县司法局政务公开工作总结

县司法局政务公开工作总结 县司法局政务公开工作总结20*年，*县司法局在县政务公开工作领导小组的大力支持和指导下，我局严格按照*县人民政府办公室关于印发20*年全县政务公开工作要点的通知的部署要求，落实责任、多措并举，创新公开形式，扎实推进政务公开工作制度化、规范化、科学化、民主化，取得了良好成效，现将有关情况总结汇报如下：一、加强组织领导，建立健全政务公开工作机制为进一步规范行政行为，推进依法行政，我局认真贯彻落实县委县政府关于政府信息公开工作的部署和要求，把政务公开工作作为一项重点工作来抓落实。一是成立由局长王智涛任组长，局领导班子任副组长，各股室负责人为成员的政务公开工作领导组，领导组下设办公室在局办公室。二是召开政务公开工作会议，研究和部署政务公开工作。严格落实政务公开的各项工作要求，做到了领导、机构、人员“三到位”，把政务公开工作分解到单位内部的有关股室和人员，建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任到股室、落实到人头”的工作机制。指定专职人员，统一负责局政务公开工作的组织实施。三是建立健全政务公开制度。实行政务公开源头认定机制，建立健全*县司法局信息公开指南、*县司法局依申请公开目录以及政务公开、政府信息公开12项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。三是建立监督机制，政务公开工作领导小组办公室定期对我局政务公开信息发布情况进行统计通报，对公开不及时、公开不准确的问题进行及时纠正，保证了政务公开的严肃性。二、严格规范建设，提高政务公开质量积极推进经常性工作定期公开，重要性内容随时公开，阶段性工作逐渐公开，进一步提高政务公开的质量。1、充实网上政务公开内容。以政府部门信息公开目录内容为重要参照，充实公开内容，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到及时公开、全面公开、规范公开。坚持把群众最关心、最需要了解的“权、钱、人、事”等事项公开作为政务公开的重点，结合司法行政工作，从行政权力运行、人事变动、人员招考、三公经费、便民服务等方面入手，保障群众知情权和监督权。2、主动做好政策解读。按照县政务公开办有关要求依法依规全面公开有关政务信息，对于法律援助民生工程有关政策解读材料、解读方案等与政策性文件一同解读，并且在文件公布后规定时限内进行发布，做到同步起草、同步审批、同步公开，方便群众了解和查询有关信息。3、做到及时公开。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。4、严格按照网上监测通报整改完善。严格对照每季度政务公开网上监测通报，逐项整改完善我局政务公开网内容。今年以来，开展了政府信息公开涉及个人隐私信息排查整改工作 通过自查和整改，进一步规范和完善我局政务公开工作。5、召开政务公开专题培训会。11月29日上午我局举办政务公开工作培训班，局机关各股室政务信息负责人参加会议， 会议学习了*县20*年度政务公开工作考核办法，宣读了*县第二季度、第三季度政务公开网上监测通报，具体分析了失分的原因。会议要求，各股室要严格对照淮北市政务公开工作指标体系汇编积极整改完善政务公开内容，确保万无一失，争取年底政务公开工作争先创优。通过政务公开工作的集中培训，提高了全局人员对政务公开工作的认识，推动了我局政务公开工作迈上新台阶。三、存在的问题及下一步打算今年以来我局政务公开工作取得了一定成效，但与县委县政府要求还存在一些差距：一是相关人员的培训有待加强，公开内容还不够规范全面；二是是公开形式不够丰富，对政府信息公开工作出现的新情况、新问题研究得还不够深入细致。针对上述问题，在下一步工作中，我们将积极采取措施进行整改。一是加大政务信息公开业务培训力度。定期举行政务公开培训班，强化队伍能力建设。二是不断规范政务公开的信息发布工作，进一步梳理规范信息公开内容，加大网上公开力度，规范公开范围。三是切实加强对政务公开工作的监督检查，把政务公开工作纳入年度考核目标，加强管理教育力度，认真开展重点督查，不断提高工作质量和水平，保证政务公开有效开展。2018年我局政务公开工作的总体要求是：以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实中华人民共和国政府信息公开条例、县政府有关政务公开工作要求，紧紧围绕县委县政府中心工作，紧密结合我局工作实际，推动司法行政系统政务公开和政务服务工作规范化、制度化、标准化，不断提高政务公开和政务服务的能力和水平，更好地发挥信息公开对建设法治政府、廉洁政府、服务型政府的作用。一、深化政务公开，推进权力运行透明规范把政务公开作为依法行政的重要手段，把公开透明作为政府工作的基本制度，不断深化政务公开内容，加大主动公开工作力度，深入推进权力运行透明规范。（一）抓好依法行政的信息公开。一是全面公开县司法局工作职责、内设机构以及调整、变动等情况；二是及时公开依法行政状况，包括制定和执行重大行政决策，制定发布规范性文件、实施行政许可依据、条件等，保证权力在阳光下运行。（二）抓好日常政务信息的公开。按要求及时更新信息公开目录，继续加强对工作计划、政务动态、公告公示、人事任免、考录招聘、政策解读等信息的公开力度，逐步深化公开内容，拓展信息公开领域。二、着力提高政务信息公开工作实效（一）强化主动公开工作。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓或参与的政务信息，都要依法、全面、准确、及时公开。（二）推进政策解读工作。加强信息解读力度，对一些涉及面广、社会关注度高或专业性比较强的政策性信息及相关重要信息，要加强事前舆情风险评估，制定信息发布、解读和回应的整体方案（三）认真做好依申请公开工作。规范依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个环节的流程，依法依规满足人民群众的特殊信息需求。提升依申请公开服务能力，畅通受理渠道，完善工作机制，提高工作效率，方便公众申请。三、进一步夯实制度和基础建设（一）强化机构和队伍建设。加强政务信息公开机构建设，落实具体工作人员，保障必要工作经费，确保信息公开各项工作顺利推进。组织相关信息公开工作人员认真学习上级机关有关政府信息公开的会议和文件精神，不断增强做好政府信息公开工作的责任意识；积极参加各级组织的业务培训，努力提高业务人员对政务信息公开政策标准把握以及具体操作运用的能力，不断提升相关人员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。（二）健全工作机制。严格落实信息公开属性源头认定机制，对制作形成或在履职过程中获取的政府信息，要依法依规明确公开属性。确定为依申请公开或不予公开的，应当说明理由。加强信息公开保密审查制度建设，对需要公开的政务信息，要依法依规做好保密审查，建好信息公开保密审查台账；涉及其他行政机关的，应与有关行政机关沟通确认，确保公开的政务信息准确一致，避免出现不实信息。（三）加强监督考核。加强实地督查、工作考核、社会评议、责任追究、举报调查处理等工作，进一步完善监督检查制度、考核评价指标体系和考核办法，细化工作目标，量化督查考核标准。强化考核评估结果的应用，将信息公开的考核纳入绩效考核体系，推动相关工作深入开展。及时总结督查及考核过程中发现的情况和问题，分析原因、研究对策，进一步改进工作。