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,2020/5/20,亿华人力资源管理系统,联系方式：010-5846336162912301,或者从项目、报价建立合同,Page2/62,亿华易用HER系统,亿华易用EHR系统架构,卓越的HER系统,角色定义,系统字典,公司公告,管理设置,权限划分,返回主目录,本模块包括：,Page3/89,组织架构设置组织架构图岗位设置岗位编织图组织合并管理组织层级变更组织撤销历史组织结构报表导入组织结构,组织管理,采用不限层级的组织机构管理机制,使用单位可以只是一个独立的公司,也可以是一个跨地域性的集团;根据权限不同,各个组织(分公司、支公司等)单独管理所瞎分组织。最顶级可以是机构或集团，最低级可以是小组、部门等。,OrganizationalManagement,自动根据当前组织结构状态，生成组织结构框架图，无需人工参与。并且能反映每层组织现有在职员工数、组织的负责人、组织通信地址、联系电话。,可以整合部门，将一个部门的员工并入另一个部门，该部门将被撤销，可以变更部门层级，改变直接上级部门。,全面管理公司组织体系,组织管理,公司组织架构的设置,组织架构及其岗位编制图,组织及岗位信息变动维护,Page4/89,员工管理,返回主目录,Page5/89,本模块包括：,员工信息维护转正管理奖惩管理离职退休管理员工调动员工权限密码员工分析花名册查询档案信息报表离职退休分析自定义字段删除员工,员工管理,返回主目录,Page6/89,考勤管理,考勤管理模块,主要针对硬件与系统的衔接，涉及考勤机的添加、考勤卡、指纹登记以及数据下发刷卡数据补录等信息,排班是本模块的一个核心部分，总结了各类企业关于排班的需求，对各种班次和排班进行提炼，用最简便的方法，来满足各类企业对员工进行任意复杂的排班。,系统统计出各种考勤报表，便人事工作人员管理考情。考勤报表可直接导出各种格式或直接打印。,返回主目录,Page7/89,数据管理,年假管理,通过设置考勤基本信息设置。班次类型、班次设置、记录有效时间设置、工时不足基数设置、审批流程开启以及自动读取时间。,灵活的自定义公式计算年假，包括公司额外年假，和法定年假计算。可以同时启用也可以单独启用。,请假单/加班单多级审批,考勤管理,返回主目录,Page8/89,考勤管理,报表信息灵活多样,考勤汇总报表,每日考勤明细,异常报表,返回主目录,Page9/89,考勤管理,年假管理,入职时间,当前年假,自动根据公式计算,年假信息,灵活的自定义公式计算年假，包括公司额外年假，和法定年假计算。可以同时启用也可以单独启用。,返回主目录,Page10/89,本栏目包括：,薪酬管理,返回主目录,Page11/89,社保个税设置,工资基础数据,工资报表,工资发放,计件工资,工资模板管理,薪酬管理,创建工资模板,返回主目录,Page12/89,工资管理,返回主目录,Page13/89,工资管理,工资管理项目及工资模板创建,工资模板与相应员工对应,员工社保以及个税灵活设置,工资薪资报表汇总打印提交财务部门,返回主目录,Page14/89,工资管理过程,系统管理,角色,管理员,数据备份,系统字典,返回主目录,Page15/89,系统管理,设置系统的各个模块所引用的模块，可以任增删改各模块字段。,不同管理员定义不同的管理角色，通过横行和纵向对权限的,IT部门和人事部门可轻松对HER系统进行备份，轻松备份到服务器上任意路径。,返回主目录,Page16/89,系统管理,返回主目录,Page17/89,Page18,感谢观看,www.1HR,联系方式：010-5846336162912301,中国性价比最高的EHR管理软件,
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