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第一课 确立职业发展目标,第三单元 职业生涯发展目标与实现措施,职业生涯规划,1,一、职业生涯发展目标的构成,从不同角度分析职业生涯发展目标有不同的构成要素： 从时间顺序的角度看，职业发展目标是按照人生目标、长期目标、中期目标、短期目标的顺序而依次确定的。 从性质的角度看，职业发展目标可分为外职业生涯发展目标、内职业生涯发展目标。,2,二、职业生涯发展目标必须符合发展条件,正确确立的职业发展目标至少应考虑以下几点：兴趣与职业的匹配；性格与职业的匹配；特长与职业的匹配；价值观与职业的匹配；内外环境与职业相适应等等。 1.职业发展目标必须符合社会需求 制定职业生涯目标，如同生产一种“产品”。这种“产品”有市场，才有“生产”的必要。故在确定职业生涯目标时，要考虑到内外环境的需要，特别是要考虑到社会需要。有需求，才有位置。,3,2.职业发展目标必须符合自身特点,不同的人有不同的特点。 这种特点就是自己的兴趣、性格、特长等。这些特点就是个人的优势。将目标建立在个人优势的基础上，就能左右逢源，处于主动有利的地位。自己的特点与自己的目标方向一致起来了，才能长驱直入，事半功倍。,4,3.职业发展目标必须符合个人职业能力,职业能力是我们制定目标的依据。然而现实中,很多人不会利用客观手段了解自己的职业能力,只是凭直觉决策,导致职业发展走了弯路。,5,4.职业发展目标必须符合客观规律,你见过同时追逐五只兔子的猎手吗？别说五只，就是两只也追不过来，因为那几乎是不可能的事。这不是说你不能设立多个目标，而是你可以把它们分开设置。具体说，就是一个时期或一个阶段设定一个目标，拉开时间差距，实现一个目标后，再实现另一个目标。 无论是什么目标都应有“度”的要求。所谓“度”，一是时间，二是高度和深度，只有这两个方面完全结合，才能成为明确的目标。 这也就是说职业发展目标的确立要符合客观发展规律，不能设立人力不可能为的职业发展目标，否则，目标只能成为一种妄想。,6,5.职业发展目标必须符合家庭状况,人生除了事业目标以外，还有财富、婚姻、健康等问题。这些问题都直接影响着人生事业的发展和生活质量。所以，财富、婚姻、健康也使人生的重要组成部分，在制定职业生涯目标是应加以考虑。人生理智创一番事业，物质基础是必要的，没有一定的物质基础，事业也难以得到发展。 所以，在制定人生事业目标时，适当的对个人收入问题进行设计是必要的。 婚姻也是人生中的一件大师，处理的好，有利于事业的发展，一生幸福；处理的不好，不但影响事业的发展，而且终身痛苦。人人都希望健康、长寿，事业发展也离不开健康，所以应注意锻炼身体。,7,三、职业生涯发展目标的选择,发展目标的选择往往需要经过初选、再选几个反复，通过目标调整再做出最后的选择，即终结性决定。其基本程序包括预测、衡量和比较三个基本步骤。 第一步，预测，即“筛一筛”。对根据头脑风暴设想的各种方案进行可能性评价，分析达到有可能性，划掉不切实际、不可能达到的目标，缩小备选范围。 第二步，衡量，即“量一量”。结合自己分析的个人职业生涯发展的条件和机遇，从发展目标对从业者的素质要求、可能的回报和对外部环境的要求等三个方面衡量初步确定的发展目标是不是符合本人的发展条件，进一步审视发展目标。 第三步，比较，即“比一比”。在衡量所得结果的基础上，对各备选目标进行比较、排序，确定最优方案。,8,活动在线,9,学以致用,1.为什么说职业生涯发展目标必须符合社会需要? 2.“将来的我”可能是什么样子？请对照“将来的我”说说“现在的我”有什么哪些优势和不足？,10,谢 谢,观 看 ！,11,
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