2019年人事经理试用期工作总结范文

2019年人事经理试用期工作总结范文一、人事方面1、招聘工作1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次;2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。2、资料整理工作1)完善劳动合同管理资料。2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;3)对公司人事文件及资料的归档及整理。3、社保、团体意外险模块工作1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员;2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。【优缺点总结】一、 优点1、 为人正直，能坚持原则;2、 对工作有激情，舍得付出;3、 能吃苦耐劳;4、 良好的沟通表达能力;5、 有一定的人事工作经验及基础。二、 缺点1、 有点理想化，追求完美主义;2、 有时太过于直率;3、 性子急;4、 缺少人力资源系统管理培训;5、 对公司管理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与xx共发展。汇报完毕，谢谢!汇报人日期就这两个月，对公司提出以下建议1、 可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布;2、 对相关人事表单进行管理;(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本);3、 入职流程的规范化;(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职);4、 各表单管理;(如对常用及重要表单编辑流程)。第 3 页 共 3 页