机电工程系团总支学生会考评制度

精选资料机电工程系团总支、学生会考评制度机电工程系团总支、学生会作为机电工程系团总支、学生会的核心学生自治组织，在系团委老师的指导下，努力加强和完善自身队伍建设，提高自身工作质量和效率，全面提高学生干部队伍的素质和增强整体凝聚力，使学生会工作进一步向科学化、制度化、规范化迈进，真正成为同学利益的代表者，成为联系广大同学的桥梁与纽带。为对在工作中有突出贡献的团体与个人加以肯定，培养学生会成员的团体意识与竞争意识，提高学生会干部的积极性和创造性，使学生会能够稳定快速的发展，特制订本考核、奖惩及评优制度。第一章 总 则一、学生会成员应坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，准确把握党的路线、方针、政策。 二、学生会成员带头遵纪守法，严格遵守学校各项规章制度，遵守学生会工作原则和组织纪律。三、学生会成员要认真贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。四、学生会成员在工作中要顾全大局，团结一致，积极配合其他部门工作，反对一切形式的小团体主义。五、学生会成员在工作中要开拓创新、积极进取。六、学生会成员应作风正派，谦虚谨慎，平易近人，能虚心听取别人的意见建议，知错就改，实事求是。七、学生会成员要克服官僚主义作风，要勇于承担责任。各部部长要关心本部门成员的思想、学习、生活和工作情况。八、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，在公共场合要自觉维护学生会形象。九、学生会成员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，协调好学习与工作的关系。十、学生会成员禁止酒后工作，禁止在学生会办公室大声喧哗、做体育运动及其他一切与工作无关的事情。第一章 考核制度（百分制）一、委员考核（由部长和办公室共同决议）(一) 部长评分（60分）1. 学生会各部门委员出席部门例会，由办公室做记录、统计。考核 工作由各部部长完成，评审结果由部长根据具体情况进行决定；（20分）2. 日常工作（40分）1） 自觉学习党的理论、方针和政策，刻苦学习专业知识，学习成绩优异；2） 有较高思想道德素质，敢于与不良现象作斗争，能够遵守学生会各项规章制度，自觉接受学生会其他成员的建议和监督；3） 有较强工作能力和责任心，坚持实事求是的原则，不断改进工作方法，提高工作效率；4） 能根据学校及本部门实际情况调整工作方向，在工作中正确对待得失，虚心学习并善于同他人合作。5） 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过每周的例会可以及时传达学院以及系里的工作安排和有关通知，也是各部之间沟通工作、总结工作的一个重要平台。例会要求：例会考勤采用点名答到的形式，参加例会的成员应提前5分钟到会场，不迟到、不早退、不旷会；有事情需请假者应由本人提前写出书面申请经主席团及本部部长签字后交由秘书长保存，会议开始10分钟或会后请假的（特殊情况除外）均按旷会处理；例会开始十五分钟内（即点名结束十五分钟内）到场者均按迟到处理，点名未到者按旷会处理；出席会议时到会成员须自带纸笔，并做好会议记录；与会议相关者按会议内容的要求，积极准备，会上要积极动脑，踊跃发言，提高会议效率。 (二) 办公室评分（40分）1. 办公室对学生会成员出席全体大会作出勤记录，统计后由办公室进行评分；（10分）2. 由办公室对学生会成员上缴的思想汇报、内部学习体会、个人鉴定等书面材料进行评定、打分（30分）。二、部长考核（由主席团和办公室共同决议）(一) 主席团评分（60分）1. 各部长参加部长级以上会议的出勤情况由办公室作记录，最终交由主席团评审（20分）；2. 日常工作（40分）1） 认真对本部门工作做整体规划，定期检查工作的落实情况；2） 带领本部门成员认真负责地完成各项工作；3） 定期组织部门例会；4） 与相关部门建立良好的伙伴关系，自觉维护学生会形象。 (二) 办公室评分（40分）1. 学生会全体大会的出勤情况由办公室考核；（10分）2. 部门工作考核(30分)1） 学期初部门工作计划（10分）2） 部门活动工作总结（10分）3） 学期末部门工作总结（10分） 三、主席团考核（系团委老师决议）1. 日常工作（40分）1) 自觉学习党的理论、方针和政策，刻苦学习专业知识，学习成绩优异；2) 有较高思想道德素质，敢于与不良现象作斗争，能够遵守学生会各项规章制度，自觉接受学生会其他成员的建议和监督；3) 有较强工作能力和责任心，坚持实事求是的原则，不断改进工作方法，提高工作效率；4) 能根据学校及本部门实际情况调整工作方向，在工作中正确对待得失，虚心学习并善于同他人合作。2. 工作考核1) 学期初工作计划（20分）2) 学生会活动工作总结（20分）3) 学期末学生会工作总结（20分） 第二章 奖惩制度一、 奖励：（一） 升迁：学生会工作满一年后，有强烈的工作责任心，工作积极主动且学习成绩优异的委员可有资格升迁。（二） 嘉奖：对学生会工作有突出贡献，对学生会的发展起积极作用的委员可以得到特殊嘉奖。（三） 评优：在学生会工作中表现优秀，学分基在70分以上的委员具备评优资格。二、 处分：（一） 警告：因为个人原因导致部门会议、活动等工作推迟或不能正常进行者给予警告处分一次。（二） 严重警告：因为个人原因导致学生会大型活动推迟或不能进行的给予严重警告处分一次。（三） 开除：警告三次或严重警告二次者予以开除。