我国公务员制度测试题目得分分

精选资料得分92分我国公务员制度测试题目共：30 ，总分值：100 ,测试时间：60分钟 第1题、 近代的文官制度就是从北洋政府开始的（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第2题、 科举制度成为了当时世界上最先进的选官制度，明清时代建立的这一整套完整的文官体制是中国封建社会成熟的标志（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第3题、 我们国家从上个世纪90年代初开始就酝酿着公务员制度的逐步的完善、改革和推进（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第4题、 中国近代人事管理制度的一个重大的变革就是在国民政府时期（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第5题、 到了清末以后，统治者已经发现传统的文官制度已经不能适应大门洞开的政治要求，因此清政府就开始着手改革传统的官僚制度，废除了科举（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第6题、 领导职务由副科长到总理总共有十个等级（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第7题、 新中国建立以后，干部人事工作在政府的行政管理当中占有了核心的地位，它对于经济社会的发展具有巨大的推动作用（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第8题、 从20世纪80年代起，我们国家就不遗余力的进行人事管理干部体制的改革，这使得我们国家的干部人事制度有了很大的改进（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第9题、 科举制主要就是中法奴隶制社会的选官制度（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第10题、 领导职务是指在各级领导机关当中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务（ ）。(是否题) （分值：3）A 对B 错第11题、 到了（ ）3月，全国人大第七届一次会议通过了政府报告当中也指出，在改革政府机构的同时要抓紧建立和逐步实施国家公务员的制度，尽快制订国家公务员的条例，研究制订国家公务员法。(单选题) （分值：3）A 1984年B 1985年C 1987年D 1988年第12题、 1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了李鹏总理关于签发和颁布了（ ），这个条例从1993年10月1日开始实行。(单选题) （分值：3）A 公务员法B 国家公务员的暂行条例C 公务员任用法D 国家工作人员法第13题、 2005年12月25日，十届全国人大常委会（ ）对公务员法的草案进行了初次的审议。(单选题) （分值：3）A 十一次会议B 十二次会议C 十三次会议D 十四次会议第14题、 党的（ ）以后，中央着手对干部人事管理制度进行了一系列的改革。(单选题) （分值：3）A 十一届二中全会B 十一届三中全会C 十一届四中全会D 十一届五中全会第15题、 （ ）国家成立了人事部，专门管理国家公务员制度的运作。(单选题) （分值：3）A 1984年B 1985年C 1987年D 1988年第16题、 （ ）建立国家公务员制度作为国家政策体制改革的一项重要内容，被写进了党的十三大报告当中。(单选题) （分值：3）A 1984年B 1985年C 1987年D 1988年第17题、 （ ）5月中央组织部根据中央的指示发出了关于重新颁布中共中央管理干部名称表的通知，重申和强调了干部管理的若干规定。(单选题) （分值：3）A 1980年B 1981年C 1982年D 1983年第18题、 （ )6月，国民党第二次北伐完成以后，新班通电归顺和东三省，政旗易帜，南京国民政府在形式上统一了全国。(单选题) （分值：3）A 1925年B 1926年C 1927年D 1928年第19题、 在（ ）开始的时候这一套文官的选拔制度就逐渐的完善起来。(单选题) （分值：3）A 战国秦汉B 西周C 北魏D 北宋第20题、 （ ）的公务员任用法就规定，曾于中华民国有特殊功勋或致力国民革命十年以上而有功劳者，经证明属实可以免试担任公务员。(单选题) （分值：3）A 1933年B 1934年C 1935年D 1936年第21题、 从20世纪80年代起，我们国家就不遗余力的进行人事管理干部体制的改革，这使得我们国家的干部人事制度有了很大的改进。如确立了干部（ ）的“四化”标准，调整充实了各级领导班子等等，(多选题) （分值：4）A 革命化B 知识化C 责任化D 年轻化E 专业化第22题、 中国国家公务员制度的主要内容有：（ ）等。(多选题) （分值：4）A 录用B 考核C 奖励与惩罚D 辞职和辞退E 申诉和控告第23题、 与西方的文官制度相比，中国公务员制度的特点有：（ ）。(多选题) （分值：4）A 建立了科学的分类管理制度B 坚持党的基本路线C 坚持党管干部的原则D 坚持德才兼备的用人标准E 坚持为人民服务的根本宗旨F 坚持领导职务和任用交流制度第24题、 在西周，世卿世禄制是它的主要的形式，它主要以（ ）为主的荐举型的选官制度。(多选题) （分值：4）A 誊录B 察举C 公荐D 征辟第25题、 1993年公务员暂行条例颁布出台以来，这个雏形逐步的形成，但是随着改革的深入，公务员制度建设当中一些深层次的问题就慢慢的浮出了水面，其中包括：（ ）。(多选题) （分值：4）A 公务员制度立法的层次较低B 公务员管理的权威性还不够C 公务员范围过窄D 公务员的激励机制还不健全E 执法检察机制不健全，强制力不够第26题、 通过全面实施国家公务员制度，我们国家公务员队伍的结构得到了优化，公务员素质明显的提高。它主要是体现在这么几个方面：（ ）。(多选题) （分值：4）A 较为完备的公务员法规体系基本完成了B 凡进必考的录用制度就全面展开了C 竞争激烈的内在运行机制初步确立和健全D 能上能下、能进能出的新陈代谢的机制开始运行E 公务员队伍的整体素质逐步的提高第27题、 非领导职务主要包括：（ ）等总共八个等级。(多选题) （分值：4）A 巡视员、副巡视员B 调研员、副调研员C 主任科员、副主任科员D 科员、办事员第28题、 科举选官制度的基本特点是有（ ）。(多选题) （分值：4）A 以考试来选试B 察举C 不分贵贱，不讲门第出身D 公荐第29题、 与我国历史上的官吏制度相比，中国公务员制度的特点有：（ ）。(多选题) （分值：4）A 强化了正常的新陈代谢B 价值取向不同C 与国家的关系不同D 管理方式不同第30题、 中国古代随着社会的变迁，发生过多种选拔官吏的途径，主要的有（ ）等等。(多选题) （分值：4）A 世袭制B 军功制C 荐举制D 任举制E 捐纳制THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