确了今后的努力方向，我深感受益匪浅。现对照检查如下：一、对“两学一做”的思想认识开展学党章党规，学习贯彻习近平系列重要讲话精神，目的是推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。通过学习教育活动，着力解决一些党员存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端的问题，增强四种意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到讲政治、有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。二、自身存在的突出问题（一）履行管党治党责任方面1、工作作风不扎实。主要表现：工作部署的多、检查落实的少，听汇报的多、实地查看的少。重形式、轻实效、重宏观、轻微观。比如，在日常工作中，“一岗双责”落实的不够好，重业务、轻党建，轻廉政，口头上也强调要同安排、同检查、同落实，但在实际工作中，特别是业务工作比较多，比较忙时，往往不自觉地顾此失彼，有说起来重要、干起来次要、忙起来不要现象。2、工作标准不够高。主要表现：有时接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做得更好，特别是工作多、压力大的时候更是如此，工作标杆不高，有些工作流于形式，满足于完成任务，不受批评就行，“只求过得去，不求过的硬”，没有时刻高标准严要求。比如，在与分管股室人员进行廉政教育和廉政谈话时，往往是泛泛而谈，草草记录记录就完事了，缺乏很强的针对性，和入情入理地分析，谈话往往流于形式，不能真正做到入心入脑，变为自觉行动。（二）对党忠诚方面1、党性修养有待加强。主要表现：理论学习不深入，一是心不静。心浮气躁，集体组织的学习虽能按时参加，但偶有应对，学习自觉性差。二是人不稳。有时过于强调工作忙，坐不下来，学习不刻苦，没计划，被动学习，学习的主动性差。三是学不透。实用主义，浅尝辄止，一知半解，不系统，不深入，学习系统性差。四是两张皮。理论学习与实际工作结合不紧密，联系思想，工作不够，学用脱节，缺乏针对性和指导性，为学习而学习，学习的实际效果差。对不良风气不去批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作正面斗争，有时视而不见。比如，对网络和社交媒体上传播的所谓“段子”或小道消息，虽不主动传播，但也没有主动站出来批评，抵制和揭露。自以为管好自己就行了，政治敏锐性不强。2、宗旨意识有所淡化。主要表现：服务群众意识不强。一是只注重工作的安排布置，与职工谈心交心少，忽视了对职工个人生活、情感和困难等方面的关心。二是服务群众不主动，平时没有工作任务安排时到分管股室及职工工作、生活一线走动少。沟通协调交流少。工作方法简单，过程粗放，工作头绪多时有急躁情绪，与领导和同志们思想交流少，沟通协调不够，有时造成办公室综合后勤服务工作不到位。比如，在今年的创卫工作中，对工作人员没有及时领悟或按领导要求完成某项工作时，不是及时沟通交流引导，而是犯急躁情绪，工作简单粗暴，态度生硬。（三）个人干净方面1、自律观念不牢。主要表现：在中央八项规定出台后，虽然在公务接待中能按照有关规定执行，但在工作时间外，有时碍于面子，有自律不严的现象。比如，在个人生活交往中，有时“爱面子”，被动参加私人事项宴请。2、制度落实不严。主要表现：在公车等机关日常后勤管理上，要求不严、不细。比如，公车下班入库，特别节假日公车封存等机关规定督查落实的不到位，有时片面地认为只要自己要求好自己，不违反规定就行了。有时领导过问了，强调强调，抓一阵子，但时间一长，自己也麻木了，就放任自流了。（四）勇于担当方面1、创新意识不强。主要表现：工作缺乏创新，凭老经验干工作，对工作全方位思考的不够，少有突破和创新，没有充分发挥好自己的主观能动性。比如，今年的创卫工作和周二、五责任区义务劳动工作，激励办法少，制约措施少，大家的积极性、主动性调动的不充分。2、进取精神不足。主要表现：一是身子懒，有安于现状思想。随着年龄的增长，有“喘口气、歇歇脚”的想法，“不求有功，但求无过”。二是责任意识不强，二是责任意识不强，缺乏干事创业的热情和争创一流、唯旗是夺的激情。工作积极性、主动性不够，讲客观的多，讲主观的少，领导关注了、重视了，就抓一阵子，过一段就自我放松，放任自流。比如，机关作风纪律督查工作就存在时紧时松问题，往往是领导强调安排了或上级某个时段检查、暗访频繁了就紧一阵子，否则，就松一阵子。三、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入、学用结合不够紧密政治理论学习不够深入、学用结合不够紧密一是学习态度不够端正，有时认为理论学习是务虚的，“软指标”，学多学少无所谓、学习不可能立竿见影、干好工作才是“硬道理”，有时，在工作中存在以干带学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，表现的尤为突出。