第三章 评优制度一、 优秀部门评定（一） 评优原则1. 公平、公正、公开；2. 定性与定量相结合，择优评定，宁缺勿滥；3. 采取平时工作考核与期末考核相结合的方法，采用记分制。（二） 评分标准1. 全体大会或集体活动中，本部门成员的出勤情况，以及各部门部长在主席团及部长级以上会议的出勤情况；2. 学期初制定并上交的部门本学期工作计划情况，以及学期末部门进行工作总结并上交的情况；3. 各部门的内部会议情况，将根据办公室记录以及内部成员反馈情况进行评定；4. 平时由部门承办的活动计划和总结，以及部门内部成员有关学生会工作与建设的合理化意见建议的上交情况；5. 学期工作计划的完成情况和活动效果，以及对主席团布置任务的完成情况和活动效果;6. 由主席团和指导老师组成的评审团负责考评并对各部门进行综合打分。（三） 表彰办法：在学生会全体大会上进行表彰。二、优秀干部评定（一） 评优原则1. 公平、公正、公开；2. 定性与定量相结合，择优评定，宁缺毋滥；3. 由主席团、指导老师和部分学生代表进行综合评定。（二） 评优条件1. 所有在学生会工作一年以上的主席团成员以及各主任、副主任、部长、副部长；2. 学分基达到70分以上者；（三） 平时成绩考核1. 全体大会、学生会组织的各项活动以及主席团及部长级会议的出勤情况；2. 本部门成员意见反馈情况；3. 各部门内部会议中记录人员的反馈情况；4. 对其上交的“优秀干部申请表”以及部门总结或个人鉴定等书面材料进行综合评定。（四） 表彰办法：学生会全体大会上进行表彰。三、优秀委员评定（一） 评优条件：所有在院学生会工作一学期以上的委员均有机会参加。1. 采取部门内部部长推荐和本部门成员民主投票相结合的选举方法，每个部门选举5名优秀委员候选人；2. 由办公室根据学期资料统计，对于全体会议或全体性活动中无故缺席2次以上，迟到3次以上者，及部门会议无故缺席3次以上者，取消其候选人资格。3. 由办公室对其上交的“优秀委员推荐表”和个人鉴定等书面材料进行综合评定。（二） 表彰方法：学生会全体大会上进行表彰。注：（1）所有评选结果将在学期总结及表彰大会10个工作日前张榜公布，公示时间为两天，如学生会内部成员有意见，可向主席团或指导老师提出书面申请，请求复议。 （2）本评优细则最终解释权归属机电工程系团总支、学生会学生会。 机电工程系团总支、学生会附 机电系团总支、学生会干部培训计划目的：加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，全面提高我校学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用。通过有效的培训通过有效的实践起到能带领学生会各个部门的领导能力。学习资料：视频 文字等通过培训应让每位干部成员明白自己的职责所在，并开始团结领导好各个社团，适当开展各项活动。团委组织部：履行的就是团的组织工作职责，发展团员、推优入党、建立团籍档案并管理、收缴团费、履行团课教育和团员意识教育职责、评选优秀团员、履行对团员进行处分的职责、监督班级团支部的工作等团委宣传部：负责好每期的黑板报评比，并协助团委做好宣传工作。建立学生活动博客记录，做好网上信息公布。定期开展学生生活，学习记录展。负责团委广播站的建设。协助完成校团委翁灵珍老师的学校各项宣传工作。主席： 指导每个部门的工作,确保各个部门工作计划的顺利进行,并定期做好对副主席及各个部门的工作小结. 协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的联系,使学生会工作井然有序的进行. 定期举行学生会工作例会,分析各个部门汇报的近阶段的工作情况，作出点评并提出改进意见。 督促各部门制度的顺利执行，完成考核各部门的工作情况。副主席： 定期对学生会各部门的工作进行初步考核,并在例会上作适当的鼓励与批评,促进各部门更好的完成工作. 在各个活动中接受同学的反馈意见,采纳好的建议,在工作中做针对性的改进. 定期向主席汇报学管会各部门的工作进程,并由主席汇报给老师，在老师的指导下做相应的改进和调整. 加强与各部门委员之间的配合,做到真正服务于学生。督促各部门制度的顺利执行，完成考核各部门的工作情况。 办公室： 协助主席，副主席工作，撰写学生会工作计划、总结。协助各班门的信息沟通，组织好每次学生会，团委会议的会议记录。协助团委老师负责各各项工作的通知。负责每次会议活动的材料影印工作。学习部部长：在学期间组织各类竞赛活动，及时反映个人和集体上的学习问题，在学期间组织各类竞赛活动，结合实际情况。例如：相关演讲比赛，作文等。通过各项学生活动，发现各方面的人才，并向团组织推荐。社团部： 各种学生活动工作的开展。例如：如迎新晚会的举办，外出采风活动等。 及校社团联合会 主要负责管理学校各种社团（例如：动漫社，街舞社，心理社等等）。通过调查了解，组建各种学生社团的建设。文艺部部长： 负责开展学校文化娱乐活动，从活动中发现人才，丰富大家的校园生活。活动中宜加大宣传力度，可联系宣传部部长及干事画海报宣传。经常更新文娱项目，使其不乏味。宣传部部长： 负责校内的宣传工作，协助各个部门开展的活动出好宣传海报，也可定期开展板报或是画画活动。负责各学生会活动的现场布置工作，并协助学校完成好各项宣传工作。生活部部长： 定期了解学生在生活方面的需求，可适当开展寄宿生晚间活动的展开，协助学校做好学生的生活保障工作，协助学校做好相关工作。负责各学生会活动的现场布置工作，并协助学校完成好各项宣传工作。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