如何做好企业思想政治工作交流1

如何做好企业思想政治工作交流1思想政治工作是经济乃至一切工作的生命线，是政治优势。煤炭企业改革和发展的现实情况,笔者：思想政治工作要注重以情感人和好四个的问题。一、以情感人要三个转变，把握四条原则三个转变，即：从不平等到平等的转变。上，在制度下，人和人之间应当是平等的、同志式的合作关系，即使对那些缺点较多的，在批评、教育的，也要尊重，。思想政治工作者要以平等待人，尊重对方人格，把被教育的主人翁地位和民主、自由、平等权利首位，从人、理解人、爱护人，情感相通、情理相融，也，才能团结人、感召人、人，教育人的目的。从教育型向服务型转变。要想教育人，除了“教育者应先受教育”外，更的是应起服务于人的思想。思想政治工作者摆出一副教育人的面孔，沿袭“我打你通，我说你听”简单、生硬的方法，那么，是难以全方位、多层次、多领域的思想政治工作的。从单向流动向双向流动转变。以心换心，才能赢得对方的信任，才有思想信息的交流：从深厚的感情，有的愿望、的，才能理解别人上的反复。而一旦双向交流打开了感情之门，使双方的感情产生“对流”，就能由情入理情理交融，进而启发诱导，说服教育，从而转变思想认识又觉悟的目的。把握四条原则，即：以情感人。感情是人的需要时的内心体验，人的认识和行动在感情驱动下的。思想政治工作者要理解被教育的感情，抱着与人为善的，真心对待人，爱护人、帮助人。以诚相待。思想政治工作者尊重被教育的感情，会赢得被教育的信赖和拥戴，而架起两者感情的桥梁则是真诚。真诚。才能打开人的心灵和窗口，才能拨动人的心弦，才能人们思想的转化和升华。思想政治工作才能收到好的。真诚关系的，需要感情的积累，这就要求思想政治工作者与人说话要诚恳，要诚心诚意地帮助人解决问题。多办实事。强调思想政治工作感情的作用，并说感情可以代替一切，而是在感情的基础上，把思想教育与解决问题起来，把科学知识教育与解决育人问题起来。思想政治工作要被教育的不同需要，就要脱离的空洞说教，就具备实实在在的工作作风，踏踏实实地为被教育办事。四是信任。在思想政治工作中，常常看到你要他，他偏要那样的，逆反心理的，在青工身上得更。思想政治工作者在教育中，要动之以情，晓之以理，要以朋友的身份。缩短与职工的距离，用信任去消除的戒备和逆反心理，使双方有语言。二、认识和四个的问题“生命线”和“生命力”。思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。这说明了思想政治工作的极端性。企业改革发展的实践告诉，离开强的思想政治工作，企业的发展就会走偏方向，企业员工就会失去精神动力，企业工作的就会失去智力支持。强化思想政治工作的生命线作用，关键是要思想政治工作的生命力，而思想政治工作的生命力，在于贴近现实、贴近思想，贴近改革、融入，为企业发展实实在在的作用。，在工作中，要注意新情况、解决新问题、思想政治工作的时代感，思想政治工作的性、时效性和性，企业改革、改制不丢“生命线”，制度创新不丢思想政治工作，改进管理不丢政治优势，使思想政治工作永葆青春活力。“中心任务”和“中心环节”。场经济条件下，经济效益是国有企业的中心任务。思想政治工作，企业发展任务的中心环节，对中心任务起着导向、服务和保障作用。中心环节要服从服务于中心任务，思想政治工作中心任务与导向作用有机地起来，党政两支队伍中心任务、把握中心环节、共谋发展的生动格局。“着眼点”和“着力点”。和改进思想政治工作，“人的需要”着眼点。人的需要大体上有物质需要、精神需要、交往需要和劳动需要等。人的需要，才能使思想政治工作真正得人心、暖人心、稳人心的工作。选准“着力点”，同样是思想政治工作不可回避的问题，着力点人的素质上，理想信念教育思想政治工作的核心内容，解决好人们的信仰问题。人的素质的的支点，着力于调动性，着力于化解矛盾，理顺情绪，着力于改革、发展。“方向”和“方法”。思想政治工作是管方向的。在和改进思想政治工作的过程中，要的，教育干部职工、集体、个人之间的利益关系，要用爱国主义、 本文章共2页，当前在第1页 1 2 本文章共2页，当前在第2页 1 2 集体主义和思想牢固占领企业的文化阵地，员工分辨美与丑、善与恶、进步与落后、文明与愚昧的能力，帮助员工认准方向，企业走正方向。的方向由多种多样符合企业，时代的方法来体现和保障。，下气新下的思想政治工作的方法，使思想政治工作由的强制性、指令性变为市场经济需要的性、性；从简单的“说教式”、“注解式”转变为符合心理规律的“诱导式”、“解惑式”；从单一、单向的转变为多种载体双向互动的，真正寓教于文、寓教于理、寓教于乐，尊重人第 4 页 共 4 页