二是学习方法不合理，学习不主动，没有计划性，不能持之以恒。三是联系实际不紧密，为学习而学习，学用结合差，起不到应有的效果。（二）改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所弱化改造主观世界不够自觉主动，党性修养有所弱化自觉不自觉地放松了对自己主观世界的改造，正确的世界观、人生观和价值观树立的还不牢。党性修养减弱，自我要求放松。创新、进取精神不足，工作缺乏积极性、主动性和艰苦奋斗思想。（三）宗旨观念淡化，群众观念弱化没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民的公仆意识，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深。党的密切联系群众，艰苦奋斗，真抓实干的优良作风发扬的不好。（四）对奢靡之风危害认识存在误区在思想上对奢靡之风的危害还缺乏足够的认识，有互相攀比心理，在行动上节俭意识不强，制度执行不力，把关不严、不细。四、努力方向和整改措施“忠诚”就是对党忠诚，是党员干部的政治品格；“干净”就是个人干净，是党员干部的做人底线；“担当”，就是敢于担当，是党员干部的职业素质。对党忠诚、个人干净、勇于担当三者不是孤立的，而是有着千丝万缕的密切联系。对党忠诚是个人干净、勇于担当的前提和基础，个人干净和勇于担当为对党忠诚做了最好的脚注。对党忠诚不是空洞的口号，高调的表现，而是体现在做事做人的“个人干净”和工作岗位的“勇于担当”上。作为一名共产党员，只有在内心选择上时刻保持廉洁自律，在工作生活中勇于担责、勇于作为，才能做到对党的绝对忠诚，才能成为一名合格的共产党员。（一）要进一步加强政治理论学习，“两学一做”，锤炼党性一是自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。一是自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。加强主观世界的改造，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，确保在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。二是加强政治理论和业务知识学习，学理论增强党性，学业务拓展视野，理论与实际相结合，静下心，沉下身，学深学透，学以致用。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识、群众观念一是要牢记党的宗旨。牢固树立全心全意为人民服务的思想，时刻警惕脱离群众的倾向，把维护好群众的利益放在首位，正确对待权力、金钱、名利。二是切实转变作风。二是切实转变作风。工作中真抓实干，求真务实，脚踏实地，克难攻坚。转变工作作风，沉下去，深入基层，靠近指挥，每周保证至少有2个以上工作日深入到联系点和其他基层单位调研、走访，掌握实情，解决实际问题。三是践行群众路线。深入群众，关心职工生活，与干部职工谈心交朋友，倾听群众意见，了解群众呼声，及时帮助解决干部职工在工作、生活中遇到困难和问题。真真正正，诚心诚意地为他们办实事、解难事，做好事。（三）要进一步弘扬务实创新精神，争创一流工作业绩一是要在坚持实事求是的基础上，与时俱进，在科学理论的指导下，创新工作理念和工作机制，根据自己分管的办公室工作的实际需要，超前谋划，充分发挥好办公室综合协调、服务全局、信息贯通等职能，当好领导参谋和助手，积极探索财政事业发展的新情况、新特点，不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，开创办公室工作新局面。二是要严格要求，讲求工作方法，提高工作效率，拉高标杆，创先争优、尽职尽责做好各项工作，努力取得各项工作新成效。（四）要进一步增强廉政意识，力戒奢靡之风一是要从自身做起，正人先正己，严于律己，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，牢记“两个务必”，艰苦朴素，勤俭节约，工作上高标准，生活上低标准。要加强宣传教育和监督检查力度，倡导文明节约新风，反对浪费。二是要进一步完善和落实机关各项规章制度，加强车辆管理，严格节假日公车封存制度。三是要在保障正常办公需要的基础上，从节约每一张纸、每一度电、每一滴水入手，做到人走、机停、灯灭、车入库。以上对照材料检查不当或不到之处，欢迎各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，并在以后的工作中认真加以整改。仅供参考